[article] 
inKinésithérapie, la revue > 155 (Novembre 2014) . - p.25 - 28

Titre :	La redevance: vecteur de disparité parmi les masseurs-kinésithérapeutes libéraux?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anthony Demont, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p.25 - 28
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	contrat  exercice libéral  redevance  transparence
Résumé :	Dans la pratique libérale, les relations entre kinésithérapeutes sont en partie déterminées par une clause contractuelle qui est celle de la redevance. Par l'activité de son établissement et les services qu'il assure, le titulaire facilite l'exercice du collaborateur qui lui reverse une contrepartie financière: la redevance. Cette pratique résulte aujourd'hui de la reproduction d'un comportement mimétique qui est devenu une source d'incompréhension de la part des différentes parties prenantes du contrat. Il en découle alors d'importantes disparités entre les collaborateurs. Le changement des mentalités et la remise en questions des éléments qui en sont constitutifs lors de la rédaction du contrat sont garantis d'un exercice apaisé dont le maître mot est la transparence.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=34475

[article] La redevance: vecteur de disparité parmi les masseurs-kinésithérapeutes libéraux? [texte imprimé] / Anthony Demont, Auteur . - 2014 . - p.25 - 28.
Langues : Français (fre)
in Kinésithérapie, la revue > 155 (Novembre 2014) . - p.25 - 28

Mots-clés :	contrat  exercice libéral  redevance  transparence
Résumé :	Dans la pratique libérale, les relations entre kinésithérapeutes sont en partie déterminées par une clause contractuelle qui est celle de la redevance. Par l'activité de son établissement et les services qu'il assure, le titulaire facilite l'exercice du collaborateur qui lui reverse une contrepartie financière: la redevance. Cette pratique résulte aujourd'hui de la reproduction d'un comportement mimétique qui est devenu une source d'incompréhension de la part des différentes parties prenantes du contrat. Il en découle alors d'importantes disparités entre les collaborateurs. Le changement des mentalités et la remise en questions des éléments qui en sont constitutifs lors de la rédaction du contrat sont garantis d'un exercice apaisé dont le maître mot est la transparence.
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