Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Gwenaël Lair |
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La prévention du burnout des professionnels de santé / Gwenaël Lair in Soins Aides-soignantes, 80 (janvier-février 2018)
[article]
Titre : La prévention du burnout des professionnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaël Lair Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : Burn-out Résumé : Bien que le burnout ne soit pas une pathologie spécifique au personnel soignant, de nombreuses études attestent d’une prévalence importante de ce syndrome au sein de cette population. Son tableau clinique peut partiellement se rapprocher de celui de la dépression. Il faut s’intéresser au travail, à son organisation afin d’apporter des mesures correctives et préventives. Il s’agit de construire un parcours d’accompagnement individualisé pour permettre au salarié concerné de retrouver sa place au sein de son établissement.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=55336
in Soins Aides-soignantes > 80 (janvier-février 2018) . - p. 26-27[article] La prévention du burnout des professionnels de santé [texte imprimé] / Gwenaël Lair . - 2018 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in Soins Aides-soignantes > 80 (janvier-février 2018) . - p. 26-27
Mots-clés : Burn-out Résumé : Bien que le burnout ne soit pas une pathologie spécifique au personnel soignant, de nombreuses études attestent d’une prévalence importante de ce syndrome au sein de cette population. Son tableau clinique peut partiellement se rapprocher de celui de la dépression. Il faut s’intéresser au travail, à son organisation afin d’apporter des mesures correctives et préventives. Il s’agit de construire un parcours d’accompagnement individualisé pour permettre au salarié concerné de retrouver sa place au sein de son établissement.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=55336 Exemplaires (1)
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