Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Hamdou Sy |
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"Être et avoir" dans le travail d’équipe / Hamdou Sy in VST - Vie sociale et traitements, 144 (4e trimeste 2019)
[article]
Titre : "Être et avoir" dans le travail d’équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Hamdou Sy Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 24-31 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0024 Langues : Français (fre) Mots-clés : Décision Engagement Équipe Éthique Projet Réunion d'équipe Travail d'équipe Résumé : Le travail en équipe est mis sous tension au regard des crises institutionnelles et des dysfonctionnements générés par le déni du sens de l’engagement et de l’éthique dans le champ du social et du médico-social. Face aux agressions du néo--libéralisme et aux conditions difficiles de mise en pratique du projet institutionnel au service des personnes accueillies, il est urgent pour les professionnels de se remobiliser pour renouer avec la cohérence, la cohésion et la confiance pour faire équipe et être une équipe. C’est en mettant en avant la dynamique du collectif par la mutualisation des compétences que les équipes peuvent retrouver leur pouvoir d’agir en mobilisant leur énergie pour ne pas se résigner à l’impuissance et à la démission. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90562
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 24-31[article] "Être et avoir" dans le travail d’équipe [texte imprimé] / Hamdou Sy . - 2019 . - p. 24-31.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0024
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 24-31
Mots-clés : Décision Engagement Équipe Éthique Projet Réunion d'équipe Travail d'équipe Résumé : Le travail en équipe est mis sous tension au regard des crises institutionnelles et des dysfonctionnements générés par le déni du sens de l’engagement et de l’éthique dans le champ du social et du médico-social. Face aux agressions du néo--libéralisme et aux conditions difficiles de mise en pratique du projet institutionnel au service des personnes accueillies, il est urgent pour les professionnels de se remobiliser pour renouer avec la cohérence, la cohésion et la confiance pour faire équipe et être une équipe. C’est en mettant en avant la dynamique du collectif par la mutualisation des compétences que les équipes peuvent retrouver leur pouvoir d’agir en mobilisant leur énergie pour ne pas se résigner à l’impuissance et à la démission. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90562 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleDu signifiant "vivant" dans les institutions / Hamdou Sy in VST - Vie sociale et traitements, 146 (2ème trimestre 2020)
[article]
Titre : Du signifiant "vivant" dans les institutions Type de document : texte imprimé Auteurs : Hamdou Sy Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 78-84 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0078 Langues : Français (fre) Mots-clés : Innovation Institution Institution sociale et médico-sociale Vie quotidienne Résumé : Penser le signifiant « vivant » dans les institutions permet de redonner tout son intérêt à la puissance créatrice de l’instituant. Il est question de ne pas se résigner aux pesanteurs du quotidien en institution quand l’institué prend toute la place et confie l’institution à un rôle de contrôle et de surveillance. De l’instituant comme logique du vivant et d’innovation, pour que le sens soit tenu comme ce qui permet de promouvoir le désir de l’instauration du collectif par l’agir produisant du collectif. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90614
in VST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 78-84[article] Du signifiant "vivant" dans les institutions [texte imprimé] / Hamdou Sy . - 2020 . - p. 78-84.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0078
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 78-84
Mots-clés : Innovation Institution Institution sociale et médico-sociale Vie quotidienne Résumé : Penser le signifiant « vivant » dans les institutions permet de redonner tout son intérêt à la puissance créatrice de l’instituant. Il est question de ne pas se résigner aux pesanteurs du quotidien en institution quand l’institué prend toute la place et confie l’institution à un rôle de contrôle et de surveillance. De l’instituant comme logique du vivant et d’innovation, pour que le sens soit tenu comme ce qui permet de promouvoir le désir de l’instauration du collectif par l’agir produisant du collectif. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90614 Réservation
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