Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Dιtail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation TFE Social
Ajouter le rιsultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
La mise en autonomie de Mineurs Etrangers Non Accompagnιs / ASTA NASSTASSYA
Titre : La mise en autonomie de Mineurs Etrangers Non Accompagnιs Type de document : TFE / Mιmoire Auteurs : ASTA NASSTASSYA, Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Annιe de publication : 2012 Note gιnιrale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Mots-clιs : MENA = MINEURS ETRANGERS NON ACCOMPAGNES : MISE EN AUTONOMIE ESPERANTO Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5574 La mise en autonomie de Mineurs Etrangers Non Accompagnιs [TFE / Mιmoire] / ASTA NASSTASSYA, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2012.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clιs : MENA = MINEURS ETRANGERS NON ACCOMPAGNES : MISE EN AUTONOMIE ESPERANTO Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5574 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilitι aucun exemplaire La mise en autonomie de l'usager bιnιficiaire du Revenu d'Intιgration Sociale : Quelle est la marge de manoeuvre de l'assistant social d'un C.P.A.S., dans le cadre d'un processus d'autonomisation de l'usager de 18 ΰ 25 ans ? / Marie Fleur NGARUKIYE NGABIRE
Titre : La mise en autonomie de l'usager bιnιficiaire du Revenu d'Intιgration Sociale : Quelle est la marge de manoeuvre de l'assistant social d'un C.P.A.S., dans le cadre d'un processus d'autonomisation de l'usager de 18 ΰ 25 ans ? Type de document : TFE / Mιmoire Auteurs : Marie Fleur NGARUKIYE NGABIRE, Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Annιe de publication : 2014 Note gιnιrale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Mots-clιs : CPAS MONTIGNY-LE-TILLEUL CPAS : LEGISLATION, MISSIONS, ORGANISATION REVENU DINTΙGRATION SOCIALE : USAGER : AUTONOMIE Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Rιsumι :
Note de contenu : Introduction gιnιrale .. 1
Premiθre partie : Le cadre institutionnel
Introduction du cadre institutionnelle .3
Chapitre I : Retour historique ..5
1. Petite histoire du C.P.A.S. en Belgique .5
2. Histoire du C.P.A.S. de Montigny-le-Tilleul 6
Chapitre II : Analyse de lorganisme de stage 7
1. Statut juridique.............. .............................................................................................7
2. Lιgislations qui rιgissent le C.P.A.S....................................................................... .....8
3. Missions et objet social . ....10
4. Financement ..12
5. Fonctionnement institutionnel . .13
5.1. Structure politique .13
5.2. Structure administrative .. ..14
6. Les diffιrents services du C.P.A.S . ..16
7. Lorganigramme . .25
8. Prιsentation et illustration du fonctionnement institutionnel ..26
8.1. Les variables prιsentes au sein de lorganisme .. ..26
8.2. Les ιlιments du systθme organisationnel . 29
8.3. Les moyens mis en place pour amιliorer le fonctionnement 30
Chapitre III: Analyse de la population .. .. 31
1. La population cible de lorganisme de stage 31
2. Les forces de la population .. 32
Conclusion du cadre institutionnel . 33
2
Deuxiθme partie : Le cadre pratique
Introduction de cadre pratique . .34
Chapitre I. Le travail administratif . . ..35
1. Intιgration des rθgles et procιdure . ..35
1.1. Pτles identitaires et identitιs professionnelles 36
1.2. Illustration par une situation de stage »cas de madame A » 38
2. Analyse et critique personnelle .. 40
Chapitre II : La permanence sociale .. .. .42
1. Description de la permanence sociale .. . ..42
2. Illustration par une situation (cas de monsieur B) .. ..43
2.1. Laccueil.. 43
2.2. Lintroduction de la demande .45
Chapitre III : Le dιroulement dune enquκte sociale ..49
1. Illustration par une situation (cas de mademoiselle C) . .49
2. Les donnιes didentification de lusager ..50
3. Lιtat des lieux des ressources . .51
4. Le caractθre rιsiduaire de laide sociale 53
5. La visite ΰ domicile 54
Chapitre IV. : Le dossier social . .58
1. La copie de laccusι de rιception .58
2. Le formulaire de demande ....58
3. La copie de la notification de dιcision 59
4. Le rapport de lenquκte sociale ..59
Conclusion du cadre pratique . .61
3
Troisiθme partie : Le cadre thιorique
Introduction du cadre thιorique 62
Chapitre I. : Rappel de la notion de revenu dintιgration sociale .63
1. Origine ..63
1.1. Lentraide familiale ...63
1.2. La charitι chrιtienne 63
1.3. La bienfaisance publique 64
1.4. Lassistance publique 64
1.5. Le minimex 65
1.6. Le revenu dintιgration sociale .66
2. La lιgislation .67
2.1. Les conditions pour κtre bιnιficiaire 67
2.2. Les montants et catιgories ..68
Chapitre II. :Lautonomie au coeur de lEtat Social Actif ..71
1. LEtat Social Actif ..71
1.1. Son origine 71
1.2. La primautι de la responsabilitι individuelle dans lE.S.A .72
1.3. Mot clι : lactivation .74
1.4. La prioritι ΰ lemploi .75
Chapitre III. : La notion dautonomie en tant que processus 78
1. La logique de contractualisation 78
2. Les contrats de travail (article 60 et article 61) ..80
3. Le projet Individualisι dIntιgration Sociale (P.I.I.S.) .. 82
4. Les piθges ΰ lemploi ..84
4.1. Les piθges financiers ΰ lemploi . 84
4.2. Le manque demploi .85
