Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-16h30
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-16h30
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Dιtail de l'auteur
Auteur Lynda Kadoum |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le rιsultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : La sortie dhτpital : Penser la dignitι des personnes βgιes en perte dautonomie. : En quoi lintervention de lassistant (e) social (e) en milieux hospitalier permet une sortie dιtablissement plus adaptιe aux besoins des personnes βgιes dιpendantes ou en perte dautonomie ? Type de document : TFE / Mιmoire Auteurs : Lynda Kadoum, Auteur ; Valιrie Albertuccio, Directeur de la recherche Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Annιe de publication : 2018 Note gιnιrale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Mots-clιs : centre hospitalier Hτtel Dieu Mont Saint Martin France dignitι personnes βgιes dιpendance besoin sortie hτpital retour ΰ domicile Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Partie I : Les personnes βgιes
Introduction . . 3
❖ Chapitre 1 : La personne βgιe : Dιfinitions et reprιsentations
1.1. Dιfinition 4
1.2. Concept et rιflexion .4
1.3. Et si on arrκtait un chiffre ?............................................................6
1.4. Mιtaphore de convenance .. 7
❖ Chapitre 2 : La personne βgιe et la perception sociιtale
2.1. La construction de lidentitι 10
2.1.1. Lidentitι personnelle . ..10
2.1.2. Reprιsentation de soi . ..10
2.1.3. Estime de soi. .11
2.2. Reprιsentation du contrτle .. ..12
2.2.1. Lien identitι sociale et conformisme . 13
2.2.2. Linfluence des stιrιotypes ..14
2.2.3. Reprιsentation dans la sociιtι ..14
❖ Chapitre 3: De la vieillesse au vieillissement: Rιalitι dιmographique, ιconomique et sociale, physique et psychologique
3.1. Lapproche dιmographique .15
3.1.1.Chiffres et graphiques . ...15
3.2. Lapproche ιconomique . .17
3.2.1. Un dιfi pour lιconomie ?............................................................17
3.2.1.1. Augmentation des charges sociales et baisse de la croissance ..17
3.2.1.2. Influence de lβge sur le taux dιpargne. 18
3.2.1.3. Baisse de la compιtitivitι du travail .19
3.2.2. Une opportunitι pour lιconomie ?..............................................19
3.2.2.1. Le vieillissement comme outil de de la relance ιconomique .19
3.2.2.2. Lapprentissage par lexpιrience de nos aξnιs .20
3.3. Lapproche biophysiologique ..20
3.3.1. Signes biophysiologiques du vieillissement 21
3.4. Lapproche psychologique du vieillissement .22
3.4.1. Les ιtapes .23
3.4.2. Manifestations psychiques courantes (ιtats nιvrotiques) ...23
3.5. Lapproche philosophique du vieillissement .24
3.5.1. Citations et rιflexion philosophiques .24
❖ Chapitre 4 : Difficultιs sociales majeures rencontrιes par les personnes βgιes / Le prix de la dignitι
