Centre de Documentation Campus Montignies
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[article]
| Titre : |
La prise en compte de la pénibilité au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2017 |
| Article en page(s) : |
p. 28-29 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
CONDITIONS DE TRAVAIL RISQUE PROFESSIONNEL |
| Résumé : |
Le Code du travail instaure la prise en compte de la pénibilité au travail et prévoit des compensations. Dix facteurs et leurs seuils minima ont été identifiés et regroupés en trois catégories : contraintes physiques, environnement agressif et rythmes de travail. Le compte pénibilité, effectif depuis le 1er janvier 2016, n'est pas encore applicable au secteur public. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=47303 |
in Soins Aides-soignantes > 74 (janvier - février 2017) . - p. 28-29
[article] La prise en compte de la pénibilité au travail [texte imprimé] . - 2017 . - p. 28-29. Langues : Français ( fre) in Soins Aides-soignantes > 74 (janvier - février 2017) . - p. 28-29
| Mots-clés : |
CONDITIONS DE TRAVAIL RISQUE PROFESSIONNEL |
| Résumé : |
Le Code du travail instaure la prise en compte de la pénibilité au travail et prévoit des compensations. Dix facteurs et leurs seuils minima ont été identifiés et regroupés en trois catégories : contraintes physiques, environnement agressif et rythmes de travail. Le compte pénibilité, effectif depuis le 1er janvier 2016, n'est pas encore applicable au secteur public. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=47303 |
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