[article] 
inAlter > Vol.15, n°4 (Octobre 2021) . - p. 354-362

Titre :	The employment policy and vocational activity support system for people with intellectual disabilities in Poland
Titre original :	Les politiques de l’emploi et le système de soutien de l’activité professionnelle des personnes handicapées mentales en Pologne
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Agnieska Woynarowska
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	p. 354-362
Note générale :	http://doi : 10.1016/j.alter.2020.12.003
Langues :	Anglais (eng)
Mots-clés :	Le handicap et le travail  Politique de l’emploi  Pologne  Le système de soutien de l’activité professionnelle
Résumé :	L’article explore la question de la politique d’emploi et le fonctionnement du système de soutien à l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap mental en Pologne. Les analyses sont basées sur des données provenant d’un projet de recherche plus large: Emploi et handicap. Reconstructions des expériences professionnelles des personnes en situation de handicap mental en Pologne. L’objectif du projet était de connaître la situation professionnelle de ces personnes en termes de politique d’emploi, de pratiques d’accompagnement sur les lieux de travail et d’expérience professionnelle des salariés handicapés, de leurs accompagnateurs et des coordinateurs de projets de soutien professionnel. Le cadre méthodologique du projet s’appuie sur la théorie ancrée, basée sur le constructivisme social, dans la version présentée dans les travaux de K. Charmaz, l’analyse du discours et l’analyse sociologique des pratiques. Le matériau de recherche a été collecté dans 25 lieux de travail de personnes handicapées, dans différentes régions de Pologne, principalement au moyen d’entretiens approfondis, d’observations et de notes de terrain. Les analyses portant sur de la politique d’emploi polonaise indiquent une promotion de l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap mental. Cependant, sa mise en œuvre est difficile. Les difficultés résultent de la mauvaise qualité du droit régissant l’activité professionnelle, de l’absence de solutions législatives adéquates, de barrières au niveau des employeurs et de l’absence de soutien financier suffisant.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=96443

[article] The employment policy and vocational activity support system for people with intellectual disabilities in Poland = Les politiques de l’emploi et le système de soutien de l’activité professionnelle des personnes handicapées mentales en Pologne [texte imprimé] / Agnieska Woynarowska . - 2021 . - p. 354-362.
http://doi : 10.1016/j.alter.2020.12.003
Langues : Anglais (eng)
in Alter > Vol.15, n°4 (Octobre 2021) . - p. 354-362

Mots-clés :	Le handicap et le travail  Politique de l’emploi  Pologne  Le système de soutien de l’activité professionnelle
Résumé :	L’article explore la question de la politique d’emploi et le fonctionnement du système de soutien à l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap mental en Pologne. Les analyses sont basées sur des données provenant d’un projet de recherche plus large: Emploi et handicap. Reconstructions des expériences professionnelles des personnes en situation de handicap mental en Pologne. L’objectif du projet était de connaître la situation professionnelle de ces personnes en termes de politique d’emploi, de pratiques d’accompagnement sur les lieux de travail et d’expérience professionnelle des salariés handicapés, de leurs accompagnateurs et des coordinateurs de projets de soutien professionnel. Le cadre méthodologique du projet s’appuie sur la théorie ancrée, basée sur le constructivisme social, dans la version présentée dans les travaux de K. Charmaz, l’analyse du discours et l’analyse sociologique des pratiques. Le matériau de recherche a été collecté dans 25 lieux de travail de personnes handicapées, dans différentes régions de Pologne, principalement au moyen d’entretiens approfondis, d’observations et de notes de terrain. Les analyses portant sur de la politique d’emploi polonaise indiquent une promotion de l’activité professionnelle des personnes en situation de handicap mental. Cependant, sa mise en œuvre est difficile. Les difficultés résultent de la mauvaise qualité du droit régissant l’activité professionnelle, de l’absence de solutions législatives adéquates, de barrières au niveau des employeurs et de l’absence de soutien financier suffisant.
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