"Être et avoir" dans le travail d’équipe / Hamdou Sy in VST - Vie sociale et traitements, 144 (4e trimeste 2019)

Public ISBD [article]  inVST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 24-31 Titre : "Être et avoir" dans le travail d’équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Hamdou Sy Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 24-31 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0024 Langues : Français (fre) Mots-clés : Décision  Engagement  Équipe  Éthique  Projet  Réunion d'équipe  Travail d'équipe Résumé : Le travail en équipe est mis sous tension au regard des crises institutionnelles et des dysfonctionnements générés par le déni du sens de l’engagement et de l’éthique dans le champ du social et du médico-social. Face aux agressions du néo--libéralisme et aux conditions difficiles de mise en pratique du projet institutionnel au service des personnes accueillies, il est urgent pour les professionnels de se remobiliser pour renouer avec la cohérence, la cohésion et la confiance pour faire équipe et être une équipe. C’est en mettant en avant la dynamique du collectif par la mutualisation des compétences que les équipes peuvent retrouver leur pouvoir d’agir en mobilisant leur énergie pour ne pas se résigner à l’impuissance et à la démission. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90562 [article] "Être et avoir" dans le travail d’équipe [texte imprimé] / Hamdou Sy . - 2019 . - p. 24-31. DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0024 Langues : Français (fre) in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 24-31 Mots-clés : Décision  Engagement  Équipe  Éthique  Projet  Réunion d'équipe  Travail d'équipe Résumé : Le travail en équipe est mis sous tension au regard des crises institutionnelles et des dysfonctionnements générés par le déni du sens de l’engagement et de l’éthique dans le champ du social et du médico-social. Face aux agressions du néo--libéralisme et aux conditions difficiles de mise en pratique du projet institutionnel au service des personnes accueillies, il est urgent pour les professionnels de se remobiliser pour renouer avec la cohérence, la cohésion et la confiance pour faire équipe et être une équipe. C’est en mettant en avant la dynamique du collectif par la mutualisation des compétences que les équipes peuvent retrouver leur pouvoir d’agir en mobilisant leur énergie pour ne pas se résigner à l’impuissance et à la démission. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90562

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Armoires à volets	Disponible Disponible

Du signifiant "vivant" dans les institutions / Hamdou Sy in VST - Vie sociale et traitements, 146 (2ème trimestre 2020)

Public ISBD [article]  inVST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 78-84 Titre : Du signifiant "vivant" dans les institutions Type de document : texte imprimé Auteurs : Hamdou Sy Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 78-84 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0078 Langues : Français (fre) Mots-clés : Innovation  Institution  Institution sociale et médico-sociale  Vie quotidienne Résumé : Penser le signifiant « vivant » dans les institutions permet de redonner tout son intérêt à la puissance créatrice de l’instituant. Il est question de ne pas se résigner aux pesanteurs du quotidien en institution quand l’institué prend toute la place et confie l’institution à un rôle de contrôle et de surveillance. De l’instituant comme logique du vivant et d’innovation, pour que le sens soit tenu comme ce qui permet de promouvoir le désir de l’instauration du collectif par l’agir produisant du collectif. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90614 [article] Du signifiant "vivant" dans les institutions [texte imprimé] / Hamdou Sy . - 2020 . - p. 78-84. DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0078 Langues : Français (fre) in VST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 78-84 Mots-clés : Innovation  Institution  Institution sociale et médico-sociale  Vie quotidienne Résumé : Penser le signifiant « vivant » dans les institutions permet de redonner tout son intérêt à la puissance créatrice de l’instituant. Il est question de ne pas se résigner aux pesanteurs du quotidien en institution quand l’institué prend toute la place et confie l’institution à un rôle de contrôle et de surveillance. De l’instituant comme logique du vivant et d’innovation, pour que le sens soit tenu comme ce qui permet de promouvoir le désir de l’instauration du collectif par l’agir produisant du collectif. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90614

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Armoires à volets	Disponible Disponible

---

1 (1 - 2 / 2)