Les IMC (Infirmes moteurs cérébraux) / Michel Baron in Réadaptation, 552 (01/07/2008)

Public ISBD [article]  inRéadaptation > 552 (01/07/2008) . - pp. 9-50 Titre : Les IMC (Infirmes moteurs cérébraux) Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Baron, Auteur ; Alain Chatelin, Auteur ; Hélène De Compiegne, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 9-50 Langues : Français (fre) Résumé : Les progrès de la médecine ont pu faire espérer que le nombre de naissances d'enfants infirmes moteurs cérébraux allait diminuer. Il s'est produit le contraire : plus de deux enfants sur mille sont atteints de paralysie cérébrale. Les causes sont connues : difficultés au moment de la naissance, très grande prématurité, grossesses multiples. Malgré cela, la sensibilisation et l'information sont insuffisantes. Ce dossier apporte des informations et des réflexions sur la scolarisation des enfants IMC, sur l'emploi des adultes IMC, le problème du logement et l'offre institutionnelle et enfin sur l'accès aux loisirs et à la culture Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7020 [article] Les IMC (Infirmes moteurs cérébraux) [texte imprimé] / Michel Baron, Auteur ; Alain Chatelin, Auteur ; Hélène De Compiegne, Auteur . - 2008 . - pp. 9-50. Langues : Français (fre) in Réadaptation > 552 (01/07/2008) . - pp. 9-50 Résumé : Les progrès de la médecine ont pu faire espérer que le nombre de naissances d'enfants infirmes moteurs cérébraux allait diminuer. Il s'est produit le contraire : plus de deux enfants sur mille sont atteints de paralysie cérébrale. Les causes sont connues : difficultés au moment de la naissance, très grande prématurité, grossesses multiples. Malgré cela, la sensibilisation et l'information sont insuffisantes. Ce dossier apporte des informations et des réflexions sur la scolarisation des enfants IMC, sur l'emploi des adultes IMC, le problème du logement et l'offre institutionnelle et enfin sur l'accès aux loisirs et à la culture Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7020

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Réserve	Consultable sur demande auprès des documentalistes Exclu du prêt

La semaine de l'emploi des personnes handicapées / Patrick Gohet in Réadaptation, 554 (01/11/2008)

Public ISBD [article]  inRéadaptation > 554 (01/11/2008) . - pp. 7-46 Titre : La semaine de l'emploi des personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Gohet, Auteur ; Pierre Blanc, Auteur ; Hélène De Compiegne, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 7-46 Langues : Français (fre) Résumé : Ce dossier met en lumière la Semaine de l'emploi, manifestation annuelle et en présente les principaux partenaires : l'AGEFIPH, L'ADAPT, le FIPHFP. On constate que les entreprises, et notamment les plus importantes prennent conscience de l'intérêt d'embaucher ou de maintenir dans l'emploi les personnes handicapées, sous réserve qu'elles aient les compétences nécessaires. On réalise avec l'émergence du principe de compensation que l'emploi de personnes lourdement handicapées, compte tenu des aides techniques et humaines dont elles peuvent bénéficier, commence à être possible. Puis, des entreprises présentent leur expérience, les moyens qu'elles organisent pour faciliter la rencontre avec les personnes handicapées : possibilité de passer une journée en entreprise, handi-café, forums, jobdatings Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7018 [article] La semaine de l'emploi des personnes handicapées [texte imprimé] / Patrick Gohet, Auteur ; Pierre Blanc, Auteur ; Hélène De Compiegne, Auteur . - 2008 . - pp. 7-46. Langues : Français (fre) in Réadaptation > 554 (01/11/2008) . - pp. 7-46 Résumé : Ce dossier met en lumière la Semaine de l'emploi, manifestation annuelle et en présente les principaux partenaires : l'AGEFIPH, L'ADAPT, le FIPHFP. On constate que les entreprises, et notamment les plus importantes prennent conscience de l'intérêt d'embaucher ou de maintenir dans l'emploi les personnes handicapées, sous réserve qu'elles aient les compétences nécessaires. On réalise avec l'émergence du principe de compensation que l'emploi de personnes lourdement handicapées, compte tenu des aides techniques et humaines dont elles peuvent bénéficier, commence à être possible. Puis, des entreprises présentent leur expérience, les moyens qu'elles organisent pour faciliter la rencontre avec les personnes handicapées : possibilité de passer une journée en entreprise, handi-café, forums, jobdatings Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7018

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