4.3. Les problθmes dembauche .86
4
Chapitre IV. : Laide sociale et le contrτle social .. 87
1. Laide sociale et le carrι humaniste du travailleur social .87
2. Le contrτle social ..91
Conclusion gιnιrale .93Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=29757 La mise en autonomie de l'usager bιnιficiaire du Revenu d'Intιgration Sociale : Quelle est la marge de manoeuvre de l'assistant social d'un C.P.A.S., dans le cadre d'un processus d'autonomisation de l'usager de 18 ΰ 25 ans ? [TFE / Mιmoire] / Marie Fleur NGARUKIYE NGABIRE, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2014.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clιs : CPAS MONTIGNY-LE-TILLEUL CPAS : LEGISLATION, MISSIONS, ORGANISATION REVENU DINTΙGRATION SOCIALE : USAGER : AUTONOMIE Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Rιsumι :
Note de contenu : Introduction gιnιrale .. 1
Premiθre partie : Le cadre institutionnel
Introduction du cadre institutionnelle .3
Chapitre I : Retour historique ..5
1. Petite histoire du C.P.A.S. en Belgique .5
2. Histoire du C.P.A.S. de Montigny-le-Tilleul 6
Chapitre II : Analyse de lorganisme de stage 7
1. Statut juridique.............. .............................................................................................7
2. Lιgislations qui rιgissent le C.P.A.S....................................................................... .....8
3. Missions et objet social . ....10
4. Financement ..12
5. Fonctionnement institutionnel . .13
5.1. Structure politique .13
5.2. Structure administrative .. ..14
6. Les diffιrents services du C.P.A.S . ..16
7. Lorganigramme . .25
8. Prιsentation et illustration du fonctionnement institutionnel ..26
8.1. Les variables prιsentes au sein de lorganisme .. ..26
8.2. Les ιlιments du systθme organisationnel . 29
8.3. Les moyens mis en place pour amιliorer le fonctionnement 30
Chapitre III: Analyse de la population .. .. 31
1. La population cible de lorganisme de stage 31
2. Les forces de la population .. 32
Conclusion du cadre institutionnel . 33
2
Deuxiθme partie : Le cadre pratique
Introduction de cadre pratique . .34
Chapitre I. Le travail administratif . . ..35
1. Intιgration des rθgles et procιdure . ..35
1.1. Pτles identitaires et identitιs professionnelles 36
1.2. Illustration par une situation de stage »cas de madame A » 38
2. Analyse et critique personnelle .. 40
Chapitre II : La permanence sociale .. .. .42
1. Description de la permanence sociale .. . ..42
2. Illustration par une situation (cas de monsieur B) .. ..43
2.1. Laccueil.. 43
2.2. Lintroduction de la demande .45
Chapitre III : Le dιroulement dune enquκte sociale ..49
1. Illustration par une situation (cas de mademoiselle C) . .49
2. Les donnιes didentification de lusager ..50
3. Lιtat des lieux des ressources . .51
4. Le caractθre rιsiduaire de laide sociale 53
5. La visite ΰ domicile 54
Chapitre IV. : Le dossier social . .58
1. La copie de laccusι de rιception .58
2. Le formulaire de demande ....58
3. La copie de la notification de dιcision 59
4. Le rapport de lenquκte sociale ..59
Conclusion du cadre pratique . .61
3
Troisiθme partie : Le cadre thιorique
Introduction du cadre thιorique 62
Chapitre I. : Rappel de la notion de revenu dintιgration sociale .63
1. Origine ..63
1.1. Lentraide familiale ...63
1.2. La charitι chrιtienne 63
1.3. La bienfaisance publique 64
1.4. Lassistance publique 64
1.5. Le minimex 65
1.6. Le revenu dintιgration sociale .66
2. La lιgislation .67
2.1. Les conditions pour κtre bιnιficiaire 67
2.2. Les montants et catιgories ..68
Chapitre II. :Lautonomie au coeur de lEtat Social Actif ..71
1. LEtat Social Actif ..71
1.1. Son origine 71
1.2. La primautι de la responsabilitι individuelle dans lE.S.A .72
1.3. Mot clι : lactivation .74
1.4. La prioritι ΰ lemploi .75
Chapitre III. : La notion dautonomie en tant que processus 78
1. La logique de contractualisation 78
2. Les contrats de travail (article 60 et article 61) ..80
3. Le projet Individualisι dIntιgration Sociale (P.I.I.S.) .. 82
4. Les piθges ΰ lemploi ..84
4.1. Les piθges financiers ΰ lemploi . 84
4.2. Le manque demploi .85
4.3. Les problθmes dembauche .86
4
Chapitre IV. : Laide sociale et le contrτle social .. 87
1. Laide sociale et le carrι humaniste du travailleur social .87
2. Le contrτle social ..91
Conclusion gιnιrale .93Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=29757 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilitι aucun exemplaire Mise en place d'outils dans la gestion d'un service d'aides aux famlles. [SIC] / PIZZINATO Audrey
Titre : Mise en place d'outils dans la gestion d'un service d'aides aux famlles. [SIC] Type de document : TFE / Mιmoire Auteurs : PIZZINATO Audrey, Editeur : Charleroi : Haute Ecole Charleroi Europe - ISC Annιe de publication : 2010 Note gιnιrale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur. Mots-clιs : SERVICE AIDE FAMILLES : CHARLEROI ASSISTANT SOCIAL // SERVICES AIDE FAMILLES OUTILS : GESTION SERVICE AIDES FAMILLES Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=4981 Mise en place d'outils dans la gestion d'un service d'aides aux famlles. [SIC] [TFE / Mιmoire] / PIZZINATO Audrey, . - Charleroi : Haute Ecole Charleroi Europe - ISC, 2010.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur.
