Travail, formation et transactions sociales

Public ISBD Titre : Travail, formation et transactions sociales : hommage au Professeur Maurice Blanc Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Causer, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Philippe Hamman (1974-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : P.I.E-P. Lang Année de publication : cop. 2011 Importance : 1 vol. (255 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-90-5201-676-4 Note générale : Publ. à l'issue d'un colloque international organisé par le Centre de recherche et d'étude en sciences sociales de l'Université de Strasbourg en janvier 2009 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Blanc, Maurice (1943-....) -- Mélanges et hommages  Relations professionnelles -- Actes de congrès  Sociologie du travail -- Actes de congrès  Formation professionnelle -- Actes de congrès  Syndicalisme -- Actes de congrès : travail social -- sociologie Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : Dans la vie quotidienne, de nombreuses activités nécessitent des échanges, des négociations ou des transactions. Dans bien des domaines de la vie sociale, la dimension conflictuelle de ces activités était perçue comme irrationnelle, nuisible ou pathologique, parce que les sciences sociales négligeaient l’importance de ces actes courants. Le concept de transaction sociale, au cœur de l’ouvrage, comble ce manque. Cet ouvrage rend hommage au sociologue de la transaction sociale, Maurice Blanc, ainsi qu’à ses prédécesseurs : Jean Remy et Liliane Voyé. Le concept de transaction sociale a été introduit dans le champ de la formation des adultes par la « double transaction » (Claude Dubar). Ce volume l’applique ici à l’apprentissage, la validation des acquis de l’expérience, les formations en alternance, en particulier celles des travailleurs sociaux. La sociologie du travail et celle des organisations sont longtemps restées réfractaires au concept de transaction sociale. Ce volume montre qu’il est pertinent pour analyser les relations professionnelles en termes de « transactions revendicatives », ou encore les transformations des métiers pris dans la tension entre autonomie professionnelle et interdépendances croissantes. Un autre volume se concentre sur les enjeux de la ville, de l’environnement et de la démocratie. Note de contenu : Contenu : Jean-Yves Causer/Philippe Hamman : Avant-propos – Jean-Yves Causer : Introduction – David Charrasse : Entre syndicats et directions. La transaction revendicative dans une grande entreprise sidérurgique (1950-1980) – Philippe Hamman : Approches syndicales transfrontalières. Conflits et transactions sociales en contexte interorganisationnel et interculturel – Brigitte Fichet : La remise en cause du sens du travail. L’accueil des immigrés étrangers – Élisa Guiraud Terrier : Le métier de médiateur familial dans le contexte de conflits familiaux internationaux – Pascal Politanski : La flexicurité : un nouvel objet de transaction sociale ? Une mise en perspective sociologique – Christian Martinez Perez : Entre confiance et conflit, esquisse de la dialectique transactionnelle dans les apprentissages professionnels ouvriers – Jean Foucart : La supervision dans le cadre de la formation de base des assistants sociaux. Interstice et transaction – Isabelle Cherqui-Houot : La formation tout au long de la vie à l’Université. Une dynamique de production de nouvelles valeurs sociales – Emmanuel Triby : La Validation des Acquis de l’Expérience. La double transaction comme dynamique de valorisation – Jean-Yves Causer/Jean Engel : Transactions symboliques et formations aux métiers du travail social – Yvette Garnier-Moulin : Reconnaissances et transactions sociales dans un processus de formation. Approche de la formation diplômante des assistantes familiales – Judit Vari : Le métier d’animateur : une expérience affective de la reconnaissance – Maurice Blanc : Postface. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79607 Travail, formation et transactions sociales : hommage au Professeur Maurice Blanc [texte imprimé] / Jean-Yves Causer, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Philippe Hamman (1974-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : P.I.E-P. Lang, cop. 2011 . - 1 vol. (255 p.) ; 22 cm. ISBN : 978-90-5201-676-4 Publ. à l'issue d'un colloque international organisé par le Centre de recherche et d'étude en sciences sociales de l'Université de Strasbourg en janvier 2009 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Blanc, Maurice (1943-....) -- Mélanges et hommages  Relations professionnelles -- Actes de congrès  Sociologie du travail -- Actes de congrès  Formation professionnelle -- Actes de congrès  Syndicalisme -- Actes de congrès : travail social -- sociologie Index. décimale : 316.334.2 Sociologie du travail Résumé : Dans la vie quotidienne, de nombreuses activités nécessitent des échanges, des négociations ou des transactions. Dans bien des domaines de la vie sociale, la dimension conflictuelle de ces activités était perçue comme irrationnelle, nuisible ou pathologique, parce que les sciences sociales négligeaient l’importance de ces actes courants. Le concept de transaction sociale, au cœur de l’ouvrage, comble ce manque. Cet ouvrage rend hommage au sociologue de la transaction sociale, Maurice Blanc, ainsi qu’à ses prédécesseurs : Jean Remy et Liliane Voyé. Le concept de transaction sociale a été introduit dans le champ de la formation des adultes par la « double transaction » (Claude Dubar). Ce volume l’applique ici à l’apprentissage, la validation des acquis de l’expérience, les formations en alternance, en particulier celles des travailleurs sociaux. La sociologie du travail et celle des organisations sont longtemps restées réfractaires au concept de transaction sociale. Ce volume montre qu’il est pertinent pour analyser les relations professionnelles en termes de « transactions revendicatives », ou encore les transformations des métiers pris dans la tension entre autonomie professionnelle et interdépendances croissantes. Un autre volume se concentre sur les enjeux de la ville, de l’environnement et de la démocratie. Note de contenu : Contenu : Jean-Yves Causer/Philippe Hamman : Avant-propos – Jean-Yves Causer : Introduction – David Charrasse : Entre syndicats et directions. La transaction revendicative dans une grande entreprise sidérurgique (1950-1980) – Philippe Hamman : Approches syndicales transfrontalières. Conflits et transactions sociales en contexte interorganisationnel et interculturel – Brigitte Fichet : La remise en cause du sens du travail. L’accueil des immigrés étrangers – Élisa Guiraud Terrier : Le métier de médiateur familial dans le contexte de conflits familiaux internationaux – Pascal Politanski : La flexicurité : un nouvel objet de transaction sociale ? Une mise en perspective sociologique – Christian Martinez Perez : Entre confiance et conflit, esquisse de la dialectique transactionnelle dans les apprentissages professionnels ouvriers – Jean Foucart : La supervision dans le cadre de la formation de base des assistants sociaux. Interstice et transaction – Isabelle Cherqui-Houot : La formation tout au long de la vie à l’Université. Une dynamique de production de nouvelles valeurs sociales – Emmanuel Triby : La Validation des Acquis de l’Expérience. La double transaction comme dynamique de valorisation – Jean-Yves Causer/Jean Engel : Transactions symboliques et formations aux métiers du travail social – Yvette Garnier-Moulin : Reconnaissances et transactions sociales dans un processus de formation. Approche de la formation diplômante des assistantes familiales – Judit Vari : Le métier d’animateur : une expérience affective de la reconnaissance – Maurice Blanc : Postface. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79607

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