[article] 
inCanadian Journal of Occupational Therapy > 85(3) (Juin 2018) . - p. 222-231

Titre :	Factors affecting occupational therapists’ decision to join their regional professional association
Titre original :	Facteurs influençant la décision des ergothérapeutes de joindre les rangs de leur association professionnelle régionale
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Angelica N. Reyes ; Cary A. Brown
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 222-231
Note générale :	doi.org/10.1177/0008417418755457
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Développement organisationnel  Ergothérapie  Identité professionnelle  Organisations  Professionnalisme
Résumé :	Les associations à adhésion volontaire en ergothérapie jouent un rôle important. Cependant, il est parfois difficile pour ces associations de recruter des membres et de les conserver. On sait peu de chose sur les facteurs incitant les ergothérapeutes à joindre les rangs des associations professionnelles et à maintenir leur adhésion. But. Cette étude visait à examiner les facteurs influençant la décision des ergothérapeutes de devenir et de demeurer membre de leur association. Méthodologie. Un sondage électronique a été mené et les données ont été analysées à l’aide du logiciel SPSS et d’une catégorisation manuelle des commentaires ouverts. Résultats. Deux cent cinquante-quatre (n = 254) ergothérapeutes ont répondu au sondage. La création de nouvelles idées, les possibilités de développement professionnel, d’amélioration personnelle, de respect des normes et d’amélioration de la profession, de même que les rabais sur l’équipement/les activités éducatives étaient des facteurs importants de la décision de l’ergothérapeute de joindre les rangs de son association. Les facteurs perçus comme des priorités pour les participants variaient en fonction du nombre d’années écoulées depuis l’obtention de leur diplôme. Conséquences. Pour aborder plus efficacement le recrutement et le maintien de l’adhésion des membres en fonction des besoins et des objectifs de l’ergothérapeute, il sera sans doute nécessaire d’employer des stratégies sur mesure reflétant les priorités de l’ergothérapeute, qui varient tout au long de son cheminement de carrière.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=84206

[article] Factors affecting occupational therapists’ decision to join their regional professional association = Facteurs influençant la décision des ergothérapeutes de joindre les rangs de leur association professionnelle régionale [texte imprimé] / Angelica N. Reyes ; Cary A. Brown . - 2018 . - p. 222-231.
doi.org/10.1177/0008417418755457
Langues : Français (fre)
in Canadian Journal of Occupational Therapy > 85(3) (Juin 2018) . - p. 222-231

Mots-clés :	Développement organisationnel  Ergothérapie  Identité professionnelle  Organisations  Professionnalisme
Résumé :	Les associations à adhésion volontaire en ergothérapie jouent un rôle important. Cependant, il est parfois difficile pour ces associations de recruter des membres et de les conserver. On sait peu de chose sur les facteurs incitant les ergothérapeutes à joindre les rangs des associations professionnelles et à maintenir leur adhésion. But. Cette étude visait à examiner les facteurs influençant la décision des ergothérapeutes de devenir et de demeurer membre de leur association. Méthodologie. Un sondage électronique a été mené et les données ont été analysées à l’aide du logiciel SPSS et d’une catégorisation manuelle des commentaires ouverts. Résultats. Deux cent cinquante-quatre (n = 254) ergothérapeutes ont répondu au sondage. La création de nouvelles idées, les possibilités de développement professionnel, d’amélioration personnelle, de respect des normes et d’amélioration de la profession, de même que les rabais sur l’équipement/les activités éducatives étaient des facteurs importants de la décision de l’ergothérapeute de joindre les rangs de son association. Les facteurs perçus comme des priorités pour les participants variaient en fonction du nombre d’années écoulées depuis l’obtention de leur diplôme. Conséquences. Pour aborder plus efficacement le recrutement et le maintien de l’adhésion des membres en fonction des besoins et des objectifs de l’ergothérapeute, il sera sans doute nécessaire d’employer des stratégies sur mesure reflétant les priorités de l’ergothérapeute, qui varient tout au long de son cheminement de carrière.
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