[article] 
inRhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-11

Titre :	Supporter le travail de la relation ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nicolas Chambon ; Adrien Pichon
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 5-11
Note générale :	Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Risques psychosociaux  Conditions de travail  Stress lié au travail  Travailleurs sociaux -- Stress lié au travail
Résumé :	"Des professionnels de psychiatrie en grève, des intervenants sociaux de centre d’hébergement pour demandeurs d’asile qui tirent la sonnette d’alarme, des services d’urgence saturés... Les exemples pourraient se multiplier. Des politiques qui apparaissent absurdes aux professionnels, des suppressions de postes, un suicide, peuvent être les déclencheurs d’un « ras-le-bol ». Pour beaucoup d’intervenants, les évolutions organisationnelles ne sont pas sans conséquences et ont des incidences sur les prises en charge et sur les personnes destinataires de l’intervention. Est-ce que les métiers relationnels ont une spécificité ? Doivent-ils obéir aux mêmes logiques que les métiers dits « productifs » ? Quelles sont les espaces d’adversité ou de solidarisation possible ? Le travail est-il devenu si insupportable qu’on se pose la question de comment le supporter ?"
En ligne :	https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0005
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=81143

[article] Supporter le travail de la relation ? [texte imprimé] / Nicolas Chambon ; Adrien Pichon . - 2018 . - p. 5-11.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 5-11

Mots-clés :	Risques psychosociaux  Conditions de travail  Stress lié au travail  Travailleurs sociaux -- Stress lié au travail
Résumé :	"Des professionnels de psychiatrie en grève, des intervenants sociaux de centre d’hébergement pour demandeurs d’asile qui tirent la sonnette d’alarme, des services d’urgence saturés... Les exemples pourraient se multiplier. Des politiques qui apparaissent absurdes aux professionnels, des suppressions de postes, un suicide, peuvent être les déclencheurs d’un « ras-le-bol ». Pour beaucoup d’intervenants, les évolutions organisationnelles ne sont pas sans conséquences et ont des incidences sur les prises en charge et sur les personnes destinataires de l’intervention. Est-ce que les métiers relationnels ont une spécificité ? Doivent-ils obéir aux mêmes logiques que les métiers dits « productifs » ? Quelles sont les espaces d’adversité ou de solidarisation possible ? Le travail est-il devenu si insupportable qu’on se pose la question de comment le supporter ?"
En ligne :	https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0005
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=81143