Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur François Giraud-Rochon |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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[article]
Titre : Le cadre de santé est-il un leader ? Titre original : Is the healthcare manager a leader? Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Perrasse, Auteur ; François Giraud-Rochon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.32-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : Apprentissage Cadre de santé Leadership Membership Posture Résumé : Leadership et membership sont deux conceptions de l’encadrement des équipes qui doivent nécessairement être interrogées en formation.
Les instituts de formation des cadres de santé inscrivent depuis longtemps ces deux postures dans leur projet pédagogique.
Au vu des nombreuses mutations de la fonction, il importe de les actualiser sans cesse.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39529
in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.32-34[article] Le cadre de santé est-il un leader ? = Is the healthcare manager a leader? [texte imprimé] / Martine Perrasse, Auteur ; François Giraud-Rochon, Auteur . - 2014 . - p.32-34.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.32-34
Mots-clés : Apprentissage Cadre de santé Leadership Membership Posture Résumé : Leadership et membership sont deux conceptions de l’encadrement des équipes qui doivent nécessairement être interrogées en formation.
Les instituts de formation des cadres de santé inscrivent depuis longtemps ces deux postures dans leur projet pédagogique.
Au vu des nombreuses mutations de la fonction, il importe de les actualiser sans cesse.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39529 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtCode de déontologie infirmière et groupement hospitalier de territoire / Jane-Laure Danan in Soins, vol. 62, n° 818 (septembre 2017)
[article]
Titre : Code de déontologie infirmière et groupement hospitalier de territoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Jane-Laure Danan ; François Giraud-Rochon Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 41-44 Note générale : Doi : 10.1016/j.soin.2017.06.016 Langues : Français (fre) Mots-clés : Code de déontologie Infirmiers Résumé : La parution du décret portant Code de déontologie des infirmiers signifie que l’État produit un texte pour tous les professionnels infirmiers, quel que soit leur secteur ou leur mode d’exercice. Or, face à la normalisation de l’action soignante, la production d’une nouvelle norme par un État n’est pas une question neutre. D’un côté, cela pourrait constituer un renforcement de la crédibilité professionnelle de cette corporation ; de l’autre ce texte devient opposable à tous les infirmiers et aux employeurs. Au sein d’un groupement hospitalier de territoire, cette réflexion devrait être incluse dans les pratiques soignantes, managériales et dans les rapports avec l’administration hospitalière. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49947
in Soins > vol. 62, n° 818 (septembre 2017) . - p. 41-44[article] Code de déontologie infirmière et groupement hospitalier de territoire [texte imprimé] / Jane-Laure Danan ; François Giraud-Rochon . - 2017 . - p. 41-44.
Doi : 10.1016/j.soin.2017.06.016
Langues : Français (fre)
in Soins > vol. 62, n° 818 (septembre 2017) . - p. 41-44
Mots-clés : Code de déontologie Infirmiers Résumé : La parution du décret portant Code de déontologie des infirmiers signifie que l’État produit un texte pour tous les professionnels infirmiers, quel que soit leur secteur ou leur mode d’exercice. Or, face à la normalisation de l’action soignante, la production d’une nouvelle norme par un État n’est pas une question neutre. D’un côté, cela pourrait constituer un renforcement de la crédibilité professionnelle de cette corporation ; de l’autre ce texte devient opposable à tous les infirmiers et aux employeurs. Au sein d’un groupement hospitalier de territoire, cette réflexion devrait être incluse dans les pratiques soignantes, managériales et dans les rapports avec l’administration hospitalière. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49947 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt