Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Fedwa Jebli |
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Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, 860 (Novembre 2021)
[article]
Titre : Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis Type de document : texte imprimé Auteurs : Diane-Gabrielle Tremblay ; Fedwa Jebli Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 39-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : attraction main-d’œuvre, conciliation vie professionnelle-vie personnelle, qualité de vie au travail, Québec, stabilité de l’emploi Résumé : La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulières z Cela suscite quelques changements sur le plan des attentes, mais aussi des effets et des enjeux, notamment par rapport à la relation employeur-employé. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.009
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99922
in Soins > 860 (Novembre 2021) . - p. 39-43[article] Qualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis [texte imprimé] / Diane-Gabrielle Tremblay ; Fedwa Jebli . - 2021 . - p. 39-43.
Langues : Français (fre)
in Soins > 860 (Novembre 2021) . - p. 39-43
Mots-clés : attraction main-d’œuvre, conciliation vie professionnelle-vie personnelle, qualité de vie au travail, Québec, stabilité de l’emploi Résumé : La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulières z Cela suscite quelques changements sur le plan des attentes, mais aussi des effets et des enjeux, notamment par rapport à la relation employeur-employé. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.009
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99922 Exemplaires (1)
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