[article] 
inVST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 54-58

Titre :	Faire équipe : une question de coordination ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Rozenn Caris
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	p. 54-58
Note générale :	DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0054
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Confiance  Coordination  Équipe  Gestion d'équipe  Solidarité  Travail d'équipe
Résumé :	Travailler en équipe ne va pas de soi et pourtant cela apporte un bénéfice à la fois pour l’usager et le professionnel. Faire équipe consiste à construire un cadre dans lequel un accompagnement éthique et créatif sera possible. Le coordinateur non hiérarchique peut positionner ses actions dans le sens de la préservation de ce cadre et ainsi favoriser le "faire équipe
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=90566

[article] Faire équipe : une question de coordination ? [texte imprimé] / Rozenn Caris . - 2019 . - p. 54-58.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0054
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 54-58

Mots-clés :	Confiance  Coordination  Équipe  Gestion d'équipe  Solidarité  Travail d'équipe
Résumé :	Travailler en équipe ne va pas de soi et pourtant cela apporte un bénéfice à la fois pour l’usager et le professionnel. Faire équipe consiste à construire un cadre dans lequel un accompagnement éthique et créatif sera possible. Le coordinateur non hiérarchique peut positionner ses actions dans le sens de la préservation de ce cadre et ainsi favoriser le "faire équipe
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