Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
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Souffrances au travail dans une société de consommation in La Fourmilière, 137 (2010)
[article]
Titre : Souffrances au travail dans une société de consommation Type de document : texte imprimé Année de publication : 2010 Article en page(s) : 9 - 12 Mots-clés : SOUFFRANCES AU TRAVAIL SOCIETE DE CONSOMMATION EQUIPES POPULAIRES Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=24122
in La Fourmilière > 137 (2010) . - 9 - 12[article] Souffrances au travail dans une société de consommation [texte imprimé] . - 2010 . - 9 - 12.
in La Fourmilière > 137 (2010) . - 9 - 12
Mots-clés : SOUFFRANCES AU TRAVAIL SOCIETE DE CONSOMMATION EQUIPES POPULAIRES Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=24122 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêtStress, burn-out, mobbing, harcèlement, violence et souffrances au travail... / Emmanuèle Bourgeois in Science connection, 24 (décembre 2008)
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[article]
Titre : Stress, burn-out, mobbing, harcèlement, violence et souffrances au travail... Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuèle Bourgeois Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 2-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : burn-out souffrances au travail épuisement professionnel Résumé : Depuis plusieurs décennies, le stress au travail constitue un terrain d’étude à part entière, multidisciplinaire, multicritère, multifactoriel, multi modèle ... et se trouve à la croisée de la recherche-action visant l’intervention psychosociale ou organisationnelle en entreprise (ges-tion du stress, amélioration des conditions de travail, formation, ...) et la prévention en amont de la manifestation du symptôme individuel ou du dysfonctionnement organisationnel (erreur humaine, incident critique, vice de procédure, ...). En ligne : http://www.belspo.be/belspo/organisation/publ/pub_ostc/sciencecon/24sci_fr.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=57095
in Science connection > 24 (décembre 2008) . - p. 2-5[article] Stress, burn-out, mobbing, harcèlement, violence et souffrances au travail... [texte imprimé] / Emmanuèle Bourgeois . - 2008 . - p. 2-5.
Langues : Français (fre)
in Science connection > 24 (décembre 2008) . - p. 2-5
Mots-clés : burn-out souffrances au travail épuisement professionnel Résumé : Depuis plusieurs décennies, le stress au travail constitue un terrain d’étude à part entière, multidisciplinaire, multicritère, multifactoriel, multi modèle ... et se trouve à la croisée de la recherche-action visant l’intervention psychosociale ou organisationnelle en entreprise (ges-tion du stress, amélioration des conditions de travail, formation, ...) et la prévention en amont de la manifestation du symptôme individuel ou du dysfonctionnement organisationnel (erreur humaine, incident critique, vice de procédure, ...). En ligne : http://www.belspo.be/belspo/organisation/publ/pub_ostc/sciencecon/24sci_fr.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=57095 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêt