Titre :	Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Paul Lodewick ; Charlotte Burion ; David Laloy
Editeur :	Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa)
Année de publication :	2013
Importance :	56 p.
Note générale :	FFCISP - Fonds de la Formation Continue des travailleurs de l'ISP bruxelloise
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Sécurité du travail  Conditions de travail  Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
Index. décimale :	613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail
Résumé :	"Extrait de la préface Dans le cadre de l’accord Non-Marchand signé en 2010 entre les interlocuteurs sociaux et la Cocof, un volet a été dégagé pour travailler le bien-être des travailleurs relevant des secteurs suivants : la Politique des Personnes handicapées, les Affaires sociales, la Santé, l’Insertion socio-professionnelle et la Cohésion sociale. Pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, nous avons décidé, à travers le Fonds de la formation continuée de l’ISP bruxelloise, de travailler en plusieurs étapes : 1) Connaître la manière dont le secteur met en œuvre la législation sur le bien-être au travail. Identifier les forces et les faiblesses dans cette mise en œuvre. Pour ce faire, nous avons lancé une enquête en collaboration avec le CITS (Centre Interdisciplinaire en Travail Social). 2) Sur base des résultats de l’enquête, identifier les priorités d’action à mettre en œuvre pour accompagner les employeurs et les travailleurs dans la mise en place de cette législation. Vous trouvez entre vos mains le premier volet de la démarche."
Note de contenu :	PLAn Préface 5 Introduction 7 1. Présentation de la recherche et des éléments de contexte 9 1.1. Contexte de la recherche 9 1.1.1. Rappel des objectifs et déroulement de la recherche 9 1.1.2. Brève description du secteur de l’ISP et des travailleurs concernés 10 1.2. Le bien-être au travail : contenu et mise en contexte 12 1.2.1. La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail 12 1.2.2. Les facteurs psychosociaux du bien-être au travail dans le non-Marchand 13 2. Présentation de la méthodologie 17 2.1. Méthodologie quantitative 17 2.1.1. Les facteurs psychosociaux du BET dans le nM : modèle de base à la construction du questionnaire 17 2.1.2. Présentation de l’échantillon 19 2.2. Méthodologie qualitative 21 2.2.1. Groupes de discussion et entretiens individuels complémentaires 21 2.2.2. Présentation des participants 22 3. Présentation des résultats 25 3.1. Analyse de la connaissance, de l’application et de l’applicabilité de la loi 25 3.1.1. Le questionnaire 25 3.1.2. notre échantillon 25 3.1.3. Les résultats 26 3.1.4. Comparaison avec les secteurs ISAJH et ASSS 28 3.2. Analyse des problématiques relatives au bien-être psychosocial des travailleurs 29 3.2.1. Les résultats statistiques concernant les dimensions du bien-être au travail 29 3.2.2. La construction des indicateurs 35 3.2.3. Les points forts et les points faibles du secteur de l’ISP concernant le bien-être au travail 36 3.2.4. Les facteurs influençant le bien-être au travail dans l’ISP 44 3.2.5. Les problèmes spécifiques aux différentes catégories de travailleurs 52 Conclusion 57 Ressources 59
En ligne :	http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/BIENETRE_Etude_CITS.pdf
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=77948

Le bien-être des travailleurs de l’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles [texte imprimé] / Paul Lodewick ; Charlotte Burion ; David Laloy . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2013 . - 56 p.
FFCISP - Fonds de la Formation Continue des travailleurs de l'ISP bruxelloise
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Sécurité du travail  Conditions de travail  Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
Index. décimale :	613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail
Résumé :	"Extrait de la préface Dans le cadre de l’accord Non-Marchand signé en 2010 entre les interlocuteurs sociaux et la Cocof, un volet a été dégagé pour travailler le bien-être des travailleurs relevant des secteurs suivants : la Politique des Personnes handicapées, les Affaires sociales, la Santé, l’Insertion socio-professionnelle et la Cohésion sociale. Pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, nous avons décidé, à travers le Fonds de la formation continuée de l’ISP bruxelloise, de travailler en plusieurs étapes : 1) Connaître la manière dont le secteur met en œuvre la législation sur le bien-être au travail. Identifier les forces et les faiblesses dans cette mise en œuvre. Pour ce faire, nous avons lancé une enquête en collaboration avec le CITS (Centre Interdisciplinaire en Travail Social). 2) Sur base des résultats de l’enquête, identifier les priorités d’action à mettre en œuvre pour accompagner les employeurs et les travailleurs dans la mise en place de cette législation. Vous trouvez entre vos mains le premier volet de la démarche."
Note de contenu :	PLAn Préface 5 Introduction 7 1. Présentation de la recherche et des éléments de contexte 9 1.1. Contexte de la recherche 9 1.1.1. Rappel des objectifs et déroulement de la recherche 9 1.1.2. Brève description du secteur de l’ISP et des travailleurs concernés 10 1.2. Le bien-être au travail : contenu et mise en contexte 12 1.2.1. La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail 12 1.2.2. Les facteurs psychosociaux du bien-être au travail dans le non-Marchand 13 2. Présentation de la méthodologie 17 2.1. Méthodologie quantitative 17 2.1.1. Les facteurs psychosociaux du BET dans le nM : modèle de base à la construction du questionnaire 17 2.1.2. Présentation de l’échantillon 19 2.2. Méthodologie qualitative 21 2.2.1. Groupes de discussion et entretiens individuels complémentaires 21 2.2.2. Présentation des participants 22 3. Présentation des résultats 25 3.1. Analyse de la connaissance, de l’application et de l’applicabilité de la loi 25 3.1.1. Le questionnaire 25 3.1.2. notre échantillon 25 3.1.3. Les résultats 26 3.1.4. Comparaison avec les secteurs ISAJH et ASSS 28 3.2. Analyse des problématiques relatives au bien-être psychosocial des travailleurs 29 3.2.1. Les résultats statistiques concernant les dimensions du bien-être au travail 29 3.2.2. La construction des indicateurs 35 3.2.3. Les points forts et les points faibles du secteur de l’ISP concernant le bien-être au travail 36 3.2.4. Les facteurs influençant le bien-être au travail dans l’ISP 44 3.2.5. Les problèmes spécifiques aux différentes catégories de travailleurs 52 Conclusion 57 Ressources 59
En ligne :	http://www.helha.be/HELHa/wp-content/uploads/2013/12/BIENETRE_Etude_CITS.pdf
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=77948