La médiation transformative / Robert A. Baruch Bush

Public ISBD Titre : La médiation transformative : une approche non directive du conflit Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert A. Baruch Bush, Auteur ; Joseph P. Folger, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (196 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5864-5 Prix : 20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 177-185 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Gestion des conflits  Médiation  Autonomisation  Reconnaissance (philosophie) Index. décimale : 316.4 Processus sociaux. Relations sociales. Dynamiques de groupes Résumé : L'approche transformative met en avant la posture non directive du médiateur et son respect intégral de l'autodétermination des participants, ainsi que de l'expression de leurs ressentis et points de vue, en particulier lorsqu'ils sont aux prises avec la déstabilisation et la fermeture engendrées par le conflit. Ce livre présente les principes fondamentaux et concepts clés de la « transformation des interactions conflictuelles » : empowerment individuel et reconnaissance mutuelle. Il en décrit également avec précision les outils et leur utilisation dans des contextes d'intervention très différents. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79379 La médiation transformative : une approche non directive du conflit [texte imprimé] / Robert A. Baruch Bush, Auteur ; Joseph P. Folger, Auteur . - 2018 . - 1 vol. (196 p.) : ill. ; 22 cm. ISBN : 978-2-7492-5864-5 : 20 EUR Bibliogr. p. 177-185 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Gestion des conflits  Médiation  Autonomisation  Reconnaissance (philosophie) Index. décimale : 316.4 Processus sociaux. Relations sociales. Dynamiques de groupes Résumé : L'approche transformative met en avant la posture non directive du médiateur et son respect intégral de l'autodétermination des participants, ainsi que de l'expression de leurs ressentis et points de vue, en particulier lorsqu'ils sont aux prises avec la déstabilisation et la fermeture engendrées par le conflit. Ce livre présente les principes fondamentaux et concepts clés de la « transformation des interactions conflictuelles » : empowerment individuel et reconnaissance mutuelle. Il en décrit également avec précision les outils et leur utilisation dans des contextes d'intervention très différents. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79379

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316.4 BUS M	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Etagères livres	Disponible Disponible

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