Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
HORAIRE
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermé les lundi 9/9, mardi 10/9 en après-midi et jeudi 12/9
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermé les lundi 9/9, mardi 10/9 en après-midi et jeudi 12/9
Bienvenue sur le catalogue du
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
Résultat de la recherche
6 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Temps travail'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
Renégocier un accord RTT à l'hôpital / Jean-Pierre Danos in techniques hospitalières, 755 (Janvier-Février 2016)
[article]
Titre : Renégocier un accord RTT à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Danos Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 11-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL TEMPS TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES GESTION DU PERSONNEL Résumé : La loi Hôpital, patients, santé, territoires (HPST) accorde au directeur le pouvoir, à défaut d'un accord sur l'organisation du travail avec les organisations syndicales représentant le personnel de l'établissement, de décider de l'organisation du travail et des temps de repos. L'analyse de la valeur et du cadre juridique des accords sur le temps de travail montre que, lors des négociations, un certain nombre d'hôpitaux sont sortis du cadre légal. Or la loi du 5 juillet 2010 sur le dialogue social dans la fonction publique réaffirme le fait qu'on ne peut pas sortir des dispositifs légaux et réglementaires. Problème de contenu de l'accord ou problème d'application de l'accord ? Avant de s'engager dans une démarche d'évolution, il faut définir le périmètre des changements : accord, guide de gestion du temps, etc. Pour cela, un audit préalable du temps de travail est nécessaire. En fonction du périmètre choisi, une démarche de dialogue social spécifique est à engager : négociation, consultation ou concertation. Quelques conseils de base sont ensuite proposés sur la démarche de négociation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36477
in techniques hospitalières > 755 (Janvier-Février 2016) . - p. 11-15[article] Renégocier un accord RTT à l'hôpital [texte imprimé] / Jean-Pierre Danos . - 2016 . - p. 11-15.
Langues : Français (fre)
in techniques hospitalières > 755 (Janvier-Février 2016) . - p. 11-15
Mots-clés : HOPITAL TEMPS TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES GESTION DU PERSONNEL Résumé : La loi Hôpital, patients, santé, territoires (HPST) accorde au directeur le pouvoir, à défaut d'un accord sur l'organisation du travail avec les organisations syndicales représentant le personnel de l'établissement, de décider de l'organisation du travail et des temps de repos. L'analyse de la valeur et du cadre juridique des accords sur le temps de travail montre que, lors des négociations, un certain nombre d'hôpitaux sont sortis du cadre légal. Or la loi du 5 juillet 2010 sur le dialogue social dans la fonction publique réaffirme le fait qu'on ne peut pas sortir des dispositifs légaux et réglementaires. Problème de contenu de l'accord ou problème d'application de l'accord ? Avant de s'engager dans une démarche d'évolution, il faut définir le périmètre des changements : accord, guide de gestion du temps, etc. Pour cela, un audit préalable du temps de travail est nécessaire. En fonction du périmètre choisi, une démarche de dialogue social spécifique est à engager : négociation, consultation ou concertation. Quelques conseils de base sont ensuite proposés sur la démarche de négociation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36477 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Concilier qualité du parcours patient et qualité de travail / Patrick Burlat in Gestions hospitalières, 575 (avril 2018)
[article]
Titre : Concilier qualité du parcours patient et qualité de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Burlat ; Sandrine Dumoulinneuf Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 252-254 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL FONCTIONNEMENT GESTION RESSOURCES HUMAINES TEMPS TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL TECHNOLOGIE INFORMATION COMMUNICATION Résumé : Dans un contexte de restructuration du système de santé et d'optimisation des moyens, la gestion du temps est plus que jamais un facteur clé dans la performance des établissements de santé. L'objectif est double : améliorer la prise en charge du patient tout en garantissant des conditions de travail satisfaisantes pour les agents. L'innovation numérique offre des outils opérationnels et conviviaux, permettant de trouver rapidement des solutions adaptées aux enjeux. Gain de temps pour les cadres au profit du patient et des équipes, tel est le bilan de l'utilisation du logiciel Orchiday par l'encadrement administratif du plateau de consultations de médecine d'un grand CHU. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58869
in Gestions hospitalières > 575 (avril 2018) . - p. 252-254[article] Concilier qualité du parcours patient et qualité de travail [texte imprimé] / Patrick Burlat ; Sandrine Dumoulinneuf . - 2018 . - p. 252-254.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 575 (avril 2018) . - p. 252-254
Mots-clés : HOPITAL FONCTIONNEMENT GESTION RESSOURCES HUMAINES TEMPS TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL TECHNOLOGIE INFORMATION COMMUNICATION Résumé : Dans un contexte de restructuration du système de santé et d'optimisation des moyens, la gestion du temps est plus que jamais un facteur clé dans la performance des établissements de santé. L'objectif est double : améliorer la prise en charge du patient tout en garantissant des conditions de travail satisfaisantes pour les agents. L'innovation numérique offre des outils opérationnels et conviviaux, permettant de trouver rapidement des solutions adaptées aux enjeux. Gain de temps pour les cadres au profit du patient et des équipes, tel est le bilan de l'utilisation du logiciel Orchiday par l'encadrement administratif du plateau de consultations de médecine d'un grand CHU. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58869 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? / Dominique Ansould in Gestions hospitalières, 574 (mars 2018)
[article]
