L’importance d'une culture d'entreprise assumée et partagée dans le développement d’Huttopia / Jean-François Barral in Espaces : tourisme & loisirs, 370 (Janvier-février 2023)

Public ISBD [article]  inEspaces : tourisme & loisirs > 370 (Janvier-février 2023) Titre : L’importance d'une culture d'entreprise assumée et partagée dans le développement d’Huttopia Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Barral Année de publication : 2023 Note générale : Cet article fait partie du dossier : Management - recrutement : ce qui a changé, ce qui fonctionne, ce qu’il faut éviter Langues : Français (fre) Mots-clés : Culture d'entreprise  Entrepreunariat Résumé : Avant toute chose, Huttopia est une aventure humaine. Depuis sa création en 1999, nous sommes convaincus que le bien le plus précieux d’une entreprise est son état d’esprit, sa culture. S’implantant rapidement sur plusieurs continents, c’est le ciment de l’entreprise, ce qui nous permet de grandir sans perdre notre âme de PME "piquée" au développement. C’est aussi ce que nous devons diffuser à l’interne et à l’externe pour attirer et retenir les talents. Cette culture s’incarne dans cinq valeurs : confiance, solidarité, imagination, simplicité, sincérité, et dans des actions très concrètes en faveur de l’écotourisme et de l’entrepreneuriat. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=123782 [article] L’importance d'une culture d'entreprise assumée et partagée dans le développement d’Huttopia [texte imprimé] / Jean-François Barral . - 2023. Cet article fait partie du dossier : Management - recrutement : ce qui a changé, ce qui fonctionne, ce qu’il faut éviter Langues : Français (fre) in Espaces : tourisme & loisirs > 370 (Janvier-février 2023) Mots-clés : Culture d'entreprise  Entrepreunariat Résumé : Avant toute chose, Huttopia est une aventure humaine. Depuis sa création en 1999, nous sommes convaincus que le bien le plus précieux d’une entreprise est son état d’esprit, sa culture. S’implantant rapidement sur plusieurs continents, c’est le ciment de l’entreprise, ce qui nous permet de grandir sans perdre notre âme de PME "piquée" au développement. C’est aussi ce que nous devons diffuser à l’interne et à l’externe pour attirer et retenir les talents. Cette culture s’incarne dans cinq valeurs : confiance, solidarité, imagination, simplicité, sincérité, et dans des actions très concrètes en faveur de l’écotourisme et de l’entrepreneuriat. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=123782

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