Les obligations du travailleur en cas d’incapacité de travail / Catherine Coomans in Bulletin Juridique & Social, 729 (février 2025)

Public ISBD [article]  inBulletin Juridique & Social > 729 (février 2025) . - p. 16-19 Titre : Les obligations du travailleur en cas d’incapacité de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Coomans Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : Incapacité (droit) -- Protection, assistance, etc. -- Belgique  Incapacité de travail Résumé : Les obligations du travailleur en cas d’incapacité sont détaillées sous deux points principaux dans ce dossier. Le premier point (I) porte sur l’obligation pour le travailleur d’avertir son employeur de son incapacité et, dans certaines situations, de lui remettre un certificat médical attestant de cette incapacité. Le second point (II) précise les conditions dans lesquelles le travailleur doit fournir un certificat médical à son employeur pour justifier de son incapacité. En revanche, le troisième point, qui concerne l’obligation pour le travailleur de se soumettre à un examen par un médecin-contrôleur mandaté et rémunéré par l’employeur, ne sera pas traité dans ce dossier. Pour des informations plus détaillées à ce sujet, vous pouvez vous référer à l’ouvrage publié chez Anthemis. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=122134 [article] Les obligations du travailleur en cas d’incapacité de travail [texte imprimé] / Catherine Coomans . - 2025 . - p. 16-19. Langues : Français (fre) in Bulletin Juridique & Social > 729 (février 2025) . - p. 16-19 Mots-clés : Incapacité (droit) -- Protection, assistance, etc. -- Belgique  Incapacité de travail Résumé : Les obligations du travailleur en cas d’incapacité sont détaillées sous deux points principaux dans ce dossier. Le premier point (I) porte sur l’obligation pour le travailleur d’avertir son employeur de son incapacité et, dans certaines situations, de lui remettre un certificat médical attestant de cette incapacité. Le second point (II) précise les conditions dans lesquelles le travailleur doit fournir un certificat médical à son employeur pour justifier de son incapacité. En revanche, le troisième point, qui concerne l’obligation pour le travailleur de se soumettre à un examen par un médecin-contrôleur mandaté et rémunéré par l’employeur, ne sera pas traité dans ce dossier. Pour des informations plus détaillées à ce sujet, vous pouvez vous référer à l’ouvrage publié chez Anthemis. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=122134

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