Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Attention,
Votre centre de documentation sera fermé ce lundi 26 août.
Également, ce mercredi 28 août il sera fermé de 12 à 13h.
Enfin, ce jeudi 29 août il ouvrira à 14h45.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
[article]
Titre : |
Ce que changent les ordonnances travail : brève histoire du dispositif pénibilité |
Type de document : |
texte imprimé |
Année de publication : |
2018 |
Article en page(s) : |
p. 36-39 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL SANTE DROIT DU TRAVAIL |
Résumé : |
Les ordonnances travail 2017 sur le dispositif pénibilité, déjà remanié plusieurs fois depuis sa mise en place (loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites), menacent le volet de prévention, tout en réduisant le droit à compensation.
La prévention de la pénibilité reste une obligation générale pour l'employeur, mais sans obligation d'évaluation individuelle ni de fiche de prévention de pénibilité (FPP). Seuls 6 des 10 facteurs de risque professionnel (ex-facteurs de "pénibilité", ce mot ayant été effacé) ouvrent droit à un compte professionnel de prévention (C2P). Exit le CHSCT, l'analyse de l'exposition des salariés à ces facteurs est désormais du ressort de la Commission sociale et économique (CSE). |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=56650 |
in Le Concours Médical > 1 (janvier 2018) . - p. 36-39
[article] Ce que changent les ordonnances travail : brève histoire du dispositif pénibilité [texte imprimé] . - 2018 . - p. 36-39. Langues : Français ( fre) in Le Concours Médical > 1 (janvier 2018) . - p. 36-39
Mots-clés : |
TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL SANTE DROIT DU TRAVAIL |
Résumé : |
Les ordonnances travail 2017 sur le dispositif pénibilité, déjà remanié plusieurs fois depuis sa mise en place (loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites), menacent le volet de prévention, tout en réduisant le droit à compensation.
La prévention de la pénibilité reste une obligation générale pour l'employeur, mais sans obligation d'évaluation individuelle ni de fiche de prévention de pénibilité (FPP). Seuls 6 des 10 facteurs de risque professionnel (ex-facteurs de "pénibilité", ce mot ayant été effacé) ouvrent droit à un compte professionnel de prévention (C2P). Exit le CHSCT, l'analyse de l'exposition des salariés à ces facteurs est désormais du ressort de la Commission sociale et économique (CSE). |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=56650 |
| ![Ce que changent les ordonnances travail : brève histoire du dispositif pénibilité vignette](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&vigurl=http%3A%2F%2Fwww.leconcoursmedical.fr%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Fcouv_du_mois%2Fpublic%2Fcm_2020_4_1_couv_280x360.jpg%3Fitok%3DMpSnIdxf) |
Exemplaires (1)
|
Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |