[article] 
inAlter > Vol. 14, n° 1 (February 2020) . - p. 1-12

Titre :	Flexibility and visibility. An examination of the narratives of Norwegian people with disabilities about working part-time
Titre original :	Flexibilité et visibilité. Une étude de récits de personnes norvégiennes handicapées qui travaillent à temps partiel
Auteurs :	Janikke Solstad Vedeler ; Cecilie Høj Anvik
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	p. 1-12
Note générale :	https://doi.org/10.1016/j.alter.2019.04.003
Langues :	Anglais (eng)
Mots-clés :	Emploi  Norvège  Personnes handicapées  Travail a temps partiel
Résumé :	Parmi les travailleurs handicapés, plusieurs ont des emplois à temps partiel. Cependant, la recherche sur la relation entre handicap et travail à temps partiel n’a que partiellement éclaircit la façon dont les personnes handicapées qui reçoivent une pension d’invalidité complète ou partielle perçoivent et gèrent l’articulation entre travail à temps partiel et leur pension. Cet article s’intéresse aux stratégies employées par les personnes handicapées, tel qu’elles le racontent, pour gérer cette articulation. Le travail à temps partiel, utilisant les données d’entretiens avec 10 citoyens norvégiens sont mobilisées. Les résultats montrent que la flexibilité et la visibilité sont des stratégies spécifiques que nos informateurs mettent en place quand les problèmes de santé et les heures de travail réduites ont comme résultat une connexion affaiblie avec le lieu de travail. L’article montre la façon dont le discours autour de l’emploi payé facilite ces stratégies. L’article se conclue sur des recommandations relatives aux conditions à mettre en place pour accompagner l’articulation entre travail à temps partiel et pension d’invalidité partielle.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=88321

[article] Flexibility and visibility. An examination of the narratives of Norwegian people with disabilities about working part-time = Flexibilité et visibilité. Une étude de récits de personnes norvégiennes handicapées qui travaillent à temps partiel [] / Janikke Solstad Vedeler ; Cecilie Høj Anvik . - 2020 . - p. 1-12.
https://doi.org/10.1016/j.alter.2019.04.003
Langues : Anglais (eng)
in Alter > Vol. 14, n° 1 (February 2020) . - p. 1-12

Mots-clés :	Emploi  Norvège  Personnes handicapées  Travail a temps partiel
Résumé :	Parmi les travailleurs handicapés, plusieurs ont des emplois à temps partiel. Cependant, la recherche sur la relation entre handicap et travail à temps partiel n’a que partiellement éclaircit la façon dont les personnes handicapées qui reçoivent une pension d’invalidité complète ou partielle perçoivent et gèrent l’articulation entre travail à temps partiel et leur pension. Cet article s’intéresse aux stratégies employées par les personnes handicapées, tel qu’elles le racontent, pour gérer cette articulation. Le travail à temps partiel, utilisant les données d’entretiens avec 10 citoyens norvégiens sont mobilisées. Les résultats montrent que la flexibilité et la visibilité sont des stratégies spécifiques que nos informateurs mettent en place quand les problèmes de santé et les heures de travail réduites ont comme résultat une connexion affaiblie avec le lieu de travail. L’article montre la façon dont le discours autour de l’emploi payé facilite ces stratégies. L’article se conclue sur des recommandations relatives aux conditions à mettre en place pour accompagner l’articulation entre travail à temps partiel et pension d’invalidité partielle.
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