4.1. Lexclusion sociale .. 27
4.1.1. Le suicide en rιponse ΰ lexclusion ..28
4.1.2. Retrouver une valeur exploitable ..28
4.2. De lisolement social .. 29
4.2.1. Nuance entre lisolement et la solitude 30
4.2.2. Consιquences de lisolement social .. .30
4.3. La dιsaffiliation sociale .. ...31
4.3.1. De la dιsaffιrentation ΰ la dιsaffiliation .. .31
4.3.2. De la fragilitι ΰ la dιsaffiliation ..32
4.3.3. Illustration par des situations de stage .34
Conclusion . 38
Partie II : Prιsentation de linstitution de stage
Introduction .. . 39
❖ Chapitre 1 : Linstitution proprement dit
1.1.Gιographiquement ..40
1. 2.Bref historique de lhτpital de Mont Saint Martin ....41
1.2.1. Histoire du groupe SOS Santι ..41
1.3. Lorganisme de stage .. . .42
1.3.1. Missions .42
1.3.2. Les objectifs 43
1.3.3. Moyens pour atteindre les objectifs ..44
1.3.3.1. Les services 44
1.3.3.2. Les moyens financiers ..45
1.3.3.3. Moyens humains 46
1.3.4. Cadre lιgislatif .. ..46
❖ Chapitre 2 : Mon stage au service social hospitalier
2.1. Aux origines de lassistance ΰ lhτpital 47
2.2. Cadre de stage . 48
2.3. Rτle du personnel du service social . .49
2.3.1. Rτle de la responsable du service social . . 49
2.3.2. Rτle de lassistante sociale .49
2.4. Cadre lιgislatif du service social hospitalier ..50
2.5. Mission du service social . ....50
2.5.1. Laccθs aux soins .. ..50
2.5.2. Laccθs aux droits ..50
2.5.3. Laide ΰ la vie quotidienne 50
2.5.4. Lorganisation des sorties ...50
2.6. Population cible ... . 52
2.7. Les principaux partenaires extιrieurs .. .. 52
2.7.1. Le Conseil Dιpartemental .. .53
2.7.2. La Caisse Primaire dAssurance Maladie .. 53
2.7.3. Les Caisses de Retraites . ..53
2.7.4. Les Mutuelles . 54
2.7.5. Les Etablissements dHιbergement pour Personnes Agιes
Dιpendantes . ..54
2.7.6. Les associations intervenantes ΰ domicile (les principales) .55
2.7.7. Domi Rιseau ..55
2.8. Difficultιs et ressources relatives au cadre du service social
hospitalier . 56
2.9. Mon stage proprement dit . .58
2.9.1. Les services .. ..58
2.9.1.1. Le Service de Soins de Suite et de Rιadaptation .. ...59
2.9.1.2. Le service de Cardiologie .. . 61
2.9.1.3. Le service de Mιdecine Polyvalente et Gιriatrique .. ..61
2.9.2. Journιe type . .. .62
2.9.3. Quelques exemples de tβches confiιes au service social .. 63
Conclusion . .. 64
Partie III : Lassistant social : Interface entre la personne βgιe et lhτpital
Introduction . 65
❖ Chapitre 1 : Il se rκve debout
1. Perte dautonomie et dιpendance chez les personnes βgιes .66
1.1. Lhospitalisation source de fragilisation ..66
2.Dιfinitions .. ..... .67
2.1. Dιfinition personnelle . 67
2.2. Dιfinitions ιtablies .68
3. Causes pouvant engendrer la perte dautonomie et la dιpendance chez le sujet βgι . ..69
4. Consιquences de la perte dautonomie/ dιpendance ...70
4.1. Focus sur la chute chez les personnes βgιes ..70
4.2. Traduction de la perte dautonomie/ dιpendance au quotidien ...71
❖ Chapitre 2 : Les politiques sociales : Outils daction de lassistant social
2.1. Dιcomposition des politiques sociales en faveur des personnes βgιes . .74
2.2. Tableaux explicatifs et rιcapitulatifs des politiques sociales en faveur
des personnes βgιes . 75
2.2.1. Tableau 1 : Politiques de soutien financier 75
2.2.2. Tableau 2 : Politiques de maintien ΰ domicile (aide sanitaire) .76
2.2.3. Tableau 3 : Politique de maintien ΰ domicile (aide sociale) .77
2.2.4. Tableau 4 : Politiques de placement .78
2.2.5. Tableau 5 : Les politiques de protections judiciaires .79
❖ Chapitre 3 : Mon boulot
3.1. Les ιtapes essentielles ΰ lorganisation de la sortie . .80
3.1.1.1. La prι-rencontre . .80
3.1.1.2. Le temps de la rencontre .. .80
3.1.1.3. Ecoute et recueil de linformation .. 81
3.1.2. Identifier les besoins spιcifiques et dιgager les prioritιs . ..82 3.1.2.1. La notion de besoin. ..82
