Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
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Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Vincent Delivet |
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Construire l’attractivité de l’hôpital / Vincent Delivet ; Caroline Treins in L'aide-soignante, Vol.35 N°239 (août-septembre 2022)
[article]
Titre : Construire l’attractivité de l’hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Delivet ; Caroline Treins Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-16 Langues : Français (fre) Résumé : Le contexte dans lequel se trouve le centre hospitalier Annecy Genevois de par sa position géographique avec la Suisse a nécessité le développement d’une stratégie de “marque employeur” pour accroître l’attractivité de l’établissement et la fidélisation des collaborateurs déjà en poste. Néanmoins, celles-ci ne se décrètent pas ; elles se construisent dans la durée sur la base de fondations solides et avec un principe essentiel : faire des professionnels les premiers ambassadeurs de leur établissement dont ils portent chacun une part d’identité. La transformation du management interne par la qualité et la qualité du management sont au cœur de la réussite de ce projet.
Note de contenu : Doi : 10.1016/j.aidsoi.2022.06.008
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107065
in L'aide-soignante > Vol.35 N°239 (août-septembre 2022) . - p. 15-16[article] Construire l’attractivité de l’hôpital [texte imprimé] / Vincent Delivet ; Caroline Treins . - 2022 . - p. 15-16.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > Vol.35 N°239 (août-septembre 2022) . - p. 15-16
Résumé : Le contexte dans lequel se trouve le centre hospitalier Annecy Genevois de par sa position géographique avec la Suisse a nécessité le développement d’une stratégie de “marque employeur” pour accroître l’attractivité de l’établissement et la fidélisation des collaborateurs déjà en poste. Néanmoins, celles-ci ne se décrètent pas ; elles se construisent dans la durée sur la base de fondations solides et avec un principe essentiel : faire des professionnels les premiers ambassadeurs de leur établissement dont ils portent chacun une part d’identité. La transformation du management interne par la qualité et la qualité du management sont au cœur de la réussite de ce projet.
Note de contenu : Doi : 10.1016/j.aidsoi.2022.06.008
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107065 Exemplaires (1)
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