La lutte contre les discriminations en Europe à l'ère de l'intelligence artificielle et du big data / Liane Chancerelle in Le JDJ / Journal du droit des jeunes, 381 (Janvier 2019)

Public ISBD [article]  inLe JDJ / Journal du droit des jeunes > 381 (Janvier 2019) . - p. 25-37 Titre : La lutte contre les discriminations en Europe à l'ère de l'intelligence artificielle et du big data Type de document : texte imprimé Auteurs : Liane Chancerelle Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 25-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination -- Lutte contre  Intelligence artificielle -- Aspect social  Données massives  Protection de l'information (informatique) -- Droit Résumé : "Contrairement à certaines idées reçues, ce n'est pas parce que l'intelligence artificielle n'est pas humaine qu'elle est objective et impartiale. Nombreux sont les exemples d'algorithmes qui intègrent des biais et des stéréotypes racistes, sexistes, ou antisémites. Or, lorsque les algorithmes intègrent des jugements basés sur des idées préconçues, ils peuvent produire ou reproduire des discriminations directes ou indirectes. Il importe donc de s'interroger sur ces processus ainsi que sur les réponses que le RGPD peut apporter à la lutte contre les discriminations en Europe, en termes de prévention et de réparation." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=78216 [article] La lutte contre les discriminations en Europe à l'ère de l'intelligence artificielle et du big data [texte imprimé] / Liane Chancerelle . - 2019 . - p. 25-37. Langues : Français (fre) in Le JDJ / Journal du droit des jeunes > 381 (Janvier 2019) . - p. 25-37 Mots-clés : Discrimination -- Lutte contre  Intelligence artificielle -- Aspect social  Données massives  Protection de l'information (informatique) -- Droit Résumé : "Contrairement à certaines idées reçues, ce n'est pas parce que l'intelligence artificielle n'est pas humaine qu'elle est objective et impartiale. Nombreux sont les exemples d'algorithmes qui intègrent des biais et des stéréotypes racistes, sexistes, ou antisémites. Or, lorsque les algorithmes intègrent des jugements basés sur des idées préconçues, ils peuvent produire ou reproduire des discriminations directes ou indirectes. Il importe donc de s'interroger sur ces processus ainsi que sur les réponses que le RGPD peut apporter à la lutte contre les discriminations en Europe, en termes de prévention et de réparation." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=78216

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