Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Nadine Milachon |
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Temps de travail et impact sur la qualité des soins / Nadine Milachon in Soins Cadres, N° 90 (Mai 2014)
[article]
Titre : Temps de travail et impact sur la qualité des soins Titre original : Work time and the impact on the quality of care Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadine Milachon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.51-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : Mobilité Projet professionnel Qualité des soins Réorganisation Risque Temps de travail Résumé : L’un des axes choisis d’un plan de retour à l’équilibre financier d’un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l’emploi, est la généralisation du temps de travail en 12 heures.
Sa mise en œuvre, ses avantages et ses points de vigilance doivent être énoncés.
Une démarche institutionnelle et participative a été centrée sur les réorganisations tout en répondant aux besoins des patients.
Un dispositif d’accompagnement des professionnels a aussi été mis en place.
Retour d’expérience au centre hospitalier de Fontainebleau (77).Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39535
in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.51-53[article] Temps de travail et impact sur la qualité des soins = Work time and the impact on the quality of care [texte imprimé] / Nadine Milachon, Auteur . - 2014 . - p.51-53.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.51-53
Mots-clés : Mobilité Projet professionnel Qualité des soins Réorganisation Risque Temps de travail Résumé : L’un des axes choisis d’un plan de retour à l’équilibre financier d’un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l’emploi, est la généralisation du temps de travail en 12 heures.
Sa mise en œuvre, ses avantages et ses points de vigilance doivent être énoncés.
Une démarche institutionnelle et participative a été centrée sur les réorganisations tout en répondant aux besoins des patients.
Un dispositif d’accompagnement des professionnels a aussi été mis en place.
Retour d’expérience au centre hospitalier de Fontainebleau (77).Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39535 Exemplaires (1)
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