Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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21 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Pays-Bas' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Disponible Disponible |
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[article]
Titre : |
Mieux vaut être au travail: l'activation des travailleurs partiellement inaptes aux Pays-Bas |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Trudie KNIJN, Auteur ; Frits VAN WEL, Auteur |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p.282 - 294 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
allocations travailleurs handicapés activation Pays-Bas transparence conditions d'attribution |
Résumé : |
Cet article analyse la manière dont les intermédiaires de l'emploi accompagnent aux Pays-Bas les salariés partiellement inaptes sur la base d'une évaluation individualisée. Ce nouveau type d'accompagnement constitue un changement de paradigme dans les politiques publiques d'activation, par une approche synchronique plutôt que diachronique du handicap et de l'employabilité. Nous nous concentrons sur deux aspects de la procédure administrative résultant de cette nouvelle politique: la transparence et les conditions d'attribution. Nos questionnements sont les suivants; ces évaluations individualisées et adaptées des allocations liées au handicap, par contraste avec des attributions standardisées, contribuent-elles à la transparence de la procédure pour des salariés partiellement inaptes? Comment ces travailleurs appréhendent-ils le caractère conditionnel de l'attribution des prestations? La réalité éprouvée par les personnes visées est examinée en détail pour mieux comprendre la mise en oeuvre d'une politique individualisée. Nous concluons que le décalage entre cette politique sociale et sa mise en oeuvre demande sa reconsidération. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=34482 |
in Alter > Vol. 8, n°4 (Octobre / Décembre 2014) . - p.282 - 294
[article] Mieux vaut être au travail: l'activation des travailleurs partiellement inaptes aux Pays-Bas [texte imprimé] / Trudie KNIJN, Auteur ; Frits VAN WEL, Auteur . - 2014 . - p.282 - 294. Langues : Français ( fre) in Alter > Vol. 8, n°4 (Octobre / Décembre 2014) . - p.282 - 294
Mots-clés : |
allocations travailleurs handicapés activation Pays-Bas transparence conditions d'attribution |
Résumé : |
Cet article analyse la manière dont les intermédiaires de l'emploi accompagnent aux Pays-Bas les salariés partiellement inaptes sur la base d'une évaluation individualisée. Ce nouveau type d'accompagnement constitue un changement de paradigme dans les politiques publiques d'activation, par une approche synchronique plutôt que diachronique du handicap et de l'employabilité. Nous nous concentrons sur deux aspects de la procédure administrative résultant de cette nouvelle politique: la transparence et les conditions d'attribution. Nos questionnements sont les suivants; ces évaluations individualisées et adaptées des allocations liées au handicap, par contraste avec des attributions standardisées, contribuent-elles à la transparence de la procédure pour des salariés partiellement inaptes? Comment ces travailleurs appréhendent-ils le caractère conditionnel de l'attribution des prestations? La réalité éprouvée par les personnes visées est examinée en détail pour mieux comprendre la mise en oeuvre d'une politique individualisée. Nous concluons que le décalage entre cette politique sociale et sa mise en oeuvre demande sa reconsidération. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=34482 |
| ![Mieux vaut être au travail: l'activation des travailleurs partiellement inaptes aux Pays-Bas vignette](./images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
[article]
Titre : |
La réalisation de la société de la participation. Réforme de l’Etat-providence aux Pays-Bas : 2010-2015 |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
LEI DELSEN |
Année de publication : |
2015 |
Article en page(s) : |
p. 763-796 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Etat-providence Pays-bas réforme |
Note de contenu : |
1. INTRODUCTION
763
2.
CONTEXTE MACROECONOMIQUE ET FINANCES PUBLIQUES
764
2.1.
CROISSANCE ECONOMIQUE
764
2.2.
FINANCES PUBLIQUES
766
2.3.
SECURITE SOCIALE ET MARCHE DU TRAVAIL
768
3.
LES PREMIERES ETAPES VERS UNE SOCIETE DE LA PARTICIPATION
770
4.
REFORME DU SYSTEME DE SOINS DE SANTE
774
4.1.
DE TROIS A QUATRE COMPARTIMENTS
774
4.2.
SOINS DE SANTE CURATIFS
777
4.3.
SOINS DE LONGUE DUREE
780
5.
REFORME DES RETRAITES ANTICIPEES ET DES SYSTEMES DE PENSION
783
5.1.
LA PENSION DE BASE
783
5.2.
LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE
785
5.3.
LA RETRAITE ANTICIPEE
788
6.
PERSPECTIVES
790
BIBLIOGRAPHIE
792 |
En ligne : |
http://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/rbss-4-2015-delsen.pdf |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=46574 |
in Revue belge de sécurité sociale > 4 / 2015 (4e trimestre 2015) . - p. 763-796
[article] La réalisation de la société de la participation. Réforme de l’Etat-providence aux Pays-Bas : 2010-2015 [texte imprimé] / LEI DELSEN . - 2015 . - p. 763-796. Langues : Français ( fre) in Revue belge de sécurité sociale > 4 / 2015 (4e trimestre 2015) . - p. 763-796
Mots-clés : |
Etat-providence Pays-bas réforme |
Note de contenu : |
1. INTRODUCTION
763
2.
CONTEXTE MACROECONOMIQUE ET FINANCES PUBLIQUES
764
2.1.
CROISSANCE ECONOMIQUE
764
2.2.
FINANCES PUBLIQUES
766
2.3.
SECURITE SOCIALE ET MARCHE DU TRAVAIL
768
3.
LES PREMIERES ETAPES VERS UNE SOCIETE DE LA PARTICIPATION
770
4.
REFORME DU SYSTEME DE SOINS DE SANTE
774
4.1.
DE TROIS A QUATRE COMPARTIMENTS
774
4.2.
SOINS DE SANTE CURATIFS
777
4.3.
SOINS DE LONGUE DUREE
780
5.
REFORME DES RETRAITES ANTICIPEES ET DES SYSTEMES DE PENSION
783
5.1.
LA PENSION DE BASE
783
5.2.
LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE
785
5.3.
LA RETRAITE ANTICIPEE
788
6.
PERSPECTIVES
790
BIBLIOGRAPHIE
792 |
En ligne : |
http://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/rbss-4-2015-delsen.pdf |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=46574 |
| ![La réalisation de la société de la participation. Réforme de l’Etat-providence aux Pays-Bas : 2010-2015 vignette](./images/vide.png) |
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