Centre de Documentation Campus Montignies
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Détail de l'auteur
Auteur Jean-Marc Le Gall
(1951-....)
|
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| Titre : |
La gestion des ressources humaines |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Marc Le Gall (1951-....), Auteur |
| Mention d'édition : |
10e éd. mise à jour |
| Editeur : |
Paris : Que sais-je ? |
| Année de publication : |
2018 |
| Importance : |
1 vol. (127 p.) |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-13-080947-0 |
| Prix : |
9 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 125-126 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Ressources humaines Direction du personnel |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif.
Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre.
L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes.
Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduite ? |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=95497 |
La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Jean-Marc Le Gall (1951-....), Auteur . - 10e éd. mise à jour . - Paris : Que sais-je ?, 2018 . - 1 vol. (127 p.) ; 18 cm. ISBN : 978-2-13-080947-0 : 9 EUR Bibliogr. p. 125-126 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Ressources humaines Direction du personnel |
| Index. décimale : |
658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif.
Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre.
L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes.
Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduite ? |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=95497 |
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Exemplaires (1)
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| 658.3 LEG G | Livre | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Etagères livres | Disponible
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