Centre de Documentation Gilly
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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'DEMOTIVATION'
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La fatigue, un nouveau champ scientifique [La motivation au travail] : Entretien avec Philippe Zawieja / Jean-François Marmion in Sciences Humaines, 308 (Novembre 2018)
[article]
Titre : La fatigue, un nouveau champ scientifique [La motivation au travail] : Entretien avec Philippe Zawieja Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Marmion Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 48-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : FATIGUE BURN-OUT DEMOTIVATION TRAVAIL Résumé : Le burnout, forme la plus aiguë d’épuisement au travail, cache bien d’autres formes de fatigue – physique, psychique, émotionnelle. D’où l’essor d’un nouveau champ d’étude : les « fatigue studies ». Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60485
in Sciences Humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 48-49[article] La fatigue, un nouveau champ scientifique [La motivation au travail] : Entretien avec Philippe Zawieja [texte imprimé] / Jean-François Marmion . - 2018 . - p. 48-49.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 48-49
Mots-clés : FATIGUE BURN-OUT DEMOTIVATION TRAVAIL Résumé : Le burnout, forme la plus aiguë d’épuisement au travail, cache bien d’autres formes de fatigue – physique, psychique, émotionnelle. D’où l’essor d’un nouveau champ d’étude : les « fatigue studies ». Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60485 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Pourquoi obéir ? : 1/ Discours managérial et consentement / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, 588 (Août - Septembre 2019)
[article]
Titre : Pourquoi obéir ? : 1/ Discours managérial et consentement Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Spinhirny Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 400-405 Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT PHILOSOPHIE OBEISSANCE CONSENTEMENT CONTESTATION BIAIS MOTIVATION DEMOTIVATION ENCADREMENT Résumé : La présente réflexion s’appuie sur une communication faite lors du séminaire annuel de la Société de philosophie des sciences de gestion, organisé cette année sur le thème : « Vérité du management et management de la vérité ». Via sa présentation « Transformations à l’hôpital : la raison du “réel” est toujours la plus forte » – qu’il aurait pu également intituler « Ce que les managers nous racontent est-il vrai ? » ou « Comment motiver son discours et pourquoi obéir ? » –, Frédéric Spinhirny a choisi sobrement de répondre à une question délicate en management, celle du consentement, de l’obéissance, des arguments qui engagent une motivation de plus en plus difficile à trouver. Car de nombreuses théories interrogent les conditions de la « fabrique du consentement », à l’heure de la baisse d’attention, de la liquidité de l’engagement professionnel, de la volatilité de la présence au travail, des contre-vérités de toute sorte… In fine, son ultime perspective est bien celle de définir un management propre à l’hôpital, une pratique managériale ancrée dans notre époque, capable d’assurer la cohésion et la permanence de la communauté hospitalière. A été conservé dans cette transcription le style plus libre de l’expression orale.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65003
in Gestions hospitalières > 588 (Août - Septembre 2019) . - p. 400-405[article] Pourquoi obéir ? : 1/ Discours managérial et consentement [texte imprimé] / Frédéric Spinhirny . - 2019 . - p. 400-405.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 588 (Août - Septembre 2019) . - p. 400-405
Mots-clés : MANAGEMENT PHILOSOPHIE OBEISSANCE CONSENTEMENT CONTESTATION BIAIS MOTIVATION DEMOTIVATION ENCADREMENT Résumé : La présente réflexion s’appuie sur une communication faite lors du séminaire annuel de la Société de philosophie des sciences de gestion, organisé cette année sur le thème : « Vérité du management et management de la vérité ». Via sa présentation « Transformations à l’hôpital : la raison du “réel” est toujours la plus forte » – qu’il aurait pu également intituler « Ce que les managers nous racontent est-il vrai ? » ou « Comment motiver son discours et pourquoi obéir ? » –, Frédéric Spinhirny a choisi sobrement de répondre à une question délicate en management, celle du consentement, de l’obéissance, des arguments qui engagent une motivation de plus en plus difficile à trouver. Car de nombreuses théories interrogent les conditions de la « fabrique du consentement », à l’heure de la baisse d’attention, de la liquidité de l’engagement professionnel, de la volatilité de la présence au travail, des contre-vérités de toute sorte… In fine, son ultime perspective est bien celle de définir un management propre à l’hôpital, une pratique managériale ancrée dans notre époque, capable d’assurer la cohésion et la permanence de la communauté hospitalière. A été conservé dans cette transcription le style plus libre de l’expression orale.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65003 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt La solitude du thésard de fond / Héloïse Lhérété in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 41 (Décembre 2015 - Janvier - Février 2016)
[article]
Titre : La solitude du thésard de fond Type de document : texte imprimé Auteurs : Héloïse Lhérété, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp66-69 Langues : Français (fre) Mots-clés : SOLITUDE DEMOTIVATION FORMATION THESE ETUDIANT PROCRASTINATION Résumé :
Entamer une thèse ? L’idée paraît séduisante à quiconque privilégie l’épanouissement intellectuel. Mais les obstacles sont nombreux, et seule une solide motivation peut permettre d’en venir à bout.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40503
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 41 (Décembre 2015 - Janvier - Février 2016) . - pp66-69[article] La solitude du thésard de fond [texte imprimé] / Héloïse Lhérété, Auteur . - 2016 . - pp66-69.
Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 41 (Décembre 2015 - Janvier - Février 2016) . - pp66-69
Mots-clés : SOLITUDE DEMOTIVATION FORMATION THESE ETUDIANT PROCRASTINATION Résumé :
Entamer une thèse ? L’idée paraît séduisante à quiconque privilégie l’épanouissement intellectuel. Mais les obstacles sont nombreux, et seule une solide motivation peut permettre d’en venir à bout.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40503 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Quand le coeur n'y est plus... que faire ? [La motivation au travail] / Achille Weinberg in Sciences Humaines, 308 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Quand le coeur n'y est plus... que faire ? [La motivation au travail] Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 34-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION TRAVAIL DEMOTIVATION ADAPTATION Résumé : Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment réenchanter le travail ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60490
in Sciences Humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 34-39[article] Quand le coeur n'y est plus... que faire ? [La motivation au travail] [texte imprimé] / Achille Weinberg . - 2018 . - p. 34-39.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 34-39
Mots-clés : MOTIVATION TRAVAIL DEMOTIVATION ADAPTATION Résumé : Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment réenchanter le travail ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60490 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt