Mieux vaut être au travail: l'activation des travailleurs partiellement inaptes aux Pays-Bas / Trudie KNIJN in Alter, Vol. 8, n°4 (Octobre / Décembre 2014)

Public ISBD [article]  inAlter > Vol. 8, n°4 (Octobre / Décembre 2014) . - p.282 - 294 Titre : Mieux vaut être au travail: l'activation des travailleurs partiellement inaptes aux Pays-Bas Type de document : texte imprimé Auteurs : Trudie KNIJN, Auteur ; Frits VAN WEL, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.282 - 294 Langues : Français (fre) Mots-clés : allocations  travailleurs handicapés  activation  Pays-Bas  transparence  conditions d'attribution Résumé : Cet article analyse la manière dont les intermédiaires de l'emploi accompagnent aux Pays-Bas les salariés partiellement inaptes sur la base d'une évaluation individualisée. Ce nouveau type d'accompagnement constitue un changement de paradigme dans les politiques publiques d'activation, par une approche synchronique plutôt que diachronique du handicap et de l'employabilité. Nous nous concentrons sur deux aspects de la procédure administrative résultant de cette nouvelle politique: la transparence et les conditions d'attribution. Nos questionnements sont les suivants; ces évaluations individualisées et adaptées des allocations liées au handicap, par contraste avec des attributions standardisées, contribuent-elles à la transparence de la procédure pour des salariés partiellement inaptes? Comment ces travailleurs appréhendent-ils le caractère conditionnel de l'attribution des prestations? La réalité éprouvée par les personnes visées est examinée en détail pour mieux comprendre la mise en oeuvre d'une politique individualisée. Nous concluons que le décalage entre cette politique sociale et sa mise en oeuvre demande sa reconsidération. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34482 [article] Mieux vaut être au travail: l'activation des travailleurs partiellement inaptes aux Pays-Bas [texte imprimé] / Trudie KNIJN, Auteur ; Frits VAN WEL, Auteur . - 2014 . - p.282 - 294. Langues : Français (fre) in Alter > Vol. 8, n°4 (Octobre / Décembre 2014) . - p.282 - 294 Mots-clés : allocations  travailleurs handicapés  activation  Pays-Bas  transparence  conditions d'attribution Résumé : Cet article analyse la manière dont les intermédiaires de l'emploi accompagnent aux Pays-Bas les salariés partiellement inaptes sur la base d'une évaluation individualisée. Ce nouveau type d'accompagnement constitue un changement de paradigme dans les politiques publiques d'activation, par une approche synchronique plutôt que diachronique du handicap et de l'employabilité. Nous nous concentrons sur deux aspects de la procédure administrative résultant de cette nouvelle politique: la transparence et les conditions d'attribution. Nos questionnements sont les suivants; ces évaluations individualisées et adaptées des allocations liées au handicap, par contraste avec des attributions standardisées, contribuent-elles à la transparence de la procédure pour des salariés partiellement inaptes? Comment ces travailleurs appréhendent-ils le caractère conditionnel de l'attribution des prestations? La réalité éprouvée par les personnes visées est examinée en détail pour mieux comprendre la mise en oeuvre d'une politique individualisée. Nous concluons que le décalage entre cette politique sociale et sa mise en oeuvre demande sa reconsidération. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=34482

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