[article] 
inSoins > Vol. 64, n° 840 (Novembre 2019) . - p. 49-52

Titre :	Exigences du NHS [National Health Service] en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Clare Price Dowd
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	p. 49-52
Note générale :	Issu du dossier "Le leadership infirmier"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	LEADERSHIP  ROYAUME UNI
Résumé :	Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des compétences dans ce domaine.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=92562

[article] Exigences du NHS [National Health Service] en matière de leadership infirmier : la contribution de l’Académie du leadership [texte imprimé] / Clare Price Dowd . - 2019 . - p. 49-52.
Issu du dossier "Le leadership infirmier"
Langues : Français (fre)
in Soins > Vol. 64, n° 840 (Novembre 2019) . - p. 49-52

Mots-clés :	LEADERSHIP  ROYAUME UNI
Résumé :	Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des compétences dans ce domaine.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=92562