Titre :	Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? : [actes du colloque tenu à Cerisy-la-Salle du 4 au 11 juillet 2017]
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Centre culturel international Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28), Auteur ; Pierre Musso (1950-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Alain Supiot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Institut d'études avancées de Nantes, Editeur scientifique ; Bureau international du travail, Editeur scientifique
Année de publication :	2018
Importance :	1 vol. (523 p.)
Présentation :	ill.
Format :	23 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7056-9766-2
Prix :	27 EUR
Note générale :	Bibliogr. p. 481-508
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Travail et mondialisation -- Actes de congrès  Conditions de travail -- Actes de congrès  Organisation du travail -- Anthropologie -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans les représentations sociales -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans l'art -- 1945-.... -- Actes de congrès
Index. décimale :	331 Travail
Résumé :	"Qu'est-ce qu'un " régime réellement humain du travail " ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail. L'Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, sur le constat " que la non-adoption par une nation quelconque d'un "régime de travail réellement humain" fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays " . Il s'agissait alors d'instituer une police sociale de la concurrence internationale, propre à empêcher que celle-ci ne détériore les conditions de travail des hommes. Avec la " globalisation " , le régime du travail dépend des échanges internationaux, provoquant une extension du travail salarié, mais aussi la déstabilisation de ses formes traditionnelles, la montée en puissance du chômage et d'un travail dit " informel " . La révolution numérique et les nouvelles formes de " rationalisation " du travail donnent jour à des types inédits d'aliénation et de risques pour la santé, mais peuvent ouvrir des opportunités nouvelles pour une plus grande liberté dans le travail. Ce colloque a examiné les grandes évolutions depuis un siècle, au regard des formes nouvelles de déshumanisation du travail.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=82051

Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? : [actes du colloque tenu à Cerisy-la-Salle du 4 au 11 juillet 2017] [texte imprimé] / Centre culturel international Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28), Auteur ; Pierre Musso (1950-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Alain Supiot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Institut d'études avancées de Nantes, Editeur scientifique ; Bureau international du travail, Editeur scientifique . - 2018 . - 1 vol. (523 p.) : ill. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7056-9766-2 : 27 EUR
Bibliogr. p. 481-508
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Travail et mondialisation -- Actes de congrès  Conditions de travail -- Actes de congrès  Organisation du travail -- Anthropologie -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans les représentations sociales -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans l'art -- 1945-.... -- Actes de congrès
Index. décimale :	331 Travail
Résumé :	"Qu'est-ce qu'un " régime réellement humain du travail " ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail. L'Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, sur le constat " que la non-adoption par une nation quelconque d'un "régime de travail réellement humain" fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays " . Il s'agissait alors d'instituer une police sociale de la concurrence internationale, propre à empêcher que celle-ci ne détériore les conditions de travail des hommes. Avec la " globalisation " , le régime du travail dépend des échanges internationaux, provoquant une extension du travail salarié, mais aussi la déstabilisation de ses formes traditionnelles, la montée en puissance du chômage et d'un travail dit " informel " . La révolution numérique et les nouvelles formes de " rationalisation " du travail donnent jour à des types inédits d'aliénation et de risques pour la santé, mais peuvent ouvrir des opportunités nouvelles pour une plus grande liberté dans le travail. Ce colloque a examiné les grandes évolutions depuis un siècle, au regard des formes nouvelles de déshumanisation du travail.
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