Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Ósia Vasconcelos |
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Le mécénat de compétences en association : analyse et questionnements pour le travail social / Ósia Vasconcelos in Le Sociographe, 73 (Mars 2021)
[article]
Titre : Le mécénat de compétences en association : analyse et questionnements pour le travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Ósia Vasconcelos ; Elisabetta Bucolo Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 25-37 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/graph.073.0025 Langues : Français (fre) Mots-clés : Association Bénévolat Mécénat de compétences Professionnalisation Travail social Résumé : Institué par la Loi Aillagon d'août 2003, le mécénat de compétences est à l'origine d'une forme singulière d'engagement à l’intersection de trois sphères : entreprise, salarié et association. Dans un contexte de baisse régulière des subventions publiques, les associations s'orientent vers ce type de ressource mais ses impacts sur la gestion associative restent méconnus. Ici, une analyse du mécénat de compétences à partir de l'angle associatif est proposée, en s'intéressant à ses effets en termes de professionnalisation et déprofessionnalisation du travail social. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93381
in Le Sociographe > 73 (Mars 2021) . - p. 25-37[article] Le mécénat de compétences en association : analyse et questionnements pour le travail social [texte imprimé] / Ósia Vasconcelos ; Elisabetta Bucolo . - 2021 . - p. 25-37.
DOI : https://doi.org/10.3917/graph.073.0025
Langues : Français (fre)
in Le Sociographe > 73 (Mars 2021) . - p. 25-37
Mots-clés : Association Bénévolat Mécénat de compétences Professionnalisation Travail social Résumé : Institué par la Loi Aillagon d'août 2003, le mécénat de compétences est à l'origine d'une forme singulière d'engagement à l’intersection de trois sphères : entreprise, salarié et association. Dans un contexte de baisse régulière des subventions publiques, les associations s'orientent vers ce type de ressource mais ses impacts sur la gestion associative restent méconnus. Ici, une analyse du mécénat de compétences à partir de l'angle associatif est proposée, en s'intéressant à ses effets en termes de professionnalisation et déprofessionnalisation du travail social. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93381 Réservation
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