Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement / Sandrine Danniau in Thérapie familiale, 4/15 (Décembre 2015)

Public ISBD [article]  inThérapie familiale > 4/15 (Décembre 2015) . - p.409-422 Titre : Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Danniau ; Muriel Meynckens-Fourez Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.409-422 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bouc émissaire  travail  institutions  stigmatisation : collègues Résumé : Les auteurs s’intéressent à la place occupée par un nouvel employé au sein d’une institution, et plus précisément aux différentes interactions et mécanismes qui peuvent amener ce sujet en position de « bouc émissaire ». Ils envisagent les différentes étapes de ce processus fréquent et tentent de la sorte de percevoir les enjeux qui peuvent y amener. Ils proposent également quelques pistes de réflexions pour aider un individu à prendre une autre place. Note de contenu : Plan de l'article Introduction Définitions Quels seraient les mécanismes de « bouc-émissairisation » au sein d’une institution ? Triangles relationnels de Bowen Identification projective et bouc émissaire Isomorphisme avec les patients et leurs familles : dimension institutionnelle Résonance : la dimension personnelle du soignant Mythe social qui pèse et influence le mythe institutionnel Moments critiques - places fragilisantes (10) Pistes pour sortir de ce positionnement Temps de réaction Temps de réflexion Conclusion Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42111 [article] Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement [texte imprimé] / Sandrine Danniau ; Muriel Meynckens-Fourez . - 2015 . - p.409-422. Langues : Français (fre) in Thérapie familiale > 4/15 (Décembre 2015) . - p.409-422 Mots-clés : Bouc émissaire  travail  institutions  stigmatisation : collègues Résumé : Les auteurs s’intéressent à la place occupée par un nouvel employé au sein d’une institution, et plus précisément aux différentes interactions et mécanismes qui peuvent amener ce sujet en position de « bouc émissaire ». Ils envisagent les différentes étapes de ce processus fréquent et tentent de la sorte de percevoir les enjeux qui peuvent y amener. Ils proposent également quelques pistes de réflexions pour aider un individu à prendre une autre place. Note de contenu : Plan de l'article Introduction Définitions Quels seraient les mécanismes de « bouc-émissairisation » au sein d’une institution ? Triangles relationnels de Bowen Identification projective et bouc émissaire Isomorphisme avec les patients et leurs familles : dimension institutionnelle Résonance : la dimension personnelle du soignant Mythe social qui pèse et influence le mythe institutionnel Moments critiques - places fragilisantes (10) Pistes pour sortir de ce positionnement Temps de réaction Temps de réflexion Conclusion Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42111

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