[article] 
inCanadian Journal of Occupational Therapy > 87(1) (Février 2020) . - p. 12-20

Titre :	Neuro-occupation: A self-organizing approach to conflate the brain, context, and occupation
Titre original :	La neuro-occupation : une approche d'auto-organisation pour amalgamer le cerveau, le contexte et l'occupation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Seyed Derakhshanrad ; Emily Piven
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	p. 12-20
Note générale :	doi.org/10.1177/0008417419833405
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Accident vasculaire cérébral  Dynamiques non linéaire  Ergothérapie  Neuroscience  Participation occupationnelle
Résumé :	La neuro-occupation a été conçue pour amalgamer trois concepts distincts et différents: le cerveau, le contexte et l’occupation. Cette discussion sur la neuro-occupation a été davantage un exercice académique qu’une explication convaincante pour explorer des questions de recherche pour la pratique quotidienne, en raison, sans doute, de l’incongruité apparente entre les concepts. But. Cet article a permis d’examiner l’approche de l’auto-organisation, une hypothèse sur les systèmes complexes, pour comprendre comment les concepts peuvent être amalgamés. Méthodologie. Une méthode qualitative et descriptive basée sur le raisonnement déductif à l’aide de catégories prédéterminées a été utilisée pour extraire des hypothèses théoriques, puisées à même les expériences vécues par 11 participants iraniens ayant subi des accidents vasculaires cérébraux. La construction de matrices a facilité la cueillette de données en vue d’une analyse. Résultats. On a montré que l’approche de l’auto-organisation, qui sous-tend la neuro-occupation, était traçable, en expliquant comment la participation occupationnelle peut être influencée par la causalité circulaire du cerveau et les perturbations fournies par le contexte. Conséquences. En comprenant la dynamique de l’auto-organisation, les ergothérapeutes peuvent identifier et créer les principaux éléments qui peuvent motiver et habiliter les clients à améliorer leur participation occupationnelle.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=84290

[article] Neuro-occupation: A self-organizing approach to conflate the brain, context, and occupation = La neuro-occupation : une approche d'auto-organisation pour amalgamer le cerveau, le contexte et l'occupation [texte imprimé] / Seyed Derakhshanrad ; Emily Piven . - 2020 . - p. 12-20.
doi.org/10.1177/0008417419833405
Langues : Français (fre)
in Canadian Journal of Occupational Therapy > 87(1) (Février 2020) . - p. 12-20

Mots-clés :	Accident vasculaire cérébral  Dynamiques non linéaire  Ergothérapie  Neuroscience  Participation occupationnelle
Résumé :	La neuro-occupation a été conçue pour amalgamer trois concepts distincts et différents: le cerveau, le contexte et l’occupation. Cette discussion sur la neuro-occupation a été davantage un exercice académique qu’une explication convaincante pour explorer des questions de recherche pour la pratique quotidienne, en raison, sans doute, de l’incongruité apparente entre les concepts. But. Cet article a permis d’examiner l’approche de l’auto-organisation, une hypothèse sur les systèmes complexes, pour comprendre comment les concepts peuvent être amalgamés. Méthodologie. Une méthode qualitative et descriptive basée sur le raisonnement déductif à l’aide de catégories prédéterminées a été utilisée pour extraire des hypothèses théoriques, puisées à même les expériences vécues par 11 participants iraniens ayant subi des accidents vasculaires cérébraux. La construction de matrices a facilité la cueillette de données en vue d’une analyse. Résultats. On a montré que l’approche de l’auto-organisation, qui sous-tend la neuro-occupation, était traçable, en expliquant comment la participation occupationnelle peut être influencée par la causalité circulaire du cerveau et les perturbations fournies par le contexte. Conséquences. En comprenant la dynamique de l’auto-organisation, les ergothérapeutes peuvent identifier et créer les principaux éléments qui peuvent motiver et habiliter les clients à améliorer leur participation occupationnelle.
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