Mots-clιs : SERVICE AIDE FAMILLES : CHARLEROI ASSISTANT SOCIAL // SERVICES AIDE FAMILLES OUTILS : GESTION SERVICE AIDES FAMILLES Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=4981 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilitι aucun exemplaire La mobilisation ΰ lιpreuve de la contractualisation. Expιrience menιe au sein du Centre Public dAction Sociale de Thuin / Aurιlie LORENT
Titre : La mobilisation ΰ lιpreuve de la contractualisation. Expιrience menιe au sein du Centre Public dAction Sociale de Thuin Type de document : TFE / Mιmoire Auteurs : Aurιlie LORENT, Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Annιe de publication : 2015 Mots-clιs : Centre Public dAction Sociale de Thuin CPAS Thuin Etat social actif : concept relation d'aide Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=36532 La mobilisation ΰ lιpreuve de la contractualisation. Expιrience menιe au sein du Centre Public dAction Sociale de Thuin [TFE / Mιmoire] / Aurιlie LORENT, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2015.
Mots-clιs : Centre Public dAction Sociale de Thuin CPAS Thuin Etat social actif : concept relation d'aide Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=36532 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilitι aucun exemplaire La mobilitι, au coeur d un organisme d'insertion socioprofessionnelle : Quels sont les freins ΰ la mobilitι que rencontrent certaines stagiaires en insertion socioprofessionnelle ? / ENNADAY Khadija
Titre : La mobilitι, au coeur d un organisme d'insertion socioprofessionnelle : Quels sont les freins ΰ la mobilitι que rencontrent certaines stagiaires en insertion socioprofessionnelle ? Type de document : TFE / Mιmoire Auteurs : ENNADAY Khadija, Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Annιe de publication : 2012 Note gιnιrale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Mots-clιs : ASBL MODE DEMPLOI ORGANISME DINSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE // MOBILITE Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5666 La mobilitι, au coeur d un organisme d'insertion socioprofessionnelle : Quels sont les freins ΰ la mobilitι que rencontrent certaines stagiaires en insertion socioprofessionnelle ? [TFE / Mιmoire] / ENNADAY Khadija, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2012.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clιs : ASBL MODE DEMPLOI ORGANISME DINSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE // MOBILITE Index. dιcimale : TFE Social TFE Social Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5666 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilitι aucun exemplaire La mobilitι, conductrice dautonomie Analyse des activitιs de lEspace Citoyen de Dampremy (CPAS de Charleroi) selon des critθres de bien-κtre et dautonomisation. / CATHY NARET
PermalinkModalitιs daccompagnement des usagers en fin de contrat article 60 Focus sur la ville de Sambreville / Marie Teti
PermalinkMoi, mon handicap Et ma vie affective et sexuelle ? / Noιmie Bernacki
PermalinkMon enfance, mes dιcouvertes, mes apprentissages,... Y a-t-il une place pour l'estime de soi ? Rιflexion sur la mise en travail de lestime de soi par lassistant social afin de favoriser le bien-κtre des usagers de lAMO « JEUNES 2000 ». / CHARLINE DELABASSEE
Permalink« Mon parcours, ma souffrance, au secours. » Comment aborder la souffrance dans le contexte du placement ? / Ornella Iacona
PermalinkLa Motivation : Le rτle de l'agent d'insertion dans une EFT / FAUCON Chloι
PermalinkLa multiculturalitι : ιpreuve ou opportunitι ? / Samia Boukraa
Permalink"La nιcessitι d'une formation professionnelle pour le parcours d'insertion d'un usager non qualifiι..." / Maξtι Franceschi
PermalinkDe la normalisation ΰ la valorisation du rτle social / Dropsy Caty
PermalinkLa notion d'autonomie dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle / Charline Hardy
Permalink