Centre de Documentation Campus Montignies
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Auteur Rachel Wauthion |
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Titre : La reconnaissance du travail social hospitalier dans un contexte de pression et de prégnance du médical sur le social Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Rachel Wauthion, Auteur ; Valérie Couteau, Directeur de la recherche Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Année de publication : 2020 Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
Préambule .................................................................................................................. 1
Introduction générale .................................................................................................. 2
LE CADRE INSTITUTIONNEL ................................................................................... 4
Introduction ................................................................................................................. 5
1. Quelques éléments du paysage hospitalier belge ......................................... 6
2. Analyse de l’organisme de stage ................................................................... 8
2.1. Présentation de « Vivalia » ..................................................................... 8
2.2. Historique du site du C.H.A. .................................................................. 10
2.3. Le cadre législatif entourant les hôpitaux .............................................. 12
2.4. Les moyens de fonctionnement des hôpitaux belges ........................... 12
2.5. Le fonctionnement institutionnel du C.H.A. ........................................... 14
2.6. Vivalia 2025 .......................................................................................... 18
3. Analyse du service social ............................................................................ 20
3.1. Présentation .......................................................................................... 20
3.2. Composition du service social ............................................................... 20
3.3. La répartition du travail au sein de l’équipe ........................................... 21
3.4. Les missions du service social au sein des différents services ............. 21
3.5. Un travail de réseaux ............................................................................ 22
4. Analyse de la population ............................................................................. 25
4.1. Description du public ............................................................................. 26
4.2. Attente de la population ........................................................................ 26
4.3. Difficultés rencontrées par la population ............................................... 28
4.4. Habilités de la population ...................................................................... 30
Conclusion ................................................................................................................ 32
LE CADRE THEORIQUE ......................................................................................... 33
Introduction ............................................................................................................... 34
1. Le travail social hospitalier .......................................................................... 36
2. Le travail social hospitalier soumis à différentes réalités ............................. 39
2.1. Enjeux et mutations .............................................................................. 39
3. La pression .................................................................................................. 41
4. Le travail social hospitalier est-il suffisamment reconnu ? ........................... 43
4.1. Les origines du travail social ................................................................. 43
4.2. Les origines du travail social hospitalier ................................................ 45
4.3. Tendre vers davantage de reconnaissance .......................................... 47
4.4. Eléments en lien avec la sociologie des organisations ......................... 50
5. La place du service social au sein d’un hôpital ............................................ 54
6. Le statut des services sociaux hospitaliers .................................................. 55
7. La collaboration interdisciplinaire et le travail social hospitalier ................... 57
Conclusion ................................................................................................................ 59
LE CADRE PRATIQUE ............................................................................................ 60
Introduction ............................................................................................................... 61
1. Situations vécues en stage ................................................................................ 62
Situation 1 ............................................................................................................. 62
1. Description de la situation ........................................................................ 62
2. Analyse de la situation ............................................................................. 63
Situation 2 ............................................................................................................. 65
1. Description de la situation ........................................................................ 65
2. Analyse de la situation ............................................................................. 66
2. Analyse des situations selon l’approche écosystémique de Bronfenbrenner (1979) ................................................................................................................................. 68
3. Covid-19 et travail social ................................................................................... 75
Conclusion ................................................................................................................ 81
Conclusion générale ................................................................................................. 82
Bibliographie ............................................................................................................. 84
1Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=89034 La reconnaissance du travail social hospitalier dans un contexte de pression et de prégnance du médical sur le social [TFE / Mémoire] / Rachel Wauthion, Auteur ; Valérie Couteau, Directeur de la recherche . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2020.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
Préambule .................................................................................................................. 1
Introduction générale .................................................................................................. 2
LE CADRE INSTITUTIONNEL ................................................................................... 4
Introduction ................................................................................................................. 5
1. Quelques éléments du paysage hospitalier belge ......................................... 6
2. Analyse de l’organisme de stage ................................................................... 8
2.1. Présentation de « Vivalia » ..................................................................... 8
2.2. Historique du site du C.H.A. .................................................................. 10
2.3. Le cadre législatif entourant les hôpitaux .............................................. 12
2.4. Les moyens de fonctionnement des hôpitaux belges ........................... 12
2.5. Le fonctionnement institutionnel du C.H.A. ........................................... 14
2.6. Vivalia 2025 .......................................................................................... 18
3. Analyse du service social ............................................................................ 20
3.1. Présentation .......................................................................................... 20
3.2. Composition du service social ............................................................... 20
3.3. La répartition du travail au sein de l’équipe ........................................... 21
3.4. Les missions du service social au sein des différents services ............. 21
3.5. Un travail de réseaux ............................................................................ 22
4. Analyse de la population ............................................................................. 25
4.1. Description du public ............................................................................. 26
4.2. Attente de la population ........................................................................ 26
4.3. Difficultés rencontrées par la population ............................................... 28
4.4. Habilités de la population ...................................................................... 30
Conclusion ................................................................................................................ 32
LE CADRE THEORIQUE ......................................................................................... 33
Introduction ............................................................................................................... 34
1. Le travail social hospitalier .......................................................................... 36
2. Le travail social hospitalier soumis à différentes réalités ............................. 39
2.1. Enjeux et mutations .............................................................................. 39
3. La pression .................................................................................................. 41
4. Le travail social hospitalier est-il suffisamment reconnu ? ........................... 43
4.1. Les origines du travail social ................................................................. 43
4.2. Les origines du travail social hospitalier ................................................ 45
4.3. Tendre vers davantage de reconnaissance .......................................... 47
4.4. Eléments en lien avec la sociologie des organisations ......................... 50
5. La place du service social au sein d’un hôpital ............................................ 54
6. Le statut des services sociaux hospitaliers .................................................. 55
7. La collaboration interdisciplinaire et le travail social hospitalier ................... 57
Conclusion ................................................................................................................ 59
LE CADRE PRATIQUE ............................................................................................ 60
Introduction ............................................................................................................... 61
1. Situations vécues en stage ................................................................................ 62
Situation 1 ............................................................................................................. 62
1. Description de la situation ........................................................................ 62
2. Analyse de la situation ............................................................................. 63
Situation 2 ............................................................................................................. 65
1. Description de la situation ........................................................................ 65
2. Analyse de la situation ............................................................................. 66
2. Analyse des situations selon l’approche écosystémique de Bronfenbrenner (1979) ................................................................................................................................. 68
3. Covid-19 et travail social ................................................................................... 75
Conclusion ................................................................................................................ 81
Conclusion générale ................................................................................................. 82
Bibliographie ............................................................................................................. 84
1Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=89034 Exemplaires
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