Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Philippe Bordin |
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Évolution du management et du travail des équipes soignantes de nuit / Philippe Bordin in La revue de l'infirmière, 280 (avril 2022)
[article]
Titre : Évolution du management et du travail des équipes soignantes de nuit Auteurs : Philippe Bordin ; Margareth Derrick Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 27-28 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.revinf.2022.02.010 Langues : Français (fre) Résumé : L’encadrement supérieur paramédical est pleinement impliqué dans la coordination des soins sur vingt-quatre heures. Pour ce faire, les échanges réguliers avec les équipes de nuit sont partie prenante de l’organisation managériale. Reposant sur la nécessité d’associer ces professionnels aux projets institutionnels qui impactent leurs pratiques, ces postures managériales visent à soutenir la dynamique du travail d’équipe, fondée notamment sur le recueil de leurs avis, de leurs suggestions et sur les besoins en formation ou en réorganisation. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104244
in La revue de l'infirmière > 280 (avril 2022) . - p. 27-28[article] Évolution du management et du travail des équipes soignantes de nuit [] / Philippe Bordin ; Margareth Derrick . - 2022 . - p. 27-28.
https://doi.org/10.1016/j.revinf.2022.02.010
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 280 (avril 2022) . - p. 27-28
Résumé : L’encadrement supérieur paramédical est pleinement impliqué dans la coordination des soins sur vingt-quatre heures. Pour ce faire, les échanges réguliers avec les équipes de nuit sont partie prenante de l’organisation managériale. Reposant sur la nécessité d’associer ces professionnels aux projets institutionnels qui impactent leurs pratiques, ces postures managériales visent à soutenir la dynamique du travail d’équipe, fondée notamment sur le recueil de leurs avis, de leurs suggestions et sur les besoins en formation ou en réorganisation. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104244 Exemplaires (1)
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