[article] 
inLe Concours Médical > 8 (octobre 2017) . - p. 38-40

Titre :	Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d'épuisement professionnel ou burn out
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 38-40
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	EPUISEMENT PROFESSIONNEL  DIAGNOSTIC  TRAITEMENT
Résumé :	Cette fiche mémo porte sur la définition du syndrome d'épuisement professionnel, son repérage, sa prise en charge et l'accompagnement des patients lors de leur retour au travail. Les cibles professionnelles de ces recommandations sont prioritairement les médecins généralistes et les médecins des services de santé au travail. La population cible concerne tout travailleur quel que soit son statut. Ces recommandations se limitent au volet clinique du thème : l'action sur le milieu et l'organisation du travail est exclue du champ de ces recommandations. Elle est néanmoins indispensable dans une démarche de prévention du burn out. Les médecins généralistes et médecins du travail sont invités à faire le lien entre le diagnostic individuel et les facteurs de risque inhérents aux situations de travail.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=54934

[article] Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d'épuisement professionnel ou burn out [] . - 2017 . - p. 38-40.
Langues : Français (fre)
in Le Concours Médical > 8 (octobre 2017) . - p. 38-40

Mots-clés :	EPUISEMENT PROFESSIONNEL  DIAGNOSTIC  TRAITEMENT
Résumé :	Cette fiche mémo porte sur la définition du syndrome d'épuisement professionnel, son repérage, sa prise en charge et l'accompagnement des patients lors de leur retour au travail. Les cibles professionnelles de ces recommandations sont prioritairement les médecins généralistes et les médecins des services de santé au travail. La population cible concerne tout travailleur quel que soit son statut. Ces recommandations se limitent au volet clinique du thème : l'action sur le milieu et l'organisation du travail est exclue du champ de ces recommandations. Elle est néanmoins indispensable dans une démarche de prévention du burn out. Les médecins généralistes et médecins du travail sont invités à faire le lien entre le diagnostic individuel et les facteurs de risque inhérents aux situations de travail.
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