Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Fanny Vincent |
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Le travail en 12 heures ou la mise en question du travail / Fanny Vincent in Interbloc, t. XXXV, n° 1 (Janvier-Mars 2016)
[article]
Titre : Le travail en 12 heures ou la mise en question du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fanny Vincent Année de publication : 2016 Note générale : Cet article fait partie du dossier de la revue "Les nouvelles organisations au bloc opératoire". Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DU PERSONNEL GESTION HOSPITALIERE CONDITION DE TRAVAIL ORGANISATION HORAIRE Résumé : Le passage du temps de travail en 12 heures devient un enjeu économique aujourd’hui.
La comparaison avec le travail en 8 heures révèle un certain attrait pour les soignants car il dégage du temps libre.
Les cadres y trouvent plus de souplesse dans l’élaboration des plannings.
Mais l’impact sur la santé nécessite plus de recul concernant les temps de pause mal définis, les heures de déjeuner décalées et la fatigue accumulée.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=43334
in Interbloc > t. XXXV, n° 1 (Janvier-Mars 2016)[article] Le travail en 12 heures ou la mise en question du travail [texte imprimé] / Fanny Vincent . - 2016.
Cet article fait partie du dossier de la revue "Les nouvelles organisations au bloc opératoire".
Langues : Français (fre)
in Interbloc > t. XXXV, n° 1 (Janvier-Mars 2016)
Mots-clés : GESTION DU PERSONNEL GESTION HOSPITALIERE CONDITION DE TRAVAIL ORGANISATION HORAIRE Résumé : Le passage du temps de travail en 12 heures devient un enjeu économique aujourd’hui.
La comparaison avec le travail en 8 heures révèle un certain attrait pour les soignants car il dégage du temps libre.
Les cadres y trouvent plus de souplesse dans l’élaboration des plannings.
Mais l’impact sur la santé nécessite plus de recul concernant les temps de pause mal définis, les heures de déjeuner décalées et la fatigue accumulée.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=43334 Exemplaires (1)
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