[article] 
inEmpan > 107 (septembre 2017) . - p.10-109

Titre :	Managements associatifs : innovations et risques [dossier]
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Colette Milon-Aguttes, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Stéphane Pareil, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Blandine Ponet, Directeur de publication, rédacteur en chef
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p.10-109
Langues :	Français (fre)
Résumé :	"Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres - comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail - et nouvelles méthodes d’organisation et de gestion venues du secteur entrepreneurial. Comment garantir, en présence de dirigeants bénévoles et directeurs salariés, une alliance au bénéfice de l’usager ? Quel accompagnement la fonction Ressource humaine peut-elle proposer afin de "prendre soin" des professionnels face aux changements organisationnels ? Le projet associatif suffit-il à l’identité associative ? Une démarche évaluative pour quels résultats ? Quelles incidences sur nos pratiques la transformation numérique implique-t-elle ? Autant de points qui soulèvent intérêts mais aussi vigilances." (Source Cairn.info)
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=53784

[article] Managements associatifs : innovations et risques [dossier] [texte imprimé] / Colette Milon-Aguttes, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Stéphane Pareil, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Blandine Ponet, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2017 . - p.10-109.
Langues : Français (fre)
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p.10-109

Résumé :

"Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres - comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail - et nouvelles méthodes d’organisation et de gestion venues du secteur entrepreneurial. Comment garantir, en présence de dirigeants bénévoles et directeurs salariés, une alliance au bénéfice de l’usager ? Quel accompagnement la fonction Ressource humaine peut-elle proposer afin de "prendre soin" des professionnels face aux changements organisationnels ? Le projet associatif suffit-il à l’identité associative ? Une démarche évaluative pour quels résultats ? Quelles incidences sur nos pratiques la transformation numérique implique-t-elle ? Autant de points qui soulèvent intérêts mais aussi vigilances." (Source Cairn.info)

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