3.1.2.2. Pyramide des besoins de A. Maslow et besoins de V.
Henderson ..82
3.1.2.3. Hiιrarchisation et priorisation des besoins lors de lintervention 83
3.1.2.4. Mesurer la perte dautonomie, comment bien faire ?..................................84
3.1.3. Proposer un plan daction .86
3.1.4. Illustration par des cas pratiques ....87
3.2. Pour une sortie dιtablissement en harmonie avec les besoins ...94
3.2.1. Rτle clι de lassistant social ..94
3.2.2. Dιfis et limites de lassistant social . 94
Conclusion . . ..96
Conclusion gιnιrale .......98
Bibliographie Annexes.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=59423 La sortie dhτpital : Penser la dignitι des personnes βgιes en perte dautonomie. : En quoi lintervention de lassistant (e) social (e) en milieux hospitalier permet une sortie dιtablissement plus adaptιe aux besoins des personnes βgιes dιpendantes ou en perte dautonomie ? [TFE / Mιmoire] / Lynda Kadoum, Auteur ; Valιrie Albertuccio, Directeur de la recherche . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2018.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clιs : centre hospitalier Hτtel Dieu Mont Saint Martin France dignitι personnes βgιes dιpendance besoin sortie hτpital retour ΰ domicile Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Partie I : Les personnes βgιes
Introduction . . 3
❖ Chapitre 1 : La personne βgιe : Dιfinitions et reprιsentations
1.1. Dιfinition 4
1.2. Concept et rιflexion .4
1.3. Et si on arrκtait un chiffre ?............................................................6
1.4. Mιtaphore de convenance .. 7
❖ Chapitre 2 : La personne βgιe et la perception sociιtale
2.1. La construction de lidentitι 10
2.1.1. Lidentitι personnelle . ..10
2.1.2. Reprιsentation de soi . ..10
2.1.3. Estime de soi. .11
2.2. Reprιsentation du contrτle .. ..12
2.2.1. Lien identitι sociale et conformisme . 13
2.2.2. Linfluence des stιrιotypes ..14
2.2.3. Reprιsentation dans la sociιtι ..14
❖ Chapitre 3: De la vieillesse au vieillissement: Rιalitι dιmographique, ιconomique et sociale, physique et psychologique
3.1. Lapproche dιmographique .15
3.1.1.Chiffres et graphiques . ...15
3.2. Lapproche ιconomique . .17
3.2.1. Un dιfi pour lιconomie ?............................................................17
3.2.1.1. Augmentation des charges sociales et baisse de la croissance ..17
3.2.1.2. Influence de lβge sur le taux dιpargne. 18
3.2.1.3. Baisse de la compιtitivitι du travail .19
3.2.2. Une opportunitι pour lιconomie ?..............................................19
3.2.2.1. Le vieillissement comme outil de de la relance ιconomique .19
3.2.2.2. Lapprentissage par lexpιrience de nos aξnιs .20
3.3. Lapproche biophysiologique ..20
3.3.1. Signes biophysiologiques du vieillissement 21
3.4. Lapproche psychologique du vieillissement .22
3.4.1. Les ιtapes .23
3.4.2. Manifestations psychiques courantes (ιtats nιvrotiques) ...23
3.5. Lapproche philosophique du vieillissement .24
3.5.1. Citations et rιflexion philosophiques .24
❖ Chapitre 4 : Difficultιs sociales majeures rencontrιes par les personnes βgιes / Le prix de la dignitι
4.1. Lexclusion sociale .. 27
4.1.1. Le suicide en rιponse ΰ lexclusion ..28
4.1.2. Retrouver une valeur exploitable ..28
4.2. De lisolement social .. 29
4.2.1. Nuance entre lisolement et la solitude 30
4.2.2. Consιquences de lisolement social .. .30
4.3. La dιsaffiliation sociale .. ...31
4.3.1. De la dιsaffιrentation ΰ la dιsaffiliation .. .31
4.3.2. De la fragilitι ΰ la dιsaffiliation ..32
4.3.3. Illustration par des situations de stage .34
Conclusion . 38
Partie II : Prιsentation de linstitution de stage
Introduction .. . 39
❖ Chapitre 1 : Linstitution proprement dit
1.1.Gιographiquement ..40
1. 2.Bref historique de lhτpital de Mont Saint Martin ....41
1.2.1. Histoire du groupe SOS Santι ..41
