Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Emmanuèle Bourgeois |
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Stress, burn-out, mobbing, harcèlement, violence et souffrances au travail... / Emmanuèle Bourgeois in Science connection, 24 (décembre 2008)
[article]
Titre : Stress, burn-out, mobbing, harcèlement, violence et souffrances au travail... Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuèle Bourgeois Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 2-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : burn-out souffrances au travail épuisement professionnel Résumé : Depuis plusieurs décennies, le stress au travail constitue un terrain d’étude à part entière, multidisciplinaire, multicritère, multifactoriel, multi modèle ... et se trouve à la croisée de la recherche-action visant l’intervention psychosociale ou organisationnelle en entreprise (ges-tion du stress, amélioration des conditions de travail, formation, ...) et la prévention en amont de la manifestation du symptôme individuel ou du dysfonctionnement organisationnel (erreur humaine, incident critique, vice de procédure, ...). En ligne : http://www.belspo.be/belspo/organisation/publ/pub_ostc/sciencecon/24sci_fr.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=57095
in Science connection > 24 (décembre 2008) . - p. 2-5[article] Stress, burn-out, mobbing, harcèlement, violence et souffrances au travail... [texte imprimé] / Emmanuèle Bourgeois . - 2008 . - p. 2-5.
Langues : Français (fre)
in Science connection > 24 (décembre 2008) . - p. 2-5
Mots-clés : burn-out souffrances au travail épuisement professionnel Résumé : Depuis plusieurs décennies, le stress au travail constitue un terrain d’étude à part entière, multidisciplinaire, multicritère, multifactoriel, multi modèle ... et se trouve à la croisée de la recherche-action visant l’intervention psychosociale ou organisationnelle en entreprise (ges-tion du stress, amélioration des conditions de travail, formation, ...) et la prévention en amont de la manifestation du symptôme individuel ou du dysfonctionnement organisationnel (erreur humaine, incident critique, vice de procédure, ...). En ligne : http://www.belspo.be/belspo/organisation/publ/pub_ostc/sciencecon/24sci_fr.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=57095 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
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