[article] 
inL'Observatoire > 87 (Juin 2016) . - p. 39-42

Titre :	La médiation familiale en cas de séparation parentale
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Dorothée Caustur, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	p. 39-42
Note générale :	Issu du dossier "L'enfant dans les séparations parentales"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Séparation  Médiation familiale  Confidentialité
Résumé :	"En cas de séparation parentale, le choix de solliciter l'intervention d'un médiateur familial s'inscrit dans une démarche volontaire et commune de trouver des solutions, souvent urgentes, en ce qui concerne le logement, l'hébergement des enfants, la contribution alimentaire, la communication entre les parents, … L'émergence de solutions conformes aux besoins de chacun sera possible, même dans des situations fort conflictuelles, parce que la médiation s'inscrit dans un processus structuré, avec différentes "phases" orchestrées par un médiateur agréé, indépendant et impartial, formé à la communication et à la gestion des conflits."
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=44825

[article] La médiation familiale en cas de séparation parentale [texte imprimé] / Dorothée Caustur, Auteur . - 2016 . - p. 39-42.
Issu du dossier "L'enfant dans les séparations parentales"
Langues : Français (fre)
in L'Observatoire > 87 (Juin 2016) . - p. 39-42

Mots-clés :	Séparation  Médiation familiale  Confidentialité
Résumé :	"En cas de séparation parentale, le choix de solliciter l'intervention d'un médiateur familial s'inscrit dans une démarche volontaire et commune de trouver des solutions, souvent urgentes, en ce qui concerne le logement, l'hébergement des enfants, la contribution alimentaire, la communication entre les parents, … L'émergence de solutions conformes aux besoins de chacun sera possible, même dans des situations fort conflictuelles, parce que la médiation s'inscrit dans un processus structuré, avec différentes "phases" orchestrées par un médiateur agréé, indépendant et impartial, formé à la communication et à la gestion des conflits."
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=44825