Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
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Exemplaires (1)
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| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
La qualité de vie liée à la santé orale en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Frédéric Denis ; Chloé de Ridder ; Rachid Mahalli ; Alexis Delpierre ; Yoann Maitre ; Gilles Amador ; Irène Léger ; Véronique Dardaine-Giraud ; Bertrand Fougère |
| Année de publication : |
2021 |
| Article en page(s) : |
p. 354-358 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Évaluation gériatrique Santé buccodentaire Qualité de vie Sujet âgé Soins dentaires pour personnes âgées qualité de vie liée à la santé orale |
| Résumé : |
L’augmentation du nombre de personnes âgées reflète d’une façon générale une amélioration de la santé. En revanche, les questions liées à la qualité de vie en général et à la qualité de vie liée à la santé orale en particulier restent encore à documenter dans ces populations. La santé bucco-dentaire est indissociable de la santé générale dans la mesure où l’état dentaire aggrave les comorbidités et les comorbidités aggravent l’état dentaire et impactent la qualité de vie liée à la santé orale. Dans ce contexte, connaître les éléments qui impactent la qualité vie liée à la santé orale est une notion essentielle pour accompagner le « vieillir en santé ». Mieux comprendre les besoins perçus de santé orale est tout l’enjeu de la mesure de la qualité de vie liée à la santé orale. La connaissance des représentations et la compréhension des convictions du patient, évaluées avec des mesures de santé orale perçue fiables et valides, sont essentielles pour préparer les soignants et les sociétés à répondre aux besoins de santé orale et de qualité vie liée à la santé orale des personnes âgées. Ces outils de mesure permettront d’élaborer des interventions en santé, susceptibles d’améliorer l’adoption de comportements préventifs et curatifs pour accompagner efficacement le « vieillir en santé» et l’autonomisation du patient. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=95590 |
in La revue de gériatrie > Vol.46 N°6 (Juin 2021) . - p. 354-358
[article] La qualité de vie liée à la santé orale en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes [texte imprimé] / Frédéric Denis ; Chloé de Ridder ; Rachid Mahalli ; Alexis Delpierre ; Yoann Maitre ; Gilles Amador ; Irène Léger ; Véronique Dardaine-Giraud ; Bertrand Fougère . - 2021 . - p. 354-358. Langues : Français ( fre) in La revue de gériatrie > Vol.46 N°6 (Juin 2021) . - p. 354-358
| Mots-clés : |
Évaluation gériatrique Santé buccodentaire Qualité de vie Sujet âgé Soins dentaires pour personnes âgées qualité de vie liée à la santé orale |
| Résumé : |
L’augmentation du nombre de personnes âgées reflète d’une façon générale une amélioration de la santé. En revanche, les questions liées à la qualité de vie en général et à la qualité de vie liée à la santé orale en particulier restent encore à documenter dans ces populations. La santé bucco-dentaire est indissociable de la santé générale dans la mesure où l’état dentaire aggrave les comorbidités et les comorbidités aggravent l’état dentaire et impactent la qualité de vie liée à la santé orale. Dans ce contexte, connaître les éléments qui impactent la qualité vie liée à la santé orale est une notion essentielle pour accompagner le « vieillir en santé ». Mieux comprendre les besoins perçus de santé orale est tout l’enjeu de la mesure de la qualité de vie liée à la santé orale. La connaissance des représentations et la compréhension des convictions du patient, évaluées avec des mesures de santé orale perçue fiables et valides, sont essentielles pour préparer les soignants et les sociétés à répondre aux besoins de santé orale et de qualité vie liée à la santé orale des personnes âgées. Ces outils de mesure permettront d’élaborer des interventions en santé, susceptibles d’améliorer l’adoption de comportements préventifs et curatifs pour accompagner efficacement le « vieillir en santé» et l’autonomisation du patient. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=95590 |
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Exemplaires (1)
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| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
Quelle solution proposer pour pallier la vacance des postes de médecin coordonnateur dans les EHPAD ? Exemple d’une collaboration ville-hôpital |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Mickaël Hérault ; Bertrand Fougère |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
p. 389-396 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
RÉSUMÉ
Introduction : De nombreux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) font actuellement face à des difficultés de recrutement de médecins coordonnateurs. Le facteur majeur de cette difficulté de recrutement est le manque de temps pour effectuer
de façon optimale l’ensemble des missions du médecin coordonnateur. Dans ce contexte, le Gérontopôle
de Toulouse a proposé à un EHPAD pilote (Cologne, Gers) que certaines des missions de coordination puissent être déléguées à un praticien hospitalier (PH) gériatre, en soutien au médecin coordonnateur en poste. L’objectif de cet article est de présenter ce modèle innovant
de collaboration ville/hôpital.
