Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
[article]
Titre : |
Occupational injustice: A critique |
Titre original : |
L’injustice occupationnelle : une critique |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Karen Whalley Hammell ; Brenda Beagan |
Année de publication : |
2017 |
Article en page(s) : |
p. 58-68 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Mots-clés : |
bien-être occupation capacités droits justice sociale |
Résumé : |
Description.
Bien que la notion d’injustice occupationnelle soit répandue dans la littérature en ergothérapie, il y a eu peu de débats savants sur ce construit ou sur les paramètres des cinq formes d’injustices sociales identifiées.
But.
Le but de cet article est de mettre en relief certaines confusions conceptuelles, d’attirer l’attention sur quelques questions inhérentes n’ayant pas été reconnues ou abordées, et de remettre en question l’utilité théorique et pratique de cinq manifestations d’injustice occupationnelle.
Questions clés.
Peu de théoriciens ont contribué à la littérature sur l’injustice occupationnelle. Il existe une certaine confusion quant à la définition des cinq formes d’injustice occupationnelle, car certaines formes sont décrites comme des sous-ensembles des autres formes. Les problèmes inhérents à l’identification d’une situation d’injustice occupationnelle n’ont pas été abordés.
Conséquences.
Si l’injustice occupationnelle était considérée comme une violation des droits occupationnnels—les droits de la personne d’atteindre le bien-être par l’occupation—bon nombre des problèmes liés à l’identification d’une situation de justice ou d’injustice occupationnelle seraient résolus. L’adoption de l’approche par les capacités permettrait de déterminer plus facilement si les droits de la personne ont été enfreints. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=48419 |
in Canadian Journal of Occupational Therapy > 84(1) (février 2017) . - p. 58-68
[article] Occupational injustice: A critique = L’injustice occupationnelle : une critique [texte imprimé] / Karen Whalley Hammell ; Brenda Beagan . - 2017 . - p. 58-68. Langues : Anglais ( eng) in Canadian Journal of Occupational Therapy > 84(1) (février 2017) . - p. 58-68
Mots-clés : |
bien-être occupation capacités droits justice sociale |
Résumé : |
Description.
Bien que la notion d’injustice occupationnelle soit répandue dans la littérature en ergothérapie, il y a eu peu de débats savants sur ce construit ou sur les paramètres des cinq formes d’injustices sociales identifiées.
But.
Le but de cet article est de mettre en relief certaines confusions conceptuelles, d’attirer l’attention sur quelques questions inhérentes n’ayant pas été reconnues ou abordées, et de remettre en question l’utilité théorique et pratique de cinq manifestations d’injustice occupationnelle.
Questions clés.
Peu de théoriciens ont contribué à la littérature sur l’injustice occupationnelle. Il existe une certaine confusion quant à la définition des cinq formes d’injustice occupationnelle, car certaines formes sont décrites comme des sous-ensembles des autres formes. Les problèmes inhérents à l’identification d’une situation d’injustice occupationnelle n’ont pas été abordés.
Conséquences.
Si l’injustice occupationnelle était considérée comme une violation des droits occupationnnels—les droits de la personne d’atteindre le bien-être par l’occupation—bon nombre des problèmes liés à l’identification d’une situation de justice ou d’injustice occupationnelle seraient résolus. L’adoption de l’approche par les capacités permettrait de déterminer plus facilement si les droits de la personne ont été enfreints. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=48419 |
| ![Occupational injustice: A critique vignette](./getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=&vigurl=https%3A%2F%2Fjournals.sagepub.com%2Fna101%2Fhome%2Fliteratum%2Fpublisher%2Fsage%2Fjournals%2Fcontent%2Fcjoc%2F2020%2Fcjoc_87_2%2Fcjoc_87_2%2F20200317%2Fcjoc_87_2.cover.png) |
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