Titre :	Comment traiter le burn-out : principes de prise en charge du syndrome d'épuisement professionnel
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Michel Delbrouck, Auteur ; Pascale Vénara, Collaborateur ; François Goulet, Collaborateur ; Roger Ladouceur, Collaborateur
Editeur :	Bruxelles : De Boeck
Année de publication :	DL 2011
Collection :	Oxalis (Bruxelles), ISSN 0777-527X
Importance :	1 vol. (462 p.)
Présentation :	ill., couv. ill.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-8041-6382-2
Prix :	35 EUR
Note générale :	Bibliogr. p. 430-442. Webliogr. p. 443-445. Glossaire. Index
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	BURN-OUT : CONCEPT, SYMPTÔMES, THÉRAPIE, ACCOMPAGNEMENT  BURN-OUT // RETRAITE
Index. décimale :	613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail
Résumé :	Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce syndrome peut déboucher sur une dépression sévère, parfois accompagnée de répercussions physiques sérieuses. Mais, pour celui qui a la capacité de s’arrêter et d'analyser ce qu’il a vécu et ce qu’il est en train de vivre, la prise de conscience du burn-out se révèle une chance inouïe et inespérée de modifier sa trajectoire de vie avant qu’il ne soit trop tard. Confronté quotidiennement au vécu de ses patients, Michel Delbrouck dresse dans cet ouvrage un panorama exhaustif et détaillé de la prise en charge du burn-out. Il nous explique ce qu’est le burn-out, quelles en sont les différentes phases et passe en revue les facteurs étiopathogéniques et les fondements philosophiques de la pathologie afin de permettre de mieux la détecter et d’en évaluer le degré d’intensité. Suivant un modèle évolutif, Comment traiter le burn-out propose un traitement efficace en dix phases pour avancer à son rythme. Dix étapes à ne pas brûler dans lesquelles médecine préventive, médecine curative, psychothérapie, coaching et acteurs de la sphère du travail collaboreront autant dans une optique de prévention que de dépistage ou de traitement du burn-out. Il aborde en outre une étude spécifique du burn-out en entreprise, du bore-out ainsi que du délicat passage de la retraite, dernière étape du travail. Combinant outils de prévention et pistes de traitement, ce guide pratique intéressera tout particulièrement les thérapeutes, psychologues et responsables des ressources humaines. Il prodiguera également de nombreux conseils aux personnes affectées de près ou de loin par ce syndrome.
Note de contenu :	Sommaire Les auteurs Préface Avant-propos PARTIE 1: Définir le burn-out Chapitre 1 : Rappel théorique des concepts Chapitre 2 : Facteurs étiopathogeniques Chapitre 3 : Fondements philosophiques du burn-out PARTIE 2: Dépister et évaluer le burn-out Chapitre 4 : Bilan physique individualisé Chapitre 5 : Bilan psychique individualisé Chapitre 6 : Bilan socioprofessionnel PARTIE 3: Traiter le burn-out Chapitre 7 : Étapes de la prise charge du burn-out Chapitre 8 : Prévention tertiaire - je suis en plein burn-out Chapitre 9 : Prévention secondaire j’ai des indices de burn-out Chapitre 10 : Prévention primaire - je ne veux pas être en burn-out PARTIE 4: Psychopathologie du travail Chapitre 11 : Prévenir et accompagner le burn-out en entreprise PARTIE 5: Situations particulières de burn-out Chapitre 12 : Bore-out et burn-in Chapitre 13 : Un burn-out spécifique du soignant Chapitre 14 : Syndromes connexes au burn-out du soignant Chapitre 15 : Le burn-out de la femme soignante Chapitre 16 : Mesures antiburn-out pour les soignants PARTIE 6: Psychopathologie de la fin de vie professionnelle Chapitre 17 : La préparation à la retraite PARTIE 7: Lieux de prévention et de traitement du burn-out
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=35247

Comment traiter le burn-out : principes de prise en charge du syndrome d'épuisement professionnel [texte imprimé] / Michel Delbrouck, Auteur ; Pascale Vénara, Collaborateur ; François Goulet, Collaborateur ; Roger Ladouceur, Collaborateur . - Bruxelles : De Boeck, DL 2011 . - 1 vol. (462 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Oxalis (Bruxelles), ISSN 0777-527X) .
ISBN : 978-2-8041-6382-2 : 35 EUR
Bibliogr. p. 430-442. Webliogr. p. 443-445. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	BURN-OUT : CONCEPT, SYMPTÔMES, THÉRAPIE, ACCOMPAGNEMENT  BURN-OUT // RETRAITE
Index. décimale :	613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail
Résumé :	Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce syndrome peut déboucher sur une dépression sévère, parfois accompagnée de répercussions physiques sérieuses. Mais, pour celui qui a la capacité de s’arrêter et d'analyser ce qu’il a vécu et ce qu’il est en train de vivre, la prise de conscience du burn-out se révèle une chance inouïe et inespérée de modifier sa trajectoire de vie avant qu’il ne soit trop tard. Confronté quotidiennement au vécu de ses patients, Michel Delbrouck dresse dans cet ouvrage un panorama exhaustif et détaillé de la prise en charge du burn-out. Il nous explique ce qu’est le burn-out, quelles en sont les différentes phases et passe en revue les facteurs étiopathogéniques et les fondements philosophiques de la pathologie afin de permettre de mieux la détecter et d’en évaluer le degré d’intensité. Suivant un modèle évolutif, Comment traiter le burn-out propose un traitement efficace en dix phases pour avancer à son rythme. Dix étapes à ne pas brûler dans lesquelles médecine préventive, médecine curative, psychothérapie, coaching et acteurs de la sphère du travail collaboreront autant dans une optique de prévention que de dépistage ou de traitement du burn-out. Il aborde en outre une étude spécifique du burn-out en entreprise, du bore-out ainsi que du délicat passage de la retraite, dernière étape du travail. Combinant outils de prévention et pistes de traitement, ce guide pratique intéressera tout particulièrement les thérapeutes, psychologues et responsables des ressources humaines. Il prodiguera également de nombreux conseils aux personnes affectées de près ou de loin par ce syndrome.
Note de contenu :	Sommaire Les auteurs Préface Avant-propos PARTIE 1: Définir le burn-out Chapitre 1 : Rappel théorique des concepts Chapitre 2 : Facteurs étiopathogeniques Chapitre 3 : Fondements philosophiques du burn-out PARTIE 2: Dépister et évaluer le burn-out Chapitre 4 : Bilan physique individualisé Chapitre 5 : Bilan psychique individualisé Chapitre 6 : Bilan socioprofessionnel PARTIE 3: Traiter le burn-out Chapitre 7 : Étapes de la prise charge du burn-out Chapitre 8 : Prévention tertiaire - je suis en plein burn-out Chapitre 9 : Prévention secondaire j’ai des indices de burn-out Chapitre 10 : Prévention primaire - je ne veux pas être en burn-out PARTIE 4: Psychopathologie du travail Chapitre 11 : Prévenir et accompagner le burn-out en entreprise PARTIE 5: Situations particulières de burn-out Chapitre 12 : Bore-out et burn-in Chapitre 13 : Un burn-out spécifique du soignant Chapitre 14 : Syndromes connexes au burn-out du soignant Chapitre 15 : Le burn-out de la femme soignante Chapitre 16 : Mesures antiburn-out pour les soignants PARTIE 6: Psychopathologie de la fin de vie professionnelle Chapitre 17 : La préparation à la retraite PARTIE 7: Lieux de prévention et de traitement du burn-out
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