La qualité de vie au travail comme levier de communication / Myriam SAUZE in Soins Aides-soignantes, 92 (Janvier-Février 2020)

Public ISBD [article]  inSoins Aides-soignantes > 92 (Janvier-Février 2020) . - 21-22 Titre : La qualité de vie au travail comme levier de communication Type de document : texte imprimé Auteurs : Myriam SAUZE, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 21-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : EQUIPE  MANAGEMENT PARTICIPATIF  PREVENTION  QUALITE DE VIE  AMBIANCE AU TRAVAIL Résumé : La qualité de vie au travail concourt à la santé et au bien-être du salarié, comme à la qualité des soins. L’écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d’équipe. La responsabilisation des membres permet de faire évoluer l’organisation. La prévention des risques liés à l’activité physique favorise la réflexivité des soignants. Les temps d’échanges doivent être préservés. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87069 [article] La qualité de vie au travail comme levier de communication [texte imprimé] / Myriam SAUZE, Auteur . - 2020 . - 21-22. Langues : Français (fre) in Soins Aides-soignantes > 92 (Janvier-Février 2020) . - 21-22 Mots-clés : EQUIPE  MANAGEMENT PARTICIPATIF  PREVENTION  QUALITE DE VIE  AMBIANCE AU TRAVAIL Résumé : La qualité de vie au travail concourt à la santé et au bien-être du salarié, comme à la qualité des soins. L’écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d’équipe. La responsabilisation des membres permet de faire évoluer l’organisation. La prévention des risques liés à l’activité physique favorise la réflexivité des soignants. Les temps d’échanges doivent être préservés. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87069

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