Centre de Documentation Campus Montignies
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Auteur Ilham Ezzebdi |
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En quoi la mise en place d’un projet sur le thème de l’estime de soi peut-elle avoir un impact sur le parcours d’insertion sociale des femmes étrangères en situation de monoparentalité ? / Ilham Ezzebdi
Titre : En quoi la mise en place d’un projet sur le thème de l’estime de soi peut-elle avoir un impact sur le parcours d’insertion sociale des femmes étrangères en situation de monoparentalité ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Ilham Ezzebdi, Auteur ; Philippe Hérion Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Année de publication : 2022 Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur. Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
Introduction générale ........................................................................................................... 1
Première partie : Cadre Institutionnel ................................................................................. 4
Introduction ........................................................................................................................... 4
Chapitre 1 : Analyse de l’organisme de stage ...................................................................... 5
1.1 Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) ................................................................ 5
1.1.1 Historique des Centres Publics d’Action Sociale ............................................. 5
Chapitre 2 : Le Centre Public d’Action Sociale de Charleroi ................................................ 7
1.1 Les missions du CPAS de Charleroi ......................................................................... 7
1.2 L’organisation interne du CPAS de Charleroi .......................................................... 8
1.2.1 Le Conseil de l’Action Sociale : ........................................................................ 8
1.2.2 Le Bureau Permanent : .................................................................................... 8
1.2.3 Le Comité Spécial du Service Social : ............................................................... 9
1.2.4 Le Président : ................................................................................................... 9
1.2.5 Le Directeur général : ...................................................................................... 9
1.2.6 Le Directeur financier : .................................................................................... 9
1.2.7 Les travailleurs sociaux : .................................................................................. 9
1.3 Les différents services du CPAS de Charleroi........................................................ 10
Chapitre 3 : Le Service Action Migrants ............................................................................. 11
1.1 Présentation : ........................................................................................................ 11
1.2 Historique du Service Action Migrants : ............................................................... 11
1.3 Les Missions du Service Action Migrants .............................................................. 13
1.4 Les objectifs du Service Action Migrants .............................................................. 13
1.5 Les moyens mis en place pour atteindre ces objectifs : ....................................... 14
1.5.1 Les moyens humains ..................................................................................... 14
1.5.2 Les moyens matériels .................................................................................... 15
1.5.3 Les moyens financiers.................................................................................... 15
1.6 Organigramme du Service Action Migrants.......................................................... 16
1.7 Analyse du fonctionnement de l’organisme de stage .......................................... 18
1.7.1 La division du travail ...................................................................................... 19
1.7.2 La coordination du travail .............................................................................. 20
1.7.3 Les buts organisationnels .............................................................................. 21
1.8 Lieu de remise en question ................................................................................... 22
Chapitre 4 : Analyse de la population ................................................................................ 23
1.1 Portrait de la population ....................................................................................... 23
1.1.1 La population cible ........................................................................................ 23
1.1.2 Les caractéristiques de la population ............................................................ 24
1.1.3 Les ressorts de la population ......................................................................... 25
1.1.4 Analyse de la demande.................................................................................. 28
Conclusion ........................................................................................................................... 32
Deuxième partie : Cadre Théorique-Pratique.................................................................... 33
Introduction ......................................................................................................................... 33
Chapitre 1 : L’estime de soi ................................................................................................ 34
1.1 Quelques définitions de l’estime de soi :.............................................................. 34
1.2 Les composantes de l’estime de soi ..................................................................... 36
1.2.1 L’amour de soi : ............................................................................................. 36
1.2.2 La vision de soi ............................................................................................... 37
1.2.3 Confiance en soi ............................................................................................ 38
1.3 A quoi sert l’estime de soi ? .................................................................................. 39
1.4 L’estime de soi dans la pyramide de Maslow ....................................................... 41
1.5 Comment améliorer son estime de soi ? .............................................................. 43
1.6 Comment protéger à court terme l’estime de soi ? ............................................. 46
1.6.1 Les mécanismes de défense .......................................................................... 46
1.6.2 Les différents mécanismes : .......................................................................... 47
1.7 L’estime de soi et la dépression, quelle est leur relation ? .................................. 47
1.7.1 Un critère de gravité et de chronicisation ..................................................... 49