Matériel et Méthode : Les missions 5 et 7 du médecin coordonnateur correspondent à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques et à la formation des professionnels de santé exerçant dans l’EHPAD, la mission 6 concerne la iatrogénie médicamenteuse et enfin la mission 11 consiste à développer les réseaux gérontologiques.
Ces missions 5, 6, 7 et 11 du médecin coordonnateur ont été déléguées au PH pendant une période de 6 mois, d’octobre 2016 à mars 2017. Le PH se rendait à l’EHPAD à raison d’une intervention mensuelle d’une demi-journée. Au cours de ces 6 mois, le PH a mis en place un module de formation à destination de l’ensemble des professionnels de santé de l’établissement. Une évaluation des pratiques professionnelles a également été réalisée.
Résultats : La formation des professionnels de santé a permis aux équipes soignantes de présenter leurs problématiques de terrain au PH et d’obtenir des recommandations de bonne pratique. Ces formations ont aussi permis le développement de nouveaux projets au sein de l’établissement. L’évaluation des pratiques professionnelles a permis de mettre en évidence des axes principaux d’amélioration des soins.
Conclusion : Cette collaboration ville-hôpital et la délégation de certaines missions du médecin coordonnateur à un médecin gériatre hospitalier ont été accueillies avec beaucoup d’enthousiasme par les équipes soignantes de l’EHPAD et ont amené une dynamique nouvelle ainsi qu’une base de réflexions pour structurer de nouveaux projets. Cette collaboration en soutien au médecin coordonnateur a aussi permis de libérer du temps de travail pour assurer les autres missions de coordination. Ce projet pilote à l’initiative du Gérontopôle du Centre hospitalier universitaire (CHU) de Toulouse et de la direction
d’un EHPAD indépendant privé pourrait à l’avenir permettre d’apporter une solution partielle aux difficultés de recrutement des médecins coordonnateurs et de manque de temps de coordination. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=81223 |
in La revue de gériatrie > Tome 44 - N°7 (Septembre 2019) . - p. 389-396
[article] Quelle solution proposer pour pallier la vacance des postes de médecin coordonnateur dans les EHPAD ? Exemple d’une collaboration ville-hôpital [texte imprimé] / Mickaël Hérault ; Bertrand Fougère . - 2019 . - p. 389-396. Langues : Français ( fre) in La revue de gériatrie > Tome 44 - N°7 (Septembre 2019) . - p. 389-396
| Résumé : |
RÉSUMÉ
Introduction : De nombreux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) font actuellement face à des difficultés de recrutement de médecins coordonnateurs. Le facteur majeur de cette difficulté de recrutement est le manque de temps pour effectuer
de façon optimale l’ensemble des missions du médecin coordonnateur. Dans ce contexte, le Gérontopôle
de Toulouse a proposé à un EHPAD pilote (Cologne, Gers) que certaines des missions de coordination puissent être déléguées à un praticien hospitalier (PH) gériatre, en soutien au médecin coordonnateur en poste. L’objectif de cet article est de présenter ce modèle innovant
de collaboration ville/hôpital.
Matériel et Méthode : Les missions 5 et 7 du médecin coordonnateur correspondent à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques et à la formation des professionnels de santé exerçant dans l’EHPAD, la mission 6 concerne la iatrogénie médicamenteuse et enfin la mission 11 consiste à développer les réseaux gérontologiques.
Ces missions 5, 6, 7 et 11 du médecin coordonnateur ont été déléguées au PH pendant une période de 6 mois, d’octobre 2016 à mars 2017. Le PH se rendait à l’EHPAD à raison d’une intervention mensuelle d’une demi-journée. Au cours de ces 6 mois, le PH a mis en place un module de formation à destination de l’ensemble des professionnels de santé de l’établissement. Une évaluation des pratiques professionnelles a également été réalisée.
Résultats : La formation des professionnels de santé a permis aux équipes soignantes de présenter leurs problématiques de terrain au PH et d’obtenir des recommandations de bonne pratique. Ces formations ont aussi permis le développement de nouveaux projets au sein de l’établissement. L’évaluation des pratiques professionnelles a permis de mettre en évidence des axes principaux d’amélioration des soins.
Conclusion : Cette collaboration ville-hôpital et la délégation de certaines missions du médecin coordonnateur à un médecin gériatre hospitalier ont été accueillies avec beaucoup d’enthousiasme par les équipes soignantes de l’EHPAD et ont amené une dynamique nouvelle ainsi qu’une base de réflexions pour structurer de nouveaux projets. Cette collaboration en soutien au médecin coordonnateur a aussi permis de libérer du temps de travail pour assurer les autres missions de coordination. Ce projet pilote à l’initiative du Gérontopôle du Centre hospitalier universitaire (CHU) de Toulouse et de la direction
d’un EHPAD indépendant privé pourrait à l’avenir permettre d’apporter une solution partielle aux difficultés de recrutement des médecins coordonnateurs et de manque de temps de coordination. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=81223 |
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Exemplaires (1)
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| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt |
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