Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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1/11 [texte imprimé] . - 2011. Langues : Français ( fre) |
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[article]
| Titre : |
Prévenir la pauvreté chez les travailleurs belges : réflexion sur les options politiques |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ive Marx ; et al. ; Josefine Vanhille ; Gerlinde Verbist |
| Année de publication : |
2011 |
| Article en page(s) : |
3-46 |
| Note générale : |
Dernière consultation le 7/05/2012 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Travailleur |
| Note de contenu : |
Table des matières:
- Pauvreté et travail : quelques définitions et données
- Les ‘travailleurs pauvres’ en Belgique : recherche d’une conceptualisation politique appropriée
- Augmenter les salaires minimums
. Les salaires minimums en Belgique
. Simulation d’une augmentation du salaire minimum : l’effet sur les travailleurs pauvres
- Politique parafiscale et fiscale 20
. Les crédits d’impôt
. Diminutions des charges fiscales et parafiscales
- Politique de distribution en matière d’allocations familiales
- Stimuler une participation plurielle au marché du travail |
| En ligne : |
https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/publicatio [...] |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=27634 |
in Revue belge de sécurité sociale > 1/11 [01/01/2011] . - 3-46
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[article]
| Titre : |
Ressources de flexicurité au sein de la réglementation relative au travail à temps partiel |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jérôme Demeur, Auteur |
| Année de publication : |
2011 |
| Article en page(s) : |
79-115 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Flexibilité Temps de travail |
| Note de contenu : |
Table des matières:
1. Flexicurité et travail à temps partiel
2. Le principe de non-discrimination
3. Passage d’une occupation a temps plein à une occupation à temps partiel et inversement
3.1. Le travail a temps partiel : ressource de flexibilité
3.2. Le travail à temps plein : source de sécurité
4. Conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour les travailleurs à temps partiel
4.1. Réduction des prestations pour les travailleurs à temps partiel
4.2. Les congés de circonstances
4.3. Le congé pour raisons impérieuses
4.4. Le droit au congé-éducation payé
5. Durée du travail
5.1. Durée hebdomadaire minimale
5.2. Durée minimale par prestation
5.3. Les mesures de publicité des horaires de travail et de leurs modifications
5.4. Flexibilité des horaires et des régimes de travail
5.5. Les heures supplémentaires et complémentaires
6. Sécurité des revenus : aspects de sécurité sociale
6.1. Incapacité temporaire et invalidité
6.2. Régime du chômage
6.3. Régime des pensions
6.4. Le secteur des allocations familiales |
| En ligne : |
https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/publicatio [...] |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=27640 |
in Revue belge de sécurité sociale > 1/11 [01/01/2011] . - 79-115
[article] Ressources de flexicurité au sein de la réglementation relative au travail à temps partiel [texte imprimé] / Jérôme Demeur, Auteur . - 2011 . - 79-115. Langues : Français ( fre) in Revue belge de sécurité sociale > 1/11 [01/01/2011] . - 79-115
| Mots-clés : |
Flexibilité Temps de travail |
| Note de contenu : |
Table des matières:
1. Flexicurité et travail à temps partiel
2. Le principe de non-discrimination
3. Passage d’une occupation a temps plein à une occupation à temps partiel et inversement
3.1. Le travail a temps partiel : ressource de flexibilité
3.2. Le travail à temps plein : source de sécurité
4. Conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour les travailleurs à temps partiel
4.1. Réduction des prestations pour les travailleurs à temps partiel
4.2. Les congés de circonstances
4.3. Le congé pour raisons impérieuses
4.4. Le droit au congé-éducation payé
5. Durée du travail
5.1. Durée hebdomadaire minimale
5.2. Durée minimale par prestation
5.3. Les mesures de publicité des horaires de travail et de leurs modifications
5.4. Flexibilité des horaires et des régimes de travail
5.5. Les heures supplémentaires et complémentaires
6. Sécurité des revenus : aspects de sécurité sociale
6.1. Incapacité temporaire et invalidité
6.2. Régime du chômage
6.3. Régime des pensions
6.4. Le secteur des allocations familiales |
| En ligne : |
https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/publicatio [...] |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=27640 |
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Exclu du prêt |
Pièges financiers à l'inactivité chez les personnes atteintes d'un handicap à l'emploi in Revue belge de sécurité sociale, 1/11 ([01/01/2011])