1.3. Lorganisme de stage .. . .42
1.3.1. Missions .42
1.3.2. Les objectifs 43
1.3.3. Moyens pour atteindre les objectifs ..44
1.3.3.1. Les services 44
1.3.3.2. Les moyens financiers ..45
1.3.3.3. Moyens humains 46
1.3.4. Cadre lιgislatif .. ..46
❖ Chapitre 2 : Mon stage au service social hospitalier
2.1. Aux origines de lassistance ΰ lhτpital 47
2.2. Cadre de stage . 48
2.3. Rτle du personnel du service social . .49
2.3.1. Rτle de la responsable du service social . . 49
2.3.2. Rτle de lassistante sociale .49
2.4. Cadre lιgislatif du service social hospitalier ..50
2.5. Mission du service social . ....50
2.5.1. Laccθs aux soins .. ..50
2.5.2. Laccθs aux droits ..50
2.5.3. Laide ΰ la vie quotidienne 50
2.5.4. Lorganisation des sorties ...50
2.6. Population cible ... . 52
2.7. Les principaux partenaires extιrieurs .. .. 52
2.7.1. Le Conseil Dιpartemental .. .53
2.7.2. La Caisse Primaire dAssurance Maladie .. 53
2.7.3. Les Caisses de Retraites . ..53
2.7.4. Les Mutuelles . 54
2.7.5. Les Etablissements dHιbergement pour Personnes Agιes
Dιpendantes . ..54
2.7.6. Les associations intervenantes ΰ domicile (les principales) .55
2.7.7. Domi Rιseau ..55
2.8. Difficultιs et ressources relatives au cadre du service social
hospitalier . 56
2.9. Mon stage proprement dit . .58
2.9.1. Les services .. ..58
2.9.1.1. Le Service de Soins de Suite et de Rιadaptation .. ...59
2.9.1.2. Le service de Cardiologie .. . 61
2.9.1.3. Le service de Mιdecine Polyvalente et Gιriatrique .. ..61
2.9.2. Journιe type . .. .62
2.9.3. Quelques exemples de tβches confiιes au service social .. 63
Conclusion . .. 64
Partie III : Lassistant social : Interface entre la personne βgιe et lhτpital
Introduction . 65
❖ Chapitre 1 : Il se rκve debout
1. Perte dautonomie et dιpendance chez les personnes βgιes .66
1.1. Lhospitalisation source de fragilisation ..66
2.Dιfinitions .. ..... .67
2.1. Dιfinition personnelle . 67
2.2. Dιfinitions ιtablies .68
3. Causes pouvant engendrer la perte dautonomie et la dιpendance chez le sujet βgι . ..69
4. Consιquences de la perte dautonomie/ dιpendance ...70
4.1. Focus sur la chute chez les personnes βgιes ..70
4.2. Traduction de la perte dautonomie/ dιpendance au quotidien ...71
❖ Chapitre 2 : Les politiques sociales : Outils daction de lassistant social
2.1. Dιcomposition des politiques sociales en faveur des personnes βgιes . .74
2.2. Tableaux explicatifs et rιcapitulatifs des politiques sociales en faveur
des personnes βgιes . 75
2.2.1. Tableau 1 : Politiques de soutien financier 75
2.2.2. Tableau 2 : Politiques de maintien ΰ domicile (aide sanitaire) .76
2.2.3. Tableau 3 : Politique de maintien ΰ domicile (aide sociale) .77
2.2.4. Tableau 4 : Politiques de placement .78
2.2.5. Tableau 5 : Les politiques de protections judiciaires .79
❖ Chapitre 3 : Mon boulot
3.1. Les ιtapes essentielles ΰ lorganisation de la sortie . .80
3.1.1.1. La prι-rencontre . .80
3.1.1.2. Le temps de la rencontre .. .80
3.1.1.3. Ecoute et recueil de linformation .. 81
3.1.2. Identifier les besoins spιcifiques et dιgager les prioritιs . ..82 3.1.2.1. La notion de besoin. ..82
3.1.2.2. Pyramide des besoins de A. Maslow et besoins de V.
Henderson ..82
3.1.2.3. Hiιrarchisation et priorisation des besoins lors de lintervention 83
3.1.2.4. Mesurer la perte dautonomie, comment bien faire ?..................................84
3.1.3. Proposer un plan daction .86
3.1.4. Illustration par des cas pratiques ....87
3.2. Pour une sortie dιtablissement en harmonie avec les besoins ...94
3.2.1. Rτle clι de lassistant social ..94
3.2.2. Dιfis et limites de lassistant social . 94
Conclusion . . ..96
Conclusion gιnιrale .......98
Bibliographie Annexes.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=59423 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilitι aucun exemplaire
