Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
[article]
Titre : |
Au-delà des pièges qui paralysent les équipes, comment construire un espace de confiance? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Muriel Meynckens-Fourez, Auteur |
Année de publication : |
2010 |
Article en page(s) : |
pp. 195-214 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Groupes de travail Institution |
Résumé : |
"Le travail en co-intervention, à deux ou à plusieurs, ne s’improvise pas. La santé d’une équipe ne réside pas dans l’absence de crises mais dans sa capacité de les vivre, d’identifier ses maladies et de voir comment les dépasser. Les tensions font partie de la vie institutionnelle, comme le conflit intérieur est inhérent à la condition humaine.
Quel espace de parole pour s’interpeller entre professionnels, pour questionner les impasses dans lesquelles chacun peut se sentir coincé, comment continuer à collaborer au-delà des conflits? Autant de questions qui nécessitent en toile de fond la confiance, toujours à remettre sur le métier pour créer un espace de négociation et permettre une élaboration commune au service de la clinique. Le concept de «différenciation du soi», élaboré par M. Bowen, sert notamment de fil de conducteur pour tenter de déjouer les pièges et favoriser un contexte dans lequel la parole de chacun se dégage des enjeux relationnels." |
En ligne : |
https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=TF_103_0195 |
Format de la ressource électronique : |
PDF |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=99691 |
in Thérapie familiale > 3, vol. 31 (2010) . - pp. 195-214
[article] Au-delà des pièges qui paralysent les équipes, comment construire un espace de confiance? [texte imprimé] / Muriel Meynckens-Fourez, Auteur . - 2010 . - pp. 195-214. Langues : Français ( fre) in Thérapie familiale > 3, vol. 31 (2010) . - pp. 195-214
Mots-clés : |
Groupes de travail Institution |
Résumé : |
"Le travail en co-intervention, à deux ou à plusieurs, ne s’improvise pas. La santé d’une équipe ne réside pas dans l’absence de crises mais dans sa capacité de les vivre, d’identifier ses maladies et de voir comment les dépasser. Les tensions font partie de la vie institutionnelle, comme le conflit intérieur est inhérent à la condition humaine.
Quel espace de parole pour s’interpeller entre professionnels, pour questionner les impasses dans lesquelles chacun peut se sentir coincé, comment continuer à collaborer au-delà des conflits? Autant de questions qui nécessitent en toile de fond la confiance, toujours à remettre sur le métier pour créer un espace de négociation et permettre une élaboration commune au service de la clinique. Le concept de «différenciation du soi», élaboré par M. Bowen, sert notamment de fil de conducteur pour tenter de déjouer les pièges et favoriser un contexte dans lequel la parole de chacun se dégage des enjeux relationnels." |
En ligne : |
https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=TF_103_0195 |
Format de la ressource électronique : |
PDF |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=99691 |
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