Titre : Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Ansould ; Rémi Delekta ; Sarah Soulabaille Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 168-171 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL SANTE CONDITIONS DE TRAVAIL TEMPS TRAVAIL ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : Pour Éric Delassus, docteur en philosophie, "l'hôpital apparaît comme le lieu du choc de temporalités qu'il paraît impossible d'harmoniser". Un choc de temporalités multiples : celle de la vie du patient ou du résident, de ses proches, le temps pour soi, pour sa propre famille, le temps du travail, une ressource de plus en plus précieuse. Quand on parle de rythmes de travail, on parle d'amplitude, de fréquence, d'alternance jour/nuit, d'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et on identifie un grand nombre de contraintes avec lesquelles il fait composer, trouver son équilibre. À l'hôpital, les professionnels font état d'un sentiment de baisse des marges de manoeuvre et de perte de sens. Et si s'emparer de la question des rythmes de travail était une porte d'entrée pour lui redonner du sens ? Pour appuyer leurs propose, les auteurs ont exploité une trentaine d'articles ainsi que plusieurs rapports et ouvrages. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58376
in Gestions hospitalières > 574 (mars 2018) . - p. 168-171[article] Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? [texte imprimé] / Dominique Ansould ; Rémi Delekta ; Sarah Soulabaille . - 2018 . - p. 168-171.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 574 (mars 2018) . - p. 168-171
Mots-clés : TRAVAIL SANTE CONDITIONS DE TRAVAIL TEMPS TRAVAIL ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : Pour Éric Delassus, docteur en philosophie, "l'hôpital apparaît comme le lieu du choc de temporalités qu'il paraît impossible d'harmoniser". Un choc de temporalités multiples : celle de la vie du patient ou du résident, de ses proches, le temps pour soi, pour sa propre famille, le temps du travail, une ressource de plus en plus précieuse. Quand on parle de rythmes de travail, on parle d'amplitude, de fréquence, d'alternance jour/nuit, d'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et on identifie un grand nombre de contraintes avec lesquelles il fait composer, trouver son équilibre. À l'hôpital, les professionnels font état d'un sentiment de baisse des marges de manoeuvre et de perte de sens. Et si s'emparer de la question des rythmes de travail était une porte d'entrée pour lui redonner du sens ? Pour appuyer leurs propose, les auteurs ont exploité une trentaine d'articles ainsi que plusieurs rapports et ouvrages. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58376 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Vers un autre rapport au temps ? / Marie-Capucine Diss in L'INFIRMIERE MAGAZINE, 415 (Mai 2020)
[article]
Titre : Vers un autre rapport au temps ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Capucine Diss, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Loisir Isolement social Épidémie Temps contraint Temps libre Temps personnel Temps réel Temps travail Résumé : Professeur de philosophie à l’université Bordeaux- Montaigne, Christophe Boutin livre ses réflexions sur le temps, notion personnelle, sociale et collective, en période de confinement "On découvre un rapport au temps qui est très différent de celui auquel on est habitué. Nous vivons dans une logique de vitesse par rapport au déplacement, au travail, au quotidien. Et tout cela est complètement supprimé (...) (Extrait) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67673
in L'INFIRMIERE MAGAZINE > 415 (Mai 2020) . - pp. 13[article] Vers un autre rapport au temps ? [texte imprimé] / Marie-Capucine Diss, Auteur . - 2020 . - pp. 13.
Langues : Français (fre)
in L'INFIRMIERE MAGAZINE > 415 (Mai 2020) . - pp. 13
Mots-clés : Loisir Isolement social Épidémie Temps contraint Temps libre Temps personnel Temps réel Temps travail Résumé : Professeur de philosophie à l’université Bordeaux- Montaigne, Christophe Boutin livre ses réflexions sur le temps, notion personnelle, sociale et collective, en période de confinement "On découvre un rapport au temps qui est très différent de celui auquel on est habitué. Nous vivons dans une logique de vitesse par rapport au déplacement, au travail, au quotidien. Et tout cela est complètement supprimé (...) (Extrait) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67673 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Nouvelle gestion du temps de travail médical : Boîte à outils pour la mise en oeuvre de la réforme in techniques hospitalières, 749 (janvier - février 2015)
[article]
Titre : Nouvelle gestion du temps de travail médical : Boîte à outils pour la mise en oeuvre de la réforme Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 61-64 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES Résumé : Introduite par l'arrêté du 8 novembre 2013, la réforme de la gestion du temps de travail médical implique des aménagements qui doivent être discutés et acceptés par tous les acteurs. Cet article présente des pistes de réflexion issus des travaux de la commission des affaires médicales de la Conférence des directeurs généraux de CHU. Il revient à chaque communauté hospitalière locale d'élaborer un règlement intérieur, afin d'aménager les nouvelles dispositions réglementaires, notamment celles relatives au repos garanti après une astreinte déplacée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34550
in techniques hospitalières > 749 (janvier - février 2015) . - p. 61-64[article] Nouvelle gestion du temps de travail médical : Boîte à outils pour la mise en oeuvre de la réforme [] . - 2015 . - p. 61-64.
Langues : Français (fre)
in techniques hospitalières > 749 (janvier - février 2015) . - p. 61-64
Mots-clés : HOPITAL PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS TRAVAIL GESTION RESSOURCES HUMAINES Résumé : Introduite par l'arrêté du 8 novembre 2013, la réforme de la gestion du temps de travail médical implique des aménagements qui doivent être discutés et acceptés par tous les acteurs. Cet article présente des pistes de réflexion issus des travaux de la commission des affaires médicales de la Conférence des directeurs généraux de CHU. Il revient à chaque communauté hospitalière locale d'élaborer un règlement intérieur, afin d'aménager les nouvelles dispositions réglementaires, notamment celles relatives au repos garanti après une astreinte déplacée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34550 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Les temps de travail à l'hôpital : Pour une organisation des soins performante / Louise Rothe in Gestions hospitalières, 577 (juin/juillet 2018)
Permalink