1.8 Le traumatisme psychologique et l’estime de soi ................................................ 50
1.8.1 Agressions : du psychique au psychologique : .............................................. 50
1.9 L’estime de soi et genre ........................................................................................ 51
1.10 L’estime de soi après le divorce chez les femmes ............................................ 52
Chapitre 2 : Le bien-être ..................................................................................................... 55
1.1 Définition du bien-être : ....................................................................................... 55
1.2 Les types de bien-être........................................................................................... 56
1.3 Le mal-être ............................................................................................................ 56
1.4 Pourquoi favoriser le bien-être ? .......................................................................... 57
Chapitre 3 : La méthodologie de groupe............................................................................ 59
1.1 Définitions ............................................................................................................. 59
1.2 Le fonctionnement d’un groupe ........................................................................... 59
1.2.1 La taille du groupe ......................................................................................... 59
1.2.2 La composition du groupe ............................................................................. 61
1.2.3 Le climat du groupe ....................................................................................... 61
1.3 Les points de repère de l’animation ..................................................................... 62
1.3.1 L’Etat d’esprit de l’animateur (travailleur social) .......................................... 62
1.4 Les deux leviers de l’animation............................................................................. 63
1.5 Les séquences de l’animation ............................................................................... 65
1.6 Communication verbale et non verbale ............................................................... 66
1.7 Les aides visuelles ................................................................................................. 66
1.7.1 Avantages de l’utilisation de la communication visuelle .............................. 67
Chapitre 4 : Mise en place du projet .................................................................................. 69
1.1 Les 4 temps du projet ........................................................................................... 69
1.1.1 Emergence : ................................................................................................... 69
1.1.2 Action ............................................................................................................. 72
1.1.3 Évaluation ...................................................................................................... 90
1.1.4 Perspectives ................................................................................................... 94
Conclusion ........................................................................................................................... 95
Conclusion générale ............................................................................................................ 96
Bibliographie ...................................................................................................................... 101
Annexe ............................................................................................................................... 106
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=106343 En quoi la mise en place d’un projet sur le thème de l’estime de soi peut-elle avoir un impact sur le parcours d’insertion sociale des femmes étrangères en situation de monoparentalité ? [TFE / Mémoire] / Ilham Ezzebdi, Auteur ; Philippe Hérion . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2022.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur.
Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
Introduction générale ........................................................................................................... 1
Première partie : Cadre Institutionnel ................................................................................. 4
Introduction ........................................................................................................................... 4
Chapitre 1 : Analyse de l’organisme de stage ...................................................................... 5
1.1 Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) ................................................................ 5
1.1.1 Historique des Centres Publics d’Action Sociale ............................................. 5
Chapitre 2 : Le Centre Public d’Action Sociale de Charleroi ................................................ 7
1.1 Les missions du CPAS de Charleroi ......................................................................... 7
1.2 L’organisation interne du CPAS de Charleroi .......................................................... 8
1.2.1 Le Conseil de l’Action Sociale : ........................................................................ 8
1.2.2 Le Bureau Permanent : .................................................................................... 8
1.2.3 Le Comité Spécial du Service Social : ............................................................... 9
1.2.4 Le Président : ................................................................................................... 9
1.2.5 Le Directeur général : ...................................................................................... 9
1.2.6 Le Directeur financier : .................................................................................... 9
1.2.7 Les travailleurs sociaux : .................................................................................. 9
1.3 Les différents services du CPAS de Charleroi........................................................ 10
Chapitre 3 : Le Service Action Migrants ............................................................................. 11
1.1 Présentation : ........................................................................................................ 11
1.2 Historique du Service Action Migrants : ............................................................... 11
1.3 Les Missions du Service Action Migrants .............................................................. 13
1.4 Les objectifs du Service Action Migrants .............................................................. 13
1.5 Les moyens mis en place pour atteindre ces objectifs : ....................................... 14
1.5.1 Les moyens humains ..................................................................................... 14
1.5.2 Les moyens matériels .................................................................................... 15
1.5.3 Les moyens financiers.................................................................................... 15
