Déficiences intellectuelles / Cyrielle Richard

Public ISBD Titre : Déficiences intellectuelles : de la compréhension à la remédiation Type de document : texte imprimé Auteurs : Cyrielle Richard (1986-....), Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : DL 2018 Collection : Apprendre & réapprendre, ISSN 2493-0059 Importance : 1 vol. (IV-258 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35327-447-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : 159.973 Déficiences mentales Résumé : Cet ouvrage donne aux thérapeutes les informations essentielles sur la déficience intellectuelle et les prises en charges adaptées selon l’étiologie. Ce livre fournit aux professionnels et aux étudiants les informations les plus récentes et les plus complètes sur la déficience intellectuelle et ses répercutions tant que le plan neuropsychologique que psychopathologique. Il fait également le tour des prises en charges validées et adaptées selon l’étiologie de la déficience　: autisme, trisomie 21 et autres anomalies chromosomiques, épilepsie, maladies infectieuses. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90906 Déficiences intellectuelles : de la compréhension à la remédiation [texte imprimé] / Cyrielle Richard (1986-....), Auteur . - Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur, DL 2018 . - 1 vol. (IV-258 p.) : ill. ; 24 cm. - (Apprendre & réapprendre, ISSN 2493-0059) . ISBN : 978-2-35327-447-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : 159.973 Déficiences mentales Résumé : Cet ouvrage donne aux thérapeutes les informations essentielles sur la déficience intellectuelle et les prises en charges adaptées selon l’étiologie. Ce livre fournit aux professionnels et aux étudiants les informations les plus récentes et les plus complètes sur la déficience intellectuelle et ses répercutions tant que le plan neuropsychologique que psychopathologique. Il fait également le tour des prises en charges validées et adaptées selon l’étiologie de la déficience　: autisme, trisomie 21 et autres anomalies chromosomiques, épilepsie, maladies infectieuses. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90906

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159.973 RIC D	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Etagères livres	Disponible Disponible

Faut-il tout accepter de la part des résidents en Ehpad ? / Cyrielle Richard in Soins Aides-soignantes, 119 (juillet - août 2024)

Public ISBD [article]  inSoins Aides-soignantes > 119 (juillet - août 2024) . - p. 18-19 Titre : Faut-il tout accepter de la part des résidents en Ehpad ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cyrielle Richard (1986-....) Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 18-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : démence  Ehpad  empathie  psychologie  troubles du comportement Résumé : Les demandes d’être appelé par un surnom, les questions incessantes, les comportements de refus ou de rapprochement constituent des défis pour les aides-soignants. Comment y répondre ? Faut-il tout accepter des résidents, y compris leur agressivité ? Il n’existe pas de réponse universelle. L’analyse des comportements favorise la compréhension des enjeux personnels et relationnels sous-jacents. Elle permet de mettre en place des actions de prévention et de remédiation centrée sur le résident. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=118388 [article] Faut-il tout accepter de la part des résidents en Ehpad ? [texte imprimé] / Cyrielle Richard (1986-....) . - 2024 . - p. 18-19. Langues : Français (fre) in Soins Aides-soignantes > 119 (juillet - août 2024) . - p. 18-19 Mots-clés : démence  Ehpad  empathie  psychologie  troubles du comportement Résumé : Les demandes d’être appelé par un surnom, les questions incessantes, les comportements de refus ou de rapprochement constituent des défis pour les aides-soignants. Comment y répondre ? Faut-il tout accepter des résidents, y compris leur agressivité ? Il n’existe pas de réponse universelle. L’analyse des comportements favorise la compréhension des enjeux personnels et relationnels sous-jacents. Elle permet de mettre en place des actions de prévention et de remédiation centrée sur le résident. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=118388

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Souffrance professionnelle des aides-soignants en Ehpad / Cyrielle Richard in Soins Aides-soignantes, 119 (juillet - août 2024)

Public ISBD [article]  inSoins Aides-soignantes > 119 (juillet - août 2024) . - p. 11-12 Titre : Souffrance professionnelle des aides-soignants en Ehpad Type de document : texte imprimé Auteurs : Cyrielle Richard (1986-....) Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 11-12 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Retrouver du sens au travail". Langues : Français (fre) Mots-clés : burn-out  Ehpad  psychologie  santé au travail  souffrance professionnelle Résumé : La profession d’aide-soignant (AS) est en constante tension. Depuis dix ans, une baisse du nombre d’apprenants et une augmentation du nombre de départ sont observées. Les contraintes physiques et salariales ne sont pas les seuls facteurs explicatifs. Les témoignages d’AS font apparaître les causes et les signes de la souffrance professionnelle. Des réflexions personnelles, pour retrouver un sentiment de maîtrise, et institutionnelles, par exemple organisationnelles, peuvent conduire à réduire le stress et améliorer la qualité de vie au travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=118385 [article] Souffrance professionnelle des aides-soignants en Ehpad [texte imprimé] / Cyrielle Richard (1986-....) . - 2024 . - p. 11-12. Cet article fait partie du dossier "Retrouver du sens au travail". Langues : Français (fre) in Soins Aides-soignantes > 119 (juillet - août 2024) . - p. 11-12 Mots-clés : burn-out  Ehpad  psychologie  santé au travail  souffrance professionnelle Résumé : La profession d’aide-soignant (AS) est en constante tension. Depuis dix ans, une baisse du nombre d’apprenants et une augmentation du nombre de départ sont observées. Les contraintes physiques et salariales ne sont pas les seuls facteurs explicatifs. Les témoignages d’AS font apparaître les causes et les signes de la souffrance professionnelle. Des réflexions personnelles, pour retrouver un sentiment de maîtrise, et institutionnelles, par exemple organisationnelles, peuvent conduire à réduire le stress et améliorer la qualité de vie au travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=118385

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