Titre :	Le temps de la fatigue : la gestion sociale du mal-être au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marc Loriol, Auteur
Editeur :	Paris : Anthropos
Année de publication :	2000
Collection :	Sociologiques (Paris), ISSN 1264-0824
Importance :	293 p.
Présentation :	couv. ill.
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7178-4060-5
Prix :	Prix : 195 F : 29,73 EUR
Note générale :	En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 265-278
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	TRAVAIL  FATIGUE  BURN-OUT  Conditions de travail -- aspect psychologique | Fatigue mentale | Fatigue psychique | TRAVAIL -- aspect social | Stress lié au travail  Psychologie du travail  Stress psychologique  Épuisement professionnel -- Thèses et écrits académiques
Index. décimale :	613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail
Résumé :	Quel est le sens de la fatigue ? Une étude historique et une enquête auprès d'infirmières, de travailleurs sociaux, d'ouvriers d'industrie, de conducteurs de bus et de chauffeurs routiers montrent comment la fatique au travail relève d'un ensemble de représentations et de négociations propres à ces catégories. La mise en forme de la fatigue apparait alors comme un élément de la régulation des conflits au travail et des identités professionnelles.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=8614

Le temps de la fatigue : la gestion sociale du mal-être au travail [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - Paris : Anthropos, 2000 . - 293 p. : couv. ill. ; 22 cm. - (Sociologiques (Paris), ISSN 1264-0824) .
ISBN : 978-2-7178-4060-5 : Prix : 195 F : 29,73 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 265-278
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	TRAVAIL  FATIGUE  BURN-OUT  Conditions de travail -- aspect psychologique | Fatigue mentale | Fatigue psychique | TRAVAIL -- aspect social | Stress lié au travail  Psychologie du travail  Stress psychologique  Épuisement professionnel -- Thèses et écrits académiques
Index. décimale :	613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail
Résumé :	Quel est le sens de la fatigue ? Une étude historique et une enquête auprès d'infirmières, de travailleurs sociaux, d'ouvriers d'industrie, de conducteurs de bus et de chauffeurs routiers montrent comment la fatique au travail relève d'un ensemble de représentations et de négociations propres à ces catégories. La mise en forme de la fatigue apparait alors comme un élément de la régulation des conflits au travail et des identités professionnelles.
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