Le travail en 12 heures ou la mise en question du travail / Fanny Vincent in Interbloc, t. XXXV, n° 1 (Janvier-Mars 2016)

Public ISBD [article]  inInterbloc > t. XXXV, n° 1 (Janvier-Mars 2016) Titre : Le travail en 12 heures ou la mise en question du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fanny Vincent Année de publication : 2016 Note générale : Cet article fait partie du dossier de la revue "Les nouvelles organisations au bloc opératoire". Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DU PERSONNEL  GESTION HOSPITALIERE  CONDITION DE TRAVAIL  ORGANISATION  HORAIRE Résumé : Le passage du temps de travail en 12 heures devient un enjeu économique aujourd’hui. La comparaison avec le travail en 8 heures révèle un certain attrait pour les soignants car il dégage du temps libre. Les cadres y trouvent plus de souplesse dans l’élaboration des plannings. Mais l’impact sur la santé nécessite plus de recul concernant les temps de pause mal définis, les heures de déjeuner décalées et la fatigue accumulée. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=43334 [article] Le travail en 12 heures ou la mise en question du travail [texte imprimé] / Fanny Vincent . - 2016. Cet article fait partie du dossier de la revue "Les nouvelles organisations au bloc opératoire". Langues : Français (fre) in Interbloc > t. XXXV, n° 1 (Janvier-Mars 2016) Mots-clés : GESTION DU PERSONNEL  GESTION HOSPITALIERE  CONDITION DE TRAVAIL  ORGANISATION  HORAIRE Résumé : Le passage du temps de travail en 12 heures devient un enjeu économique aujourd’hui. La comparaison avec le travail en 8 heures révèle un certain attrait pour les soignants car il dégage du temps libre. Les cadres y trouvent plus de souplesse dans l’élaboration des plannings. Mais l’impact sur la santé nécessite plus de recul concernant les temps de pause mal définis, les heures de déjeuner décalées et la fatigue accumulée. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=43334

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