1.6 Organigramme du Service Action Migrants.......................................................... 16
1.7 Analyse du fonctionnement de l’organisme de stage .......................................... 18
1.7.1 La division du travail ...................................................................................... 19
1.7.2 La coordination du travail .............................................................................. 20
1.7.3 Les buts organisationnels .............................................................................. 21
1.8 Lieu de remise en question ................................................................................... 22
Chapitre 4 : Analyse de la population ................................................................................ 23
1.1 Portrait de la population ....................................................................................... 23
1.1.1 La population cible ........................................................................................ 23
1.1.2 Les caractéristiques de la population ............................................................ 24
1.1.3 Les ressorts de la population ......................................................................... 25
1.1.4 Analyse de la demande.................................................................................. 28
Conclusion ........................................................................................................................... 32
Deuxième partie : Cadre Théorique-Pratique.................................................................... 33
Introduction ......................................................................................................................... 33
Chapitre 1 : L’estime de soi ................................................................................................ 34
1.1 Quelques définitions de l’estime de soi :.............................................................. 34
1.2 Les composantes de l’estime de soi ..................................................................... 36
1.2.1 L’amour de soi : ............................................................................................. 36
1.2.2 La vision de soi ............................................................................................... 37
1.2.3 Confiance en soi ............................................................................................ 38
1.3 A quoi sert l’estime de soi ? .................................................................................. 39
1.4 L’estime de soi dans la pyramide de Maslow ....................................................... 41
1.5 Comment améliorer son estime de soi ? .............................................................. 43
1.6 Comment protéger à court terme l’estime de soi ? ............................................. 46
1.6.1 Les mécanismes de défense .......................................................................... 46
1.6.2 Les différents mécanismes : .......................................................................... 47
1.7 L’estime de soi et la dépression, quelle est leur relation ? .................................. 47
1.7.1 Un critère de gravité et de chronicisation ..................................................... 49
1.8 Le traumatisme psychologique et l’estime de soi ................................................ 50
1.8.1 Agressions : du psychique au psychologique : .............................................. 50
1.9 L’estime de soi et genre ........................................................................................ 51
1.10 L’estime de soi après le divorce chez les femmes ............................................ 52
Chapitre 2 : Le bien-être ..................................................................................................... 55
1.1 Définition du bien-être : ....................................................................................... 55
1.2 Les types de bien-être........................................................................................... 56
1.3 Le mal-être ............................................................................................................ 56
1.4 Pourquoi favoriser le bien-être ? .......................................................................... 57
Chapitre 3 : La méthodologie de groupe............................................................................ 59
1.1 Définitions ............................................................................................................. 59
1.2 Le fonctionnement d’un groupe ........................................................................... 59
1.2.1 La taille du groupe ......................................................................................... 59
1.2.2 La composition du groupe ............................................................................. 61
1.2.3 Le climat du groupe ....................................................................................... 61
1.3 Les points de repère de l’animation ..................................................................... 62
1.3.1 L’Etat d’esprit de l’animateur (travailleur social) .......................................... 62
1.4 Les deux leviers de l’animation............................................................................. 63
1.5 Les séquences de l’animation ............................................................................... 65
1.6 Communication verbale et non verbale ............................................................... 66
1.7 Les aides visuelles ................................................................................................. 66
1.7.1 Avantages de l’utilisation de la communication visuelle .............................. 67
Chapitre 4 : Mise en place du projet .................................................................................. 69
1.1 Les 4 temps du projet ........................................................................................... 69
1.1.1 Emergence : ................................................................................................... 69
1.1.2 Action ............................................................................................................. 72
1.1.3 Évaluation ...................................................................................................... 90
1.1.4 Perspectives ................................................................................................... 94
Conclusion ........................................................................................................................... 95
Conclusion générale ............................................................................................................ 96
Bibliographie ...................................................................................................................... 101
Annexe ............................................................................................